¿Es una violación disciplinaria que los líderes de departamento pidan a sus subordinados que entreguen parte de sus bonos de fin de año como fondos de actividad?

No existe una estipulación clara en ninguna norma y reglamento corporativo de que parte del bono de fin de año deba entregarse como fondos de actividad. Esta medida debe ser sólo la intención de los líderes del departamento. Si existe un mecanismo de gestión claro para los honorarios presentados, y los gastos futuros efectivamente se utilizan para los gastos públicos del departamento, y existen reglas y regulaciones, esto no se considera una infracción disciplinaria. Pero esta medida definitivamente no es razonable y puede dar su opinión a los líderes de la empresa.