¿No existen días festivos obligatorios para los empleados del hotel?

Por supuesto, esto es ilegal. Los trabajadores de cualquier industria tienen el derecho legal a tomar vacaciones. Es simplemente la particularidad de los servicios de restauración y alojamiento. De hecho, no se ha cumplido su derecho a tomar vacaciones. Si no se toma un descanso, puede reclamar que los empleados reciban el triple de su salario durante los días festivos nacionales.

Aunque las leyes laborales son las peores de todas las leyes, eso no significa que no tengan ningún efecto disuasorio. Si el hotel es excesivo y no proporciona descanso ni dinero, acuda a la brigada de inspección laboral local para quejarse y ellos se encargarán del asunto.