¿Por qué Wheatfield Real Estate contrata personas sin experiencia?

Las razones por las que Wheatfield Real Estate contrata personas sin experiencia son las siguientes:

1. Reducir costos: Para empresas como Wheatfield Real Estate, contratar nuevas personas sin experiencia puede reducir costos. Los recién llegados sin experiencia suelen tener requisitos salariales más bajos, lo que puede reducir los gastos de la empresa. Además, suelen aceptar condiciones laborales más duras y menores beneficios, lo que reduce aún más los costos operativos de la empresa.

2. Ampliar la influencia: Wheatfield Real Estate demuestra su énfasis en el desarrollo del talento mediante la contratación de nuevas personas sin experiencia. Al brindarles a estos recién llegados oportunidades de capacitación y desarrollo, las empresas pueden atraer a más solicitantes de empleo y aumentar su visibilidad.

3. Construcción de la cultura corporativa: los recién llegados sin experiencia suelen tener más probabilidades de quedar impresionados por la cultura corporativa y, por lo tanto, convertirse en comunicadores y practicantes de la cultura corporativa. Estos empleados pueden reflejar mejor los valores y conceptos de la empresa y ayudar a implementar y promover mejor la cultura corporativa.

4. Innovación y vitalidad: Los recién llegados sin experiencia a menudo pueden aportar nuevas ideas y perspectivas a la empresa, inyectando nueva vitalidad e innovación en el equipo. Su incorporación puede aportar nuevas formas de pensar y resolver problemas al equipo y promover el desarrollo sostenible de la empresa.

En general, Maitian Real Estate contrata recién llegados sin experiencia principalmente por razones como reducción de costos, expansión de influencia, construcción de cultura corporativa y vitalidad de la innovación. Sin embargo, también debemos tener en cuenta que dicha estrategia puede no ser adecuada para todas las empresas y es necesario analizar situaciones específicas en función de las necesidades y objetivos reales de la empresa.