¿Cómo implementar el modelo de negocio de Amoeba?
La primera etapa es la etapa de aprendizaje para cuadros y empleados. A través del aprendizaje de la teoría de la ameba, el pensamiento de los empleados se unifica, de modo que todos tengan el deseo de mejorar.
En la segunda etapa, los jefes de varios departamentos trabajarán juntos para formular un plan para la implementación de Amoeba. Este plan de aterrizaje debe ser sistemático. Hay un total de ***8 planes de aterrizaje, que incluyen: 1. Departamentos organizacionales; 2. Contabilidad empresarial; 3. Asignación de costos; 8. Plan de negocios anual;
En la tercera etapa, la ameba se promueve en varios departamentos y cada ameba es evaluada por organizaciones e individuos cada mes. Por supuesto, la clave es aumentar las ganancias corporativas, los ingresos y los beneficios de los empleados antes de que pueda implementarse.
El éxito de Amoeba Landing no depende de los profesores, sino del esfuerzo concertado de los empleados. El maestro es sólo un catalizador que guía a todos en la dirección correcta. Si realmente queremos hablar de la importancia de los profesores, creo que la importancia de los jefes está entre 10-20 y más de 50, por lo que la implementación del modelo ameba es el proyecto principal de la empresa.