Sobre la cuestión del retiro del Fondo de Previsión de Zhengzhou después de dejar la empresa

Después de que los empleados renuncian, es posible que no puedan retirar los fondos de previsión para vivienda, pero deben cumplir con las condiciones de retiro antes de poder retirarlos. Si el empleado es un empleado registrado no local, puede solicitar el retiro inmediatamente después de terminar la relación laboral con la empresa. en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda.

Trabajadores migratorios dados de baja por terminación de la relación laboral con la unidad

1. Original y copia del certificado de registro de hogar

2. de terminación de la relación laboral

3. El original y copia de la cédula de identidad del empleado para retirar el fondo de previsión

4. El fondo de previsión se retira de la cuenta de ahorro bancaria del propio empleado; .

Según el “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”

Artículo 24

Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar los fondos almacenado en la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado Saldo:

(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia;

(2) Jubilación;

(3) Pérdida total de la capacidad laboral, Y terminar la relación laboral con el empleador;

(4) Haber abandonado el país para establecerse;

(5) Pagar el capital e intereses del préstamo para la compra de vivienda;

(6) El alquiler excede una proporción prescrita del ingreso salarial familiar.