¿Qué hace el cajero de un hotel?

Descripción del trabajo: Los recién llegados suelen pasar platos, lavar platos y preparar platos.

Horario de trabajo: Turno de mañana de 12 horas, desde las 09:00 de la mañana hasta aproximadamente las 22:30 de la tarde.

El turno de noche es de 13 horas, desde las 09:00 de la mañana hasta aproximadamente las 23:30 de la tarde.

Turno nocturno: desde las 22:00 de la tarde hasta aproximadamente las 09:00 de la mañana.

Salario: Empleados junior: 3500 con tope, empleados de nivel medio: 4300 con tope, empleados senior: sin tope.

Beneficios para los empleados

1. Después de que los empleados formales se unan a la empresa y sean aprobados por el gerente de la tienda, se les reembolsarán los boletos de tren y autobús con asiento rígido desde su domicilio hasta su lugar de trabajo; disfrutarán de cinco seguros y la empresa les reembolsará después de medio año de trabajo el coste de solicitar el certificado sanitario.

2. Los empleados que hayan trabajado en la empresa durante un año consecutivo podrán disfrutar de vacaciones anuales retribuidas y obtener el reembolso de los billetes de tren y autobús de ida y vuelta desde su domicilio hasta su lugar de trabajo.

3. Los empleados que cumplan determinadas condiciones (parejas, encargados de tienda, etc.) pueden disfrutar del subsidio de vivienda que proporciona la empresa.

4. Los hijos de empleados que hayan trabajado en la empresa durante tres años o más pueden disfrutar de subsidios educativos que oscilan entre 2.000 y 5.000 yuanes al año.

5. Los padres de empleados de nivel de gerente de lobby pueden disfrutar de un subsidio para padres de 400 yuanes al mes; los padres de empleados de nivel de gerente de tienda pueden disfrutar de un subsidio para padres de 1.600 yuanes al mes.

6. Programa de subsidio al talento para empleados ordinarios (que tengan un diploma universitario a tiempo completo): los estudiantes universitarios ordinarios (incluidas las instituciones universitarias extranjeras) pueden disfrutar de un subsidio de 1200 a 2000 yuanes al mes y un subsidio de 6 meses. Subvención (Los subdirectores no disfrutan de esta subvención).