¿Personal de servicio del hotel, supervisores, capataces y notificaciones?

Los supervisores y capataces del hotel son los líderes más básicos del hotel. Cómo organizar y liderar a los subordinados y gestionar y organizar los pensamientos, el trabajo y la vida de todos son las cuestiones más importantes en la gestión hotelera. Supervisores, capataces y personal de servicio viven juntos día y noche, trabajan juntos y son a la vez líderes y servidores. Cada día se lleva a cabo en equipo el complejo trabajo administrativo y de servicios. Los supervisores y capataces deben trabajar duro para mejorar sus habilidades de liderazgo y, al mismo tiempo, prestar atención a explorar algunos métodos de trabajo en la práctica.

Los métodos de trabajo generales de los supervisores y capataces significan que después de tomar la iniciativa en sus propios trabajos, deben implementar el trabajo después de liderar un grupo de residentes. Aprenda los métodos más básicos que se deben conocer y dominar en la vida y complete las tareas asignadas por los superiores:

1. Cuide bien a los camareros del hotel, sea un amigo cercano de los camareros y. ayudar y resolver con entusiasmo sus dificultades y dolores prácticos.

2. Es bueno para unir a varias personas para que trabajen juntas, especialmente tratando a personas con opiniones diferentes por igual.

3. Escuche atentamente las opiniones y sugerencias de todos, haga una lluvia de ideas y tome sus propios juicios y decisiones correctos.

4. Sea decidido, no entre en pánico cuando encuentre problemas, tenga cierta paciencia, no actúe demasiado apresuradamente y preste atención a la adopción de métodos y contramedidas flexibles.

5. Debemos utilizar la sabiduría, la experiencia y el coraje para trabajar en lugar de dar órdenes y abusar del poder. El uso correcto de premios y castigos requiere requisitos estrictos, responsabilidades claras y dejar espacio para los demás. Los elogios deben ser el foco principal, y el castigo y la crítica deben ser precisos y convincentes. Resalte la palabra "estricto" en la gestión.

6. Di la verdad y haz lo que dices, para que todos te admiren y respeten.

7. Ser capaz de dar ejemplo. Cualquier cosa que te pidan hacer, debes hacerlo primero.