¡En dos días, la escuela de fotografía solicitará una presentación personal! ¡Alipay recompensará la mejor puntuación original! ¡urgente!

En las entrevistas, a menudo nos piden que nos presentemos. La llamada autopresentación significa presentarse a los demás y dejar que los demás lo conozcan. Por lo tanto, una adecuada presentación puede mejorar enormemente la buena impresión de la entrevista. El editor a continuación le ofrece un ensayo de muestra para una entrevista fotográfica y una autopresentación. Bienvenido a leer y hacer referencia. Muestra de autopresentación de una entrevista fotográfica: Estimado líder:

Hoy vi a mi respetado maestro y escuché sus enseñanzas, y me sentí profundamente conmovido. Primero déjame presentarme: mi nombre es xx y vengo de xx. Mi familia es una familia artística. Mi padre es pintor y mi madre es profesora en una escuela de música. Me encanta el arte y la fotografía desde que era niña. Han pasado 12 años desde que cogí una cámara y me han dejado muchos momentos bonitos. Este es mi trabajo. Por favor corrígeme... Mi mayor deseo es ingresar a tu escuela y estudiar fotografía sistemáticamente para poder marcar una diferencia en la industria de la fotografía en el futuro. Si mi sueño puede hacerse realidad, ¡será la mayor ganancia de mi vida! Espero que los profesores puedan ayudarme! ! Gracias

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La entrevista es un proceso muy importante para los estudiantes universitarios cuando se gradúan y encuentran empleo. Algunos estudiantes universitarios se sienten perdidos durante este proceso, o no les va lo suficientemente bien como para encontrar un trabajo debido a asuntos triviales. Entonces, ¿cómo se presentan los estudiantes universitarios durante las entrevistas para impresionar a los demás? Cuando le preguntan acerca de sus debilidades, ¿quiere decirle al entrevistador la verdad? Respecto al salario esperado, ¿cuánto es apropiado? Ayer por la tarde, durante la sesión de entrevista personal del concurso del equipo de búsqueda de empleo de NTU, varios expertos en recursos humanos corporativos dieron sus propias sugerencias en respuesta a las preguntas de los estudiantes. Presentarse no se trata de memorizar un currículum.

Presentarse suele ser el primer paso en el proceso de entrevista, y cualquiera que haya buscado trabajo está familiarizado con esto. Mientras participaba ayer en una competencia unilateral, Xiao Wu, un joven, escuchó al entrevistador pedirle que se presentara. Xiao Wu dijo con fluidez su nombre, edad, universidad y especialidad. Tal respuesta hizo que el entrevistador negara con la cabeza. "La autopresentación no se trata de recitar la información básica de su currículum, sino de hacernos saber lo que piensa de usted mismo". El entrevistador Yin, que tiene más de diez años de experiencia en el trabajo de recursos humanos, dijo que la autopresentación pone a prueba la personalidad. la capacidad de organización lingüística del solicitante y si tiene un posicionamiento claro. "En un corto período de tiempo, la gente puede ver sus propias ventajas, como una estrella". "Soy Ding, un estudiante de segundo año en la Escuela de Ingeniería Química. Usaré tres palabras clave para presentarme", dijo Ding de inmediato. El entrevistador Zhe Yin levantó la cabeza, se enderezó y escuchó con atención. Las tres palabras clave de Ding fueron "comunidad", "competencia" y "prácticas". Dio varios ejemplos respectivamente, lo que hizo que el entrevistador Yin asintiera con frecuencia. Yin dijo que tres palabras clave demostraron su gran capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Diga la verdad sobre sus defectos. Después de la entrevista, Xiao Wu, un joven, le preguntó al entrevistador Bai Bin: "Cuando la gente me pregunta sobre mis puntos fuertes, ¿qué debería decirle Bai Bin para que escoja los puntos fuertes necesarios para el futuro?". Trabajo y diga como máximo tres, más de tres harán que la gente se sienta demasiado engreída.

"Cuando se le pregunta acerca de las deficiencias, ¿quiere decirle al entrevistador la verdad?", Bai Bin cree que es necesario decir la verdad. "Nadie es perfecto. Lo más triste para una persona es que no conoce sus propios defectos. Lo más valioso es descubrir sus propios defectos y trabajar duro para corregirlos. Bai Bin dijo que decir la verdad hará". El entrevistador siente que usted es honesto y no tiene integridad. "Nunca mientas al responder una pregunta sobre las deficiencias. El entrevistador lo verá a través de los ojos y el lenguaje corporal del solicitante". Juzga la personalidad del entrevistador observando sus palabras y sentimientos.

"No hables de salario". Muchos candidatos saben que deben respetar este principio, pero cuando el entrevistador hace esta delicada pregunta, ¿cuánto es apropiado? Bai Bin cree que los entrevistadores con diferentes culturas corporativas y diferentes personalidades emitirán juicios diferentes sobre las respuestas del mismo solicitante. "Si respondes 3.000 yuanes, algunos entrevistadores pensarán que estás siendo realista. Otros entrevistadores pensarán que tienes pocas aspiraciones y que no estás motivado". Por lo tanto, Bai Bin sugirió que los estudiantes universitarios deberían aprender a leer textos y observar las emociones. "Comuníquese con una variedad de personas y comprenda su psicología y personalidad, para que pueda juzgar rápidamente qué tipo de entrevistador es durante la entrevista y ajustar su estrategia de solicitud".