Responsabilidades de los puestos financieros hoteleros
1 Responsable del procesamiento de las cuentas generales del hotel y de verificar las cuentas corrientes de la empresa;
2. y mantener relaciones con las autoridades tributarias Relación y declaración de impuestos;
3. Elaborar varios informes (balance general, estado de flujo de caja, estado de pérdidas y ganancias);
4. reembolso de gastos y otros documentos, y preparación del formulario de limpieza contable final anual, gestión de artículos en el hotel y preparación de formularios de inventario.
5.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura en contabilidad (o carrera relacionada), preferiblemente con títulos profesionales.
2. , Regulaciones, pautas, políticas y sistemas, dominar el conocimiento financiero de la industria hotelera y dominar el uso del software financiero Kingdee;
3. bienes de consumo, comercio minorista o industrias; más de tres años de experiencia de cuatro estrellas Experiencia laboral en contabilidad financiera hotelera, capaz de manejar las relaciones fiscales y las cuentas generales de forma independiente;
4. Habilidades de comunicación interna y externa, capaz de manejar correctamente diversos temas en la gestión de la contabilidad financiera;
5. Adherirse a los principios y ser honesto y honesto.
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 2 Responsabilidades laborales:
1 Estar familiarizado con los procesos de trabajo financiero del hotel y brindar opiniones constructivas sobre el trabajo financiero del hotel;
2. para la supervisión del trabajo contable financiero diario de las empresas hoteleras subordinadas, generando riesgos financieros de manera oportuna;
3. El grupo gestiona directamente la revisión diaria de los comprobantes de la empresa, prepara los estados financieros y completa las cuentas financieras de fin de año. y el trabajo presupuestario de principios de año a tiempo;
4. Comunicarse con las autoridades fiscales de manera oportuna y presentar los impuestos a tiempo;
5.
6. Otras tareas que le asigne la dirección.
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior; contabilidad, impuestos y otras especialidades relacionadas;
2. Tener 5 o más años de experiencia laboral en contabilidad financiera. , incluidos 3 años o más de experiencia laboral relacionada con las finanzas de una empresa hotelera;
3. Familiarizado con las políticas y regulaciones financieras y tributarias;
4. , conciencia de trabajo en equipo y conciencia de innovación;
5. Se prefieren títulos profesionales intermedios y superiores, contadores públicos certificados.
Responsabilidades de un puesto financiero hotelero. De acuerdo al presupuesto anual formulado por el hotel, se realiza un control de costos sobre los gastos de gestión, gastos de operación y gastos fijos de mantenimiento de ingeniería energética.
2. Establecer y mejorar el sistema de gestión interna del hotel, supervisar la gestión de fondos, costos, gastos, ganancias y administración de propiedades del hotel, organizar la contabilidad económica integral del hotel, revisar los temas contables y realizar ingresos, costos, gastos y ganancias Análisis especiales, elaboración de informes para asegurar la exactitud de la contabilidad en todos los niveles.
En tercer lugar, establecer un conjunto completo de sistemas financieros y procedimientos operativos.
1. Sistema financiero:
1. Sistema financiero:
B. Libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, caja general, cuentas de materiales, detalladas varias. Libros mayores y tablas contables de datos.
2. Procedimientos operativos:
1. Desarrollar procedimientos contables para la revisión de caja y de ingresos.
Realizar diversos comprobantes y formularios requeridos.
c.Establecer sistemas de trabajo como la conciliación entre cuentas y la conciliación de estados de cuenta para garantizar la exactitud de las actividades económicas.
4. Participar en decisiones importantes como inversión de capital en la construcción de hoteles, renovación de habitaciones y restaurantes, distribución de beneficios económicos y firma de contratos económicos, y proporcionar datos de referencia para los líderes desde la perspectiva de la gestión económica.
5. Formular la estructura de la organización financiera interna, proponer las responsabilidades laborales de los gerentes en todos los niveles, determinar los candidatos a gerentes contables con el gerente general o subgerente general, asignar tareas y supervisar el trabajo de contabilidad. Los gerentes de todos los niveles deben preparar los estados financieros de manera oportuna y precisa, y los estados financieros presentados externamente deben estar firmados por los líderes.
6. Controlar el uso de fondos y revisar los equipos, materiales, planos y planes de gastos hoteleros de cada departamento y, previa aprobación del gerente general, supervisar la implementación para salvaguardar los intereses económicos del hotel.
7. Revisar el informe de ingresos y el informe de distribución de beneficios del hotel; supervisar el plan fiscal y tributario e implementar el pago oportuno de impuestos y tasas nacionales, y coordinar la relación entre el hotel y los impuestos bancarios y otros departamentos relevantes. .
8. Presentar periódicamente informes presupuestarios y de cuentas finales al director general, e implementar el balance después de la aprobación del director general.
9. Responsable del trabajo administrativo diario del Departamento de Finanzas.
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 4 responsabilidades laborales
(1) Participar en la construcción financiera del hotel por adelantado
(2) Responsable de la gestión financiera del hotel y lograr los estándares de calificación de estrellas del hotel;
(3) Formación de equipos del departamento responsable;
(4) Elaboración del presupuesto durante la preparación y operación del hotel;
(5) Monitorear el control de costos en tiempo real y lograr una asignación óptima de recursos;
(6) Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos laborales
(1) Haber trabajado como director financiero de un hotel (grupo) de marca internacional durante más de tres años o un puesto correspondiente, y tener experiencia en la preparación para el apertura de un hotel;
(2) Hacer un buen trabajo en la operación y planificación de compra de equipos y control presupuestario durante el período preparatorio;
(3) Dominar el inglés y ser capaz Comunicarse en inglés para la gestión empresarial.
Responsabilidades de los puestos financieros hoteleros 5 1. Responsable de la gestión técnica y garantía operativa de ingeniería hotelera, reportando al director general.
2.Organizar y formular especificaciones de gestión técnica de ingeniería hotelera y procedimientos operativos de trabajo, y supervisar su escrupulosa ejecución.
3.Organizar y formular un plan de mantenimiento de las instalaciones y equipos del hotel, y organizar su ejecución previa aprobación del director general.
4. Profundizar con frecuencia en la línea de producción para verificar la implementación del sistema de responsabilidad de puestos de los departamentos a cargo y resolver los problemas de manera oportuna.
5. Organizar inspecciones periódicas de seguridad del hotel e implementar concienzudamente medidas de gestión de seguridad en la producción.
6. Fortalecer la construcción del equipo de jefes de departamento y cultivar un equipo técnico y de ingeniería troncal con excelente estilo de trabajo para satisfacer las necesidades de gestión y desarrollo hotelero.
7. Completar otras tareas que le asigne el gerente general.
Responsabilidades laborales de Finanzas hoteleras 6 1. Responsable directo del propietario
2. Asistir y supervisar la gestión y operación del hotel en nombre de la empresa, y coordinar la relación de intereses; entre la dirección del hotel y el propietario, para garantizar que se reflejen los derechos e intereses legítimos de la empresa;
3 coordinar de manera integral la relación de cooperación amistosa entre la empresa y la empresa de gestión del hotel, y garantizar de manera efectiva una relación fluida y fluida. ejecución justa y agradable del contrato de gestión del hotel;
4. Solicitar instrucciones e informar asuntos importantes del hotel a la empresa de manera oportuna, completa y precisa, y establecer un sistema sólido de solicitudes e informes <; /p>
5. Participar en la toma de decisiones de los principales asuntos operativos del hotel, ayudar a la empresa gestora en las relaciones públicas y desempeñar la responsabilidad social corporativa, creando un entorno operativo bueno y seguro para el hotel;
6. Participar en la entrega y aceptación de las propiedades hoteleras, y revisar los preparativos para la apertura y funcionamiento de la sociedad gestora del hotel;
7. Revisar y evaluar el presupuesto operativo anual del hotel y el informe de cuentas finales. elaborado por el gerente general del hotel;
8. Revisar el sistema de gestión de personal del hotel y la contratación de personal en puestos importantes para promover el desarrollo positivo, saludable y sostenible del hotel. Cultura corporativa moderna;
9. Supervisar y participar en la gestión financiera diaria del hotel, gestión de adquisiciones, gestión del flujo de efectivo, gestión de deuda y otros trabajos financieros para proteger los intereses de la empresa contra infracciones;
10. Supervisar y evaluar la implementación del hotel. gestión, uso y mantenimiento de los activos para asegurar su integridad y saludable funcionamiento;
11. Otras tareas acordadas en el contrato de administración del hotel;
12. Seriamente Cumplir otras tareas asignadas por los líderes de la empresa;
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 7 Descripción del puesto:
1 Redactar sistemas, especificaciones y procedimientos de gestión financiera del hotel, y supervisarlos, inspeccionarlos e implementarlos;
2. Garantizar que los ingresos operativos, los costos, las diversas compras y las actividades económicas relacionadas del hotel cumplan con las leyes y regulaciones nacionales y el sistema de gestión de la empresa;
3. presupuesto financiero y plan de capital;
4. Trabajar con varios departamentos del hotel para formular indicadores de costos y gastos, y organizar el control de costos y gastos;
5. revisión oportuna Preparar varios estados financieros básicos del hotel y emitir diversos informes financieros y análisis financieros;
6. Supervisar e inspeccionar el uso y almacenamiento de los activos fijos, consumibles de bajo valor, materiales y suministros.
, para garantizar el uso razonable de los materiales del hotel y la seguridad de la propiedad de la empresa;
7. Realizar un buen trabajo en la revisión, control, análisis y evaluación de los planes de adquisiciones anuales, trimestrales y mensuales del hotel para diversos artículos. y formularlos en función de la situación real del hotel. Las cuotas de suministro y reserva de material más altas y más bajas para acelerar la rotación de capital;
8. gestión de archivos de contratos y diversos archivos financieros;
9. Responsable de la contabilidad fiscal diaria del hotel, declaración de impuestos, coordinación fiscal y otros trabajos fiscales;
10. superiores a tiempo, ayudar a los superiores en el manejo de otros tipos de trabajo financiero y proporcionar información oportuna al hotel sobre las actividades económicas y los ingresos y gastos financieros de los superiores, y proporcionar información de gestión financiera de forma precisa y oportuna.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, título intermedio en contabilidad, conocimientos profesionales relacionados con la gestión hotelera y la gestión financiera.
2. de experiencia laboral relevante, se prefieren aquellos con experiencia en gestión hotelera y gestión de catering;
3. Familiarizado con las políticas financieras y fiscales nacionales, y familiarizado con los procesos de trabajo internos de la industria hotelera.
Responsabilidades laborales en finanzas hoteleras 8 1. Organizar la elaboración de normas, reglamentos y procedimientos de trabajo para la gestión financiera, contabilidad, supervisión contable, gestión presupuestaria, supervisión de auditoría, gestión de adquisiciones, etc. Después de la aprobación, organizar la implementación y supervisar e inspeccionar la implementación.
2. Organizar e implementar las leyes, regulaciones, directrices, políticas y sistemas financieros nacionales pertinentes para garantizar el funcionamiento legal del hotel y salvaguardar los derechos e intereses del hotel.
3. Responsable de la evaluación y revisión de los proyectos de financiamiento importantes del hotel, y revisar los principales flujos de capital del hotel.
4. Responsable del presupuesto del hotel, las cuentas finales y la gestión del plan, y responsable de revisar y aprobar los principales ingresos y gastos no planificados y firmar y aprobar los gastos importantes de varios departamentos.
5. Informar periódicamente los ingresos y gastos financieros del hotel, los resultados operativos y los cambios de capital al gerente general, realizar análisis financieros y pronósticos periódicos sobre las condiciones operativas del hotel y presentar estados contables e informes de análisis financieros importantes.
6. Implementar estrictamente el sistema nacional de gestión de divisas y coordinar la gestión de divisas del hotel.
7. Orientar y supervisar el desarrollo de la contabilidad económica integral del hotel, y revisar el estado de pérdidas y ganancias de explotación resumido por el Departamento de Finanzas.
8. Revisar periódica o irregularmente documentos originales importantes y documentos contables.
9. Establecer el libro mayor del hotel y supervisar y comprobar la puntualidad y exactitud de los diversos informes financieros.
10. Responsable de la auditoría de renuncia del principal responsable del hotel y de la auditoría de violaciones financieras importantes y proporcionar opiniones de manejo al presidente y gerente general.
11. Organizar e implementar auditorías anuales de ingresos y gastos financieros y auditorías de resultados operativos de acuerdo con la normativa hotelera pertinente.
12. Revisar el plan de adquisición de materiales del hotel, orientar y ayudar al departamento de adquisiciones para garantizar que las tareas de adquisición se completen a tiempo y los costos estén estrictamente controlados.
13. Participar en la sentencia, firma y supervisión de la ejecución de las principales actividades económicas.
14. Responsable de comunicarse con instituciones financieras, bancarias, tributarias, cambiarias y de seguros sobre asuntos financieros importantes.
15. Completa otras tareas asignadas por tu jefe.
Responsabilidades del puesto 9 de finanzas hoteleras:
1 Responsable de la contabilidad de la empresa, presupuesto financiero, planificación financiera, auditoría interna, control de costos, informes financieros y análisis de inversiones;
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2. El departamento de organización completa diversos negocios relacionados con impuestos de manera oportuna, es responsable y organiza la administración de fondos de la empresa, es responsable del envío y operación de los fondos y mejora la eficiencia de el uso de los fondos;
3. Para las operaciones de la empresa. Las actividades incluyen evaluación de riesgos, orientación, seguimiento y control de riesgos financieros;
4. Coordinar la relación de la empresa con los bancos, la industria y el comercio. , impuestos y otros departamentos gubernamentales. , salvaguardar los intereses de la empresa;
5. Participar en el análisis y la toma de decisiones de asuntos importantes de la empresa, y proporcionar análisis financiero y base para la toma de decisiones para las operaciones de producción, desarrollo comercial y inversión externa.
Requisitos:
1. 28-40 años, título universitario o superior en finanzas, contabilidad, finanzas, inversiones y administración.
Más de 2,2 años; de experiencia como gerente de finanzas hoteleras, más de 5 años de experiencia en gestión financiera, se prefieren títulos profesionales intermedios;
3 Familiarizado con las políticas financieras nacionales, los sistemas y procesos financieros corporativos, la contabilidad computarizada y competente en asuntos fiscales relevantes. y leyes y regulaciones tributarias;
4. Fuertes capacidades de gestión de costos, control de riesgos y análisis financiero;
5. Buena organización, coordinación, habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, capaces de resistir mayores. presión de trabajo.
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 10 Descripción del puesto:
1 Organizar y coordinar la operación coincidente de la planificación comercial del hotel y los recursos financieros, implementar la formulación e implementación de diversos planes estratégicos y de gestión financiera. y presidir la auditoría financiera y el control de procesos internos para completar los planes financieros relevantes.
2. Responsable del control de los presupuestos de gastos y normas de costos, utilizando principios de contabilidad financiera y gestión contable para brindar soporte a las decisiones comerciales de la empresa.
3. Responsable de supervisar la gestión del flujo de caja y la gestión del capital de trabajo, velando por las necesidades de desarrollo estratégico de la empresa y aprobando los principales flujos de capital.
4. Responsable de la evaluación, orientación y posterior control del riesgo financiero, coordinando la relación entre el hotel y los departamentos gubernamentales y empresariales como bancos, industria y comercio, y fiscal, y salvaguardando los intereses de la empresa.
5. Responsable de establecer el sistema de contabilidad del hotel para garantizar la exactitud y el rigor de los datos financieros como los estados contables.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, con especialización en administración financiera, se prefiere contador intermedio o contador público certificado.
2. Tener más de 8 años de experiencia como director financiero, más de 2 años de experiencia en gestión de posición financiera de marcas hoteleras internacionales y estar familiarizado con los modelos de gestión financiera hotelera.
3. Estar familiarizado con las finanzas, la contabilidad y los conocimientos financieros, fiscales y legales, y tener sólidas capacidades de gestión de costos, conciencia de control de riesgos y análisis financiero.
4. Competente en el uso de contabilidad computarizada y diversos programas financieros hoteleros.
5. Tener ciertas capacidades de coordinación de relaciones externas y gestión global.
6. Buenas habilidades de liderazgo y colaboración en equipos, excelentes habilidades de comunicación y análisis.
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 11 Descripción de responsabilidades:
1 Presidir la gestión financiera, contable y fiscal diaria, gestionar y supervisar la calidad del trabajo financiero básico;
3. Preparar e implementar presupuestos corporativos y cuentas finales, ingresos y gastos financieros y planes de financiamiento, y ser responsable de la contabilidad y el control de costos;
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4. Organizar inventarios regulares de activos para garantizar la seguridad de la propiedad;
5. Garantizar una gestión eficaz de los fondos, acelerar la rotación de fondos, evaluar el efecto del uso de fondos y evitar riesgos de fondos y deuda;
6. Completar diversas liquidaciones financieras y contabilidad, informar la ejecución financiera y proporcionar datos de análisis a la gerencia;
7. Limpiar periódicamente las cuentas corrientes, cobrar y pagar oportunamente, verificar las cuentas y organizar el trabajo de auditoría;
8. Responsable de la formación de equipos del departamento y la capacitación de los empleados, formular indicadores financieros internos relevantes y hacer un buen trabajo en términos de desempeño. gestión de tasaciones;
9. Totalmente responsable del manejo de cuestiones contables y coordinación fiscal. Mantener buenas relaciones con bancos y autoridades fiscales.
Requisitos:
1. Se requiere certificado de calificación de contador relevante;
2. Se prefieren candidatos con experiencia en finanzas hoteleras.
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 12 1. Revisar la implementación de diversos sistemas financieros de la empresa y ayudar a los líderes a completar auditorías especiales, como auditorías de control interno y auditorías financieras de la empresa del grupo.
2. Ayudar a los líderes a establecer y mejorar el sistema de control interno del grupo, y auditar y supervisar la implementación del sistema;
3. Presentar problemas y sugerencias de rectificación basados en la situación de la auditoría, y redactar un informe. informe de auditoría;
4. Responsable Completar la auditoría de negocios individuales como activos, pasivos, ingresos, costos, gastos y ganancias;
5. , libros de cuentas y estados financieros y si cumplen con los requisitos del sistema financiero de la empresa;
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6. Recopilar información de auditoría, preparar documentos de trabajo de auditoría y ser responsable de la recopilación y organización. de los papeles de trabajo;
7. La empresa utiliza la información de auditoría obtenida de acuerdo con la normativa;
8. Supervisar la implementación de las conclusiones y recomendaciones de la auditoría.
Responsabilidades laborales en finanzas hoteleras 13 1.
Supervisar el establecimiento y mejora del sistema de contabilidad financiera del hotel, inspeccionar la implementación del sistema financiero y supervisar la calidad del trabajo de contabilidad financiera.
2. Supervisar el establecimiento y mejora del sistema de gestión financiera del hotel, mejorar el mecanismo de supervisión financiera, inspeccionar la implementación por parte del hotel de las leyes, regulaciones y sistemas financieros nacionales y el cumplimiento de las disciplinas financieras, y supervisar la legalidad de actividades financieras.
3. Revisar el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales del hotel, el plan de uso y despacho de fondos, el plan de captación, financiamiento e inversión de fondos, el plan de distribución de ganancias o compensación de pérdidas.
4. Organizar, planificar y gestionar los impuestos de la empresa.
5. Establecer y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales relevantes, como finanzas, impuestos, banca y valores, así como firmas de contabilidad y otras instituciones intermediarias relevantes.
6. Supervisar los procedimientos de toma de decisiones y la ejecución de las principales actividades financieras, como la transformación de derechos de propiedad hotelera, la amortización de activos, la reestructuración de activos, la inversión externa, las garantías de deuda y las hipotecas de activos.
7. Revisar los informes financieros del hotel, evaluar e informar sobre su desempeño de gestión. * *Trabaja con el Gerente General del Hotel para ser responsable de la calidad de los estados financieros y los informes.
8. Trabajar con el gerente general del hotel para revisar y aprobar los gastos operativos, financieros y de inversión (externos e internos) de la empresa dentro de los límites prescritos; ser responsable de los asuntos de garantía de préstamos dentro del alcance de la autorización del hotel.
Responsabilidades laborales de finanzas hoteleras 14 1. Cooperar con el director financiero para llevar a cabo la gestión financiera regional del hotel.
2 Desarrollar y mejorar las normas y regulaciones financieras del hotel y los procesos de control interno, y mejorar. el sistema de contabilidad financiera y el modelo de análisis (incluido el análisis de eficiencia del canal, análisis de ingresos de productos, análisis de costos de activos, etc.);
3. Analizar y verificar los ingresos y gastos financieros de la empresa y la implementación del presupuesto;
4. Participar en la preparación, ejecución y análisis del presupuesto de la empresa, y proporcionar datos de análisis comercial a la gerencia;
5. Revisar los estados financieros y el análisis comercial de los hoteles regionales, y proporcionar análisis de datos. a la gerencia;
6. Administrar y mantener los asuntos relacionados con la banca, los impuestos, la industria y el comercio, la auditoría y otras instituciones;
7. -makers;
8. Completar tareas asignadas por superiores otras tareas.
Responsabilidades laborales en finanzas hoteleras 15 1. Ser plenamente responsable de la gestión diaria del departamento financiero de la empresa administradora de licores, participar en la formulación del sistema financiero de la empresa y preparar el presupuesto anual de la empresa;
2. opiniones al gerente general y al equipo del hotel para lograr los mejores intereses del hotel.
3. Supervisar el plan de fondo de salarios y revisar el pago de salarios y bonificaciones;