¿Cómo es el trato en Lianyungang Shimano?
Afortunadamente, la empresa se mudó (a esta empresa le gusta cambiar de puesto en varios departamentos y mudarse dentro de la fábrica, estaba muy ocupada, así que me contrataron). En enero de este año, la empresa dejó de operar y me convertí en empleado de tiempo completo durante mi pasantía de medio año. Opinión positiva
Mi puntuación es bastante alta y podría convertirme en empleado a tiempo completo, pero la empresa se niega a aprobarlo. La empresa me despidió unilateralmente. Fui al Departamento de Recursos Humanos a las 2 de la tarde de un día de enero para hablar y me dijeron que no tenía que ir a trabajar al día siguiente y que estaba esperando el aviso de renuncia.
(Aquí hay una trampa. Si no hace nada durante tres días, la empresa tiene derecho a despedirlo sin compensación). Llegué a trabajar como de costumbre al día siguiente y descargué e imprimí "Investigación sobre Ley de Contrato de Trabajo” en línea. Al día siguiente fui al departamento de recursos humanos.
Pide una compensación económica. No sólo no quieren compensación, sino que también quieren sacarte. Luego me quedé con ellos dos días. Bajo la presión de mi jefe, finalmente negocié la rescisión del contrato y recibir medio mes de salario como compensación.
Prepárate mentalmente si vas, puede que algún día te despidan.
En cuanto al salario, solo puedo decir que el salario es relativamente bajo y la comida está bien. Hay platos vegetarianos y sopa. Según
En principio, los empleados y superiores tienen derecho a gastos de comida todos los meses, pero nunca lo hemos visto (todo va a los bolsillos de los líderes, ya sabes). Aquellos con hukou no urbano recibirán un subsidio de alquiler mensual de 500 yuanes, y los puestos correspondientes también podrán proporcionar una compensación por el transporte público.
Subvención. Otros son muy formales. Sin embargo, a los 16 años, las horas extras son muy raras, así que me siento aliviado si lo hago.