¿Cuál es mejor, Jinjiang Inn o Home Inn?
Pregunta 2: ¿Qué hotel exprés es mejor, Hanting Hotel, Home Inn o Jinjiang Inn? De hecho, estos tres hoteles exprés son casi iguales. He estado en ambos y todos se sienten bien. Incluso 10 dedos normalmente no están limpios, ¿verdad? Yo digo que mi casa es bonita, pero el lugar donde viví no lo es. Creo que Hanting también es bueno. De todos modos, es una cadena hotelera de renombre. Es difícil comentar esa frase, principalmente porque nos conviene salir a hacer recados. Si lo seleccionamos podremos leer reseñas online. Espero que mi respuesta pueda ayudarle y espero que se pueda adoptar.
Pregunta 3: Jinjiang Inn es como un hogar. Jinjiang Star es más barato y el ambiente es mejor ~ ¡pero no parece haber tantas Jinjiang Stars como Home Inns!
Pregunta 4: Jinjiang Inn es mejor que Home o Hanting. Personalmente, creo que Jinjiang Inn es mejor.
Pregunta 5: ¿Qué habitación está más limpia y ordenada entre Jinjiang Inn, Seven Days, Homeinns o Hanting? Las habitaciones del Jinjiang Inn son pequeñas, pero la calidad de la ropa de cama es mejor y la calidad de su sueño será mayor.
Siete días son más o menos lo mismo que en casa. Esta es una opción económica. La limpieza es normal, la tienda nueva es mejor.
Hanting también es una tienda nueva, y la higiene y decoración son muy buenas, sin embargo, la tienda antigua tendrá humedad o olor peculiar, y habrá manchas desconocidas en las sábanas, edredones y fundas de almohada. Sin embargo, el All Seasons Hotel en Hanting se siente mejor de lo que mencioné anteriormente, que los hoteles económicos son mejores, espero que esto ayude.
Pregunta 6: ¿Qué marca de hotel express es mejor ahora? Posada de Jinjiang. Casa Posada. Hanting. ¿Cuál tiene mejor reputación y reputación? Los 20 puntos primero constan de dos preguntas: En primer lugar, ¿estás pensando en abrir un hotel? En segundo lugar, ¿ha presentado su solicitud? A la hora de abrir un hotel, depende de tu ciudad. Recomiendo Home Inns y Hanting en el norte. Si no necesita hacer ventas, entonces hágalo en Jinjiang. El sur es un poco caótico, así que puedes pensarlo otros siete días. Si tienes fondos suficientes, puedes elegir marcas de alta gama como Home Inn o Hanting. Esta es la tendencia. Si solicita desarrollo, - Home Inn.
Pregunta 7: ¿Es mejor trabajar en Jinjiang Inn o en casa? Las personas cualificadas no pueden encontrar buenos trabajos en ningún lado. Por el contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral pueden encontrar muchas dificultades y reveses sin importar a dónde vayan si no tienen una planificación profesional correcta, una buena motivación para la búsqueda de empleo y habilidades maduras para la búsqueda de empleo. Por eso, te daré algunas * * * sugerencias durante el proceso de búsqueda de empleo: Hablemos primero de la búsqueda de empleo. Personalmente enfatizo que ya sea que estés estudiando una especialidad o buscando trabajo, existe un principio. Incluso las cosas populares pueden no ser adecuadas para usted, y un trabajo con buena paga, trabajo fácil y un buen ambiente puede no ser el más propicio para su desarrollo. No es necesario que la gente diga nada bueno, obtenga más dinero, es adecuado para su propio desarrollo y puede aprender algo, ¡es la primera consideración! Cuando alcance un cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título académico puede ser sólo un trampolín hacia un trabajo temporal como trabajador administrativo, pero eso no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y tienes la capacidad de ganarte la vida, ¡no serás peor que un trabajador administrativo! Para los jóvenes de la nueva era, encontrar trabajo no es difícil, pero encontrar un trabajo que les guste sí lo es. A los jóvenes de hoy a menudo les gustan los trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina", pero en realidad esto no es posible. Entonces mi sugerencia es encontrar un trabajo de base que sea más adecuado para tu propio desarrollo y donde puedas acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal en el puesto original o desarrollarse a un puesto superior. Entonces, ¿cómo encuentras un trabajo que se adapte a ti? Primero, debe comprender sus fortalezas generales y luego prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En resumen, hay tres preguntas que responder: 1. ¿Qué quiero hacer? ——Ese es mi pasatiempo. De todas las carreras que he estudiado hasta ahora, ¿cuáles son algunas que me encantaría seguir? 2. ¿Qué puedo hacer? ——Esto es diferente a la pregunta anterior. Es posible que lo que le guste no signifique necesariamente que sea competente, especialmente un recién graduado sin experiencia laboral.
Debes juzgar objetivamente qué habilidades tienes actualmente que te pueden calificar para puestos específicos en la sociedad (por ejemplo, las chicas que saben mecanografiar pueden empezar a desarrollarse poco a poco desde puestos de secretaria o de atención al cliente...) 3. ¿Qué significa? el mercado quiere? -Esta es la clave. Diferentes regiones, diferentes niveles de vida y diferentes requisitos laborales. La mejor manera de comprender las necesidades de contratación social es leer los periódicos de contratación locales más importantes y autorizados o navegar por sitios web de contratación locales famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo. También es una buena opción realizar más reuniones de intercambio de talentos semanales o mensuales. Además de comprender los requisitos laborales, también existe una comunicación directa cara a cara y un contacto in situ con el empleador, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar la experiencia de entrevista y comunicación. En resumen, siempre que responda estas tres preguntas y encuentre la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrá inmediatamente dónde está el futuro! Por supuesto, todavía existe una gran brecha entre la realidad y los ideales. En la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que todos se centren en estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". Después de todo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para qué están calificados actualmente o un trabajo que escasea en el mercado. Aún debes prestar atención a la acumulación y capacitación del trabajo de base, hacer un plan paso a paso y esforzarte gradualmente por acercarte a tu objetivo laboral ideal. En cuanto a cuestiones relacionadas con el currículum y la entrevista, se recomienda que preste atención a las siguientes preguntas: 1. Antes de la entrevista, ¿comprendió cuidadosamente la situación de la empresa correspondiente, su cultura corporativa, su negocio principal y la dirección de su desarrollo futuro? Si vas a una entrevista pero no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás entrevistando para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto. 2. ¿En qué medida cumple realmente con los requisitos del puesto? Muchos solicitantes de empleo solicitan un empleo y sus currículums están llenos de "flores de hadas". Mucha gente analiza con mucha calma uno por uno los requisitos laborales de la otra empresa. Por ejemplo, la otra empresa redactó cinco requisitos. ¿Realmente has conocido a todos? Si cuatro de cinco son absolutamente competentes, ¿el otro es una condición difícil? (Por ejemplo, muchos puestos deben tener un permiso de trabajo antes de poder ser empleados. Si no, incluso si solo hay una no conformidad, es...> & gt
Pregunta 8: Home Inns , Jinjiang Inn y Motel 168 son los mejores hoteles económicos. Personalmente, creo que Motel es mejor porque me alojo a menudo en estos hoteles, las condiciones de las habitaciones de Jinjiang Inn son un poco difíciles y el ambiente de Home Inn es mejor. el color de la habitación me hace sentir cálido. 168 yuanes. La habitación es buena en general, pero el efecto de aislamiento acústico es deficiente.