¿Cuántos logros logró el corredor Lianjia de a0 a a1?

Los criterios de evaluación para convertirse en un empleado regular: puntos = desempeño del departamento de ventas del mes actual x 1% - puntos básicos + puntos al comienzo del mes + puntos de bonificación para el mes. Si completa los puntos designados dentro de tres o seis meses, puede convertirse en un empleado regular.

Los pasantes y el personal sin experiencia serán contratados en el nivel A0 y ascendidos a puestos completos de acuerdo con los estándares de evaluación. El nivel posterior al servicio del personal experimentado será calificado por el personal relevante y entrará directamente en la evaluación normal.

Independientemente de si has estado empleado durante 3 meses o no, si cumples las condiciones para convertirte en empleado de tiempo completo, serás ascendido a empleado de tiempo completo el mes siguiente y tu salario aumentará. estar en el nivel A1.

Nota: Los brokers A0 que se incorporen después del día 21 de cada mes no participarán en la evaluación de ese mes; luego de alcanzar los puntos correspondientes, ascenderán al nivel correspondiente a partir del mes siguiente.

Datos ampliados:

Los brokers A0 que se incorporen después del día 21 de cada mes no participarán en la evaluación de ese mes luego de alcanzar los puntos correspondientes, ascenderán al nivel correspondiente; a partir del próximo mes. en tres meses se completan 80 puntos; en cuatro meses se completan 105 puntos; en cinco meses se completan 130 puntos y en medio año se completan 160 puntos;

Actualización: Si los puntos completados este mes cumplen con los requisitos de un nivel superior, ascenderás al nivel correspondiente el próximo mes.

Bajar de categoría: Si los puntos completados en el mes actual no cumplen con los requisitos, descenderás al nivel correspondiente el próximo mes.

Eliminación: Puntos finales

Nota: Se puede subir o bajar entre capas siempre que se cumplan los requisitos generales.