3 muestras de currículum de hotel
Muestra de currículum de hotel (1) Información personal
Apellido: xxx
Fecha de nacimiento: 12 de septiembre de 1989.
Género: Mujer Estado civil: Soltero
Registro del hogar: Hengyang, Hunan Residencia actual: Guangdong Altura: 165 CM Peso: 45 Kg Nacionalidad: Han Experiencia laboral: 4 años y mayo.
Intensidad del trabajo
Puestos previstos: empleado, recepcionista, etiqueta, representante de ventas, supervisor de ventas, asistente de ventas Naturaleza del trabajo: ilimitado Dirección de desarrollo: en trabajos futuros, utilizaré plenamente lo que usted aprende a enriquecerte.
Sea enérgico y trabaje duro, mejore constantemente su capacidad de trabajo y mantenga el ritmo de la empresa. Requisitos: Requisitos de salario mensual: Negociable Requisitos de alojamiento:
Experiencia educativa
Septiembre de 2002 ~ julio de 2005, Escuela de Turismo y Gestión Hotelera, Hengyang Business College, Hunan, dominio del idioma, cantonés ( Bueno) Habilidades de inglés (general) y conocimientos profesionales.
Título profesional: Nivel de informática: Intermedio Capacidad informática: Competente en el funcionamiento de sistemas de automatización de oficinas Intereses/pasatiempos: Otras habilidades:
Experiencia empresarial
Título del puesto en la empresa XX : Negocios Empleado industria de la empresa: Bienes de consumo de rápido movimiento (¿alimentos? ¿Bebidas? ¿Productos químicos diarios? Alcohol, tabaco, etc.) Naturaleza de la empresa: Empresa privada Tamaño de la empresa: 100-499 personas Descripción de la empresa:
Descripción del puesto: Participar en la empresa todos los meses Organizar stands en ferias de productos en varias ciudades. Vender los productos de la empresa y desarrollar y consolidar la red comercial posterior a la exposición.
XX puesto de trabajo en la empresa: vendedor, cajero, gerente de almacén, servicio al cliente, empresa compradora industria: ¿comunicaciones? telecomunicaciones? Naturaleza de la empresa de servicios de valor añadido: Empresa privada Tamaño de la empresa:
Descripción de la empresa: Descripción del puesto: Vendedor: Venta de teléfonos móviles, repuestos para teléfonos móviles, etc. Servicio al Cliente: Responsable de manejar diversas quejas en el salón de negocios. Comprador: De acuerdo con el mercado y las condiciones de la empresa, cada mes y cada semana, debemos hacer planes para las condiciones operativas de la empresa y ajustar las calificaciones y la capacitación de los agentes del fabricante relacionadas con el. Productos distribuidos, políticas de promoción, incentivos, rebajas, recursos del fabricante, precios, etc.
Comunicar. Asignar y administrar razonablemente los bienes de la empresa. Cooperar activamente con el Gerente de Compras.
XX Título del puesto en el hotel: Recepción Empresa de servicio al cliente Industria: ¿Turismo? ¿hotel? Naturaleza de la empresa de catering: Tamaño de la empresa: Descripción de la empresa: Descripción del puesto: 1. Responsable del servicio de recepción.
Responda a la línea directa y transfiera llamadas, haga un buen trabajo en consultas telefónicas, registre cuidadosamente los asuntos importantes y transmítalos al personal correspondiente. 2. Responsable de la recepción, consulta básica y presentación de los clientes visitantes. 3. Responsable de los clientes
Número de teléfono de quejas, completar el formulario de registro, pasarlo al equipo de atención al cliente lo antes posible y resumir periódicamente los registros de quejas de los clientes al subdirector general 4. Responsable de; la limpieza de la recepción de la empresa o de la sala de consultas.
Limpiar mesas y sillas y mantenerlas ordenadas; 5. Aceptar las disposiciones laborales del gerente administrativo y ayudar al empleado de personal en otras tareas del departamento administrativo implementar concienzudamente las normas de gestión de la tarjeta de destino y completarlas; este informe
Autoevaluación del trabajo y las tareas asignadas por cada departamento
Tener buenas habilidades para trabajar en equipo, ser capaz de ingresar rápidamente a roles de equipo y cooperar con el equipo para lograr objetivos familiares; con conocimiento, entusiasmo, esmero, responsabilidad, coraje y diligencia.
Entusiasmo: Capacidad para completar el trabajo de manera responsable, activa y eficiente; actitud de trabajo persistente, gran adaptabilidad y rapidez para aprender cosas nuevas. Diligente y con ganas de asumir nuevos retos.
Tengo 3 años de experiencia en ventas. En mi trabajo anterior, era bueno comunicándome con los clientes y brindándoles un servicio agradable y satisfactorio.
Muestra de currículum de hotel (2) Información básica
Nombre: Zhang × Género: Mujer
Edad: 23 años Estado civil: Soltero
Escuela de graduación: XX Colegio Técnico y Vocacional Educación: Universitaria
Teléfono: 139xxxxxxxx Correo electrónico: xuexila@qq.com.
Intensidad de trabajo
Puesto previsto: recepcionista/empleado.
Lugar de trabajo previsto: ciudad de Xuzhou, años de trabajo: 4 años
Salario previsto: negociable, tiempo disponible: en cualquier momento
Habilidad lingüística
Inglés: Nivel de inglés 3, capaz de mantener conversaciones cotidianas sencillas.
Putonghua: Examen Nacional Putonghua Nivel 2A, competencia en Putonghua.
Experiencia empresarial
Tiempo de trabajo: Abril 2009 ~ 2065 438+03 165438+Octubre.
Lugar de trabajo: Xuzhou xx Food Co., Ltd.
Cargo: Recepcionista de recepción
Descripción del puesto:
1. La despensa dentro de su ámbito de responsabilidad se mantendrá limpia y el dispensador de agua estará limpio. desinfectado al menos una vez al mes. Reemplace los cartuchos de la impresora con prontitud y mantenga los suministros de oficina de la recepción.
2. Responsable de recibir a los huéspedes en el front hall, atender llamadas de consulta de reservaciones y brindar servicios de consultoría a los huéspedes.
3. Atender algunas quejas de los clientes.
Autoevaluación
Tengo una personalidad alegre y generosa, buenos conocimientos de etiqueta y experiencia laboral en recepción, una mente flexible, respuesta rápida y capacidad para manejar con flexibilidad emergencias en el trabajo. En mi opinión, la recepción representa la imagen del hotel. El puesto es normal pero muy importante, por lo que hacer un buen trabajo en la recepción requiere un fuerte sentido de responsabilidad. Estoy dispuesto a desarrollarme y progresar con su empresa.
Muestra de currículum de hotel (3) (hombre, 33 años)
Puesto: gerente de cadena hotelera (gerente general) Salario esperado: 5.000-8.000 yuanes/mes.
Puesto actual: Gerente de tienda Formación: Licenciatura
Experiencia laboral: más de 10 años. Residencia actual: distrito de Jinshui, ciudad de Zhengzhou.
Teléfono: Correo electrónico:
Autoevaluación
Tener un buen conocimiento del servicio, conocer y formular la dirección del desarrollo hotelero, planificación de marketing, formación de equipos, control de costos. , Mantener la relación entre los huéspedes y el hotel. Supervisar la calidad del servicio de los distintos departamentos del hotel, ser honesto y confiable y tener 12 años de experiencia en gestión hotelera.
Experiencia laboral
Zhengzhou Jiawei Express Hotel
El salario del gerente de tienda de 2011-4 a 2011-12 es confidencial.
Responsabilidades: Responsable de manejar todos los asuntos del hotel, hacer que todos los empleados trabajen duro, formular la dirección comercial y los objetivos de gestión del hotel, garantizar el buen funcionamiento del hotel, establecer y mejorar el hotel y hacer hacerlo racional, ágil y eficiente. Hacer que el hotel tenga un sistema de trabajo eficiente; hacer un buen trabajo en el control de costos.
Guangzhou Zhongsui Hotel Management Company
El salario del gerente general de 2010-5 a 2011-4. es confidencial.
Responsabilidades: Totalmente responsable de la gestión de las cinco sucursales de la empresa, formulando los objetivos comerciales de cada sucursal y mejorando los diversos sistemas financieros. Centrarse en la formación de equipos, la planificación de marketing y el análisis de lectura diario y mensual.
Supervisar el departamento de finanzas para realizar el control de costos y el presupuesto financiero;
Estados financieros trimestrales; verificar y analizar las condiciones comerciales mensuales;
Verificar ingresos y gastos, conciliar; cuentas por cobrar y cuentas por pagar,
centrarse en inspecciones periódicas del trabajo en lugares públicos y sucursales, y verificar la calidad del servicio.
Tema, trabajo de mantenimiento del hotel;
Mantener buenas relaciones con personas de todos los ámbitos de la vida, establecer la imagen del hotel y recibir huéspedes importantes en nombre del hotel;
Guiar disciplinas y cultivar talentos,
Centro de actividades externas de la provincia de Guangdong
De 2002-3 a 2010-5, el salario del subgerente del lobby se mantuvo confidencial.
Responsabilidades: Aceptar los comentarios de los huéspedes en nombre del director general y cooperar con la gestión diaria de los distintos departamentos del hotel.
Experiencia educativa
2010-1 transferido a la Universidad de Guangzhou 2011-12, con especialización en recursos humanos.
Especialidad en inglés de negocios en el Instituto de Educación de Guangdong de 2004-1 a 2006-2.
1995-1 a 1998-2 Especialista en Gestión Hotelera de la Escuela de Turismo de Guangdong
Habilidad lingüística del Sr. Chen
Inglés: Familiar