¿Cuáles son los principios de autorización para la gestión hotelera?
Primero, configure las personas según la situación y observe la capacidad de autorización.
Aclarar el alcance, contenido, estándares, dificultad y plazos del trabajo, y determinarlos en función de la capacidad y nivel de conocimientos del licenciante. Eso es delegar autoridad a la persona más adecuada.
En segundo lugar, aclarar las cosas.
El licenciante debe aclarar los objetivos de la tarea y el alcance de las responsabilidades de la materia encomendada al licenciatario. Esto ayuda a los subordinados a completar tareas y evitar eludir responsabilidades.
En tercer lugar, la autorización no se puede otorgar más allá del nivel.
De lo contrario, los directivos de todos los niveles serán muy pasivos y fácilmente se producirán conflictos entre departamentos.
En cuarto lugar, la autorización es apropiada.
La autoridad otorgada es parte de la autoridad superior, no la totalidad de ella. Se deben otorgar los permisos necesarios para completar la tarea. El exceso equivale a renunciar a derechos, el incumplimiento afectará la realización de la tarea y la responsabilidad recae en el autorizador.
Quinto, un control adecuado.
Durante el proceso de implementación de la autorización, el autorizador aún necesita ejercer un control adecuado de acuerdo con ciertos procedimientos para tomar medidas correctivas oportunas en caso de accidentes.