Formulario de solicitud de renuncia personal ejecutiva 2017

De hecho, una carta de renuncia debe redactarse con sinceridad y completarse bien de principio a fin. Sólo así será beneficioso para su desarrollo futuro como ejecutivo cómo redactar una renuncia más sincera. carta y cómo indicar su personal Con respecto a los motivos de la renuncia, estoy aquí para brindarle 4 ejemplos de cartas de renuncia para altos ejecutivos. Puede leerlas como referencia.

Solicitud de renuncia ejecutiva Parte 1:

Estimado presidente:

¡Hola! Lo pensé durante mucho tiempo antes de escribir esta carta de renuncia. Primero que nada quiero decirte gracias. La confianza y el cariño que me habéis brindado durante el año pasado me hacen sentir agradecido en todo momento.

Al recordar mi trabajo durante el año pasado, siento profundamente que es un gran honor para mí obtener su reconocimiento y unirme a la empresa. Siempre he valorado mucho este trabajo y lo tomé muy en serio y con mucho empeño. Llevo más de un año trabajando en la empresa. No tengo ninguna duda de que ha utilizado su gran sabiduría para trazar un gran plan para el desarrollo y la planificación futura de la empresa. ¡Bajo su sabio liderazgo y sus decisiones correctas, se está dando cuenta de este paso! Solicitud paso a paso para marcas famosas,?El proyecto del parque industrial se ha completado gradualmente, la solicitud del proyecto ha sido exitosa, se están aprobando los fondos de apoyo,?el proyecto también ha pasado la revisión de expertos y el establecimiento de la empresa del grupo. Está a la vuelta de la esquina. Todo esto está vívido en mi mente, como si hubiera sucedido ayer.

Mirando hacia atrás en el último año en la empresa, me he beneficiado mucho: he aumentado mi salario. conocimiento en oficina automatizada, especialmente después del Sr. You, he aprendido muchas cosas que no se pueden aprender en los libros, lo que definitivamente me beneficiará durante toda mi vida.

¡Basado en mis finanzas! carga para mi familia, siento que el salario actual que me paga la empresa es demasiado bajo para mí. En este sentido, lo he estado pensando durante mucho tiempo. Para minimizar el impacto en el trabajo actual de la empresa y al mismo tiempo para mi propia vida y mi responsabilidad como hombre hacia mi familia, solicité mi renuncia. desde mi puesto en la empresa.

Les estoy muy agradecido por su amor, confianza y cuidado durante el año pasado. Si hay algún error o deficiencia en mi trabajo, solo puedo pedirles perdón. Esta experiencia en su empresa es muy valiosa para mí. No importa cuándo y dónde esté en el futuro, me sentiré honrado de haber sido miembro de la empresa. Estoy convencido y le deseo que utilice su gran sabiduría para llevar a la empresa hacia un futuro nuevo y más elevado.

Una vez más, me gustaría agradecerle sinceramente a usted y a todos mis compañeros de la empresa por su atención y confianza en mí. ¡Le deseo a usted, Sr. y a su familia, buena salud, una vida feliz y tranquila! trabajo! Una vez más, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a usted y a todos mis compañeros de la empresa por su amor y confianza en mí. Disculpe las molestias, ¡gracias! >

¡Saludo!

20xx, x mes x día

Solicitud de renuncia ejecutiva dos:

Ha habido mucha controversia recientemente y el enfoque se trata de mi fracaso como director ejecutivo. Agradezco a todos sus opiniones y críticas y prometí reflexionar profundamente y asumir la responsabilidad después del incidente. Después de pensarlo durante una semana, una vez más me disculpé con los empleados por mi error y agradecí a la junta directiva por ser una vez más tolerante con mi error. Pero el trabajo ha pasado de ser un asunto personal a ser un asunto de todos, y su naturaleza ha cambiado.

No es difícil hacer que el cielo se vuelva azul después de la lluvia, pero ¿podemos garantizar que la tormenta nunca volverá a ocurrir? Me hice esta pregunta durante mucho tiempo y me di cuenta de que mi error esta vez fue. No es un descuido técnico como dijeron algunos periodistas, sino un descuido técnico. Hay una evidente falta de capacidad. Afrontaré el problema, mejoraré y no descartaré buscar ayuda profesional. Antes de tener la confianza para mejorar, me di cuenta de que, en la mente de todos, ya no era un director ejecutivo competente, y mucho menos un líder para los empleados.

Para tranquilizar al público y mostrar mi arrepentimiento y responsabilidad, decidí asumir la culpa y renunciar, terminar la relación de cooperación con la empresa y volver a ser un consumidor común y corriente. Sin duda, esta es una gran pérdida, pero creo que la industria de los medios y los clientes de la empresa agradecerán esta dolorosa decisión mía. No soy un director ejecutivo competente, pero tengo mucha confianza en ser un cliente competente.

He trabajado en xx empresa durante casi 20 años y siempre nos hemos apoyado y comprendido. La ruptura de hoy debido a mi incompetencia no afectará nuestra comunicación continua y cooperación diaria. Cometí un error, lo admití, se lo expliqué a la junta directiva y la junta directiva me perdonó. Romper basándose en la rendición de cuentas ya es una pena capital. La junta directiva y yo ya no responderemos a lo que hemos hecho en el pasado.

En el futuro, respete que la relación entre la junta directiva y yo es solo de amistad y deje de establecer estándares para los gerentes. Si nuestra relación vuelve a cambiar, lo notificaremos a los medios lo antes posible para que todos puedan monitorearlo nuevamente.

Me he alejado de xx. Una vez más, me gustaría agradecer a la junta directiva por su tolerancia a lo largo de los años y a los medios de comunicación por sus críticas a lo largo de los años. La cabeza cayó al suelo y di un paso atrás con la esperanza de que todo llegara a su fin.

Atentamente,

¡Saludos!

20xx, x mes x día

Solicitud de renuncia de alto ejecutivo Tres :

Estimado Sr. Zhu y todos los líderes de la empresa:

En primer lugar, muchas gracias por su confianza y apoyo en mi trabajo durante este período. Es un honor para mí desde el 26 de junio de 20XX, he estado trabajando como Director de Operaciones de Xinyijia Hotel Management Co., Ltd. Sin embargo, tengo que renunciar por razones físicas.

En los últimos días he revisado cuidadosamente mi trabajo durante este período. Siento que venir a trabajar a la empresa es un ejercicio y siempre he valorado mucho este trabajo. En este período de tiempo, los líderes de la empresa agradezco la preocupación y el apoyo brindado por mis subordinados. Durante este período de trabajo en la empresa aprendí mucho en el trabajo y también me brindó un escenario para mostrar mis talentos. He logrado grandes avances en muchos aspectos. Solo puedo expresar mi profundo agradecimiento por mi partida en este momento. . de disculpa.

Estoy muy agradecido con la empresa por darme este trabajo y la oportunidad de desempeñarme. Renuncié a la empresa principalmente porque antes tenía enfermedades profesionales como distensión de los músculos lumbares. Después de venir a la casa de Xinyi esta vez, debido a la presión del trabajo y las largas jornadas laborales, estas enfermedades se han vuelto más graves y requieren mucho tiempo. . para cuidar; afectando gravemente el progreso y la eficiencia del trabajo. Después de mucha consideración, decidí renunciar a la empresa. Por favor, perdónenme.

He recibido un gran apoyo y ayuda de su parte durante mi tiempo trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido por su ayuda y el apoyo de la empresa. También espero que podamos tener la oportunidad de trabajar juntos nuevamente. Entregaré el trabajo mucho antes de dejar la empresa y brindaré apoyo continuo en todos los asuntos relacionados con la entrega.

Al comienzo del desarrollo de una empresa, el principal método de gestión era confiar en las personas para gobernarlas. Cuando hay más de una docena o docenas de personas en una empresa, todas las situaciones de la empresa se pueden ver de un vistazo y los problemas se pueden resolver en una oración. Cuando la escala de la organización se expande a cientos de personas, mi persona. Los propios ojos ya no son suficientes. Hay problemas en todas partes, e incluso si hablas de ellos diez u ocho veces, no funciona. En este momento, la empresa necesita una perfecta organización, sistema, planificación, ejecución y control. Hemos vivido muchas reformas, cambios y dolores de parto durante el período de gestación. Espero que Xinyi Home utilice el mejor y más adecuado mecanismo para desarrollar y operar la empresa en el futuro.

Lamento no poder contribuir al brillante futuro de la empresa. ¡Solo puedo desear sinceramente que el desarrollo futuro de la empresa sea fluido! Los líderes y colegas de la empresa trabajen juntos para estandarizar la gestión corporativa a un nivel superior. Finalmente, me gustaría agradecer a todos los empleados del departamento de operaciones que participaron en el proceso. trabajo, por tu arduo trabajo.

¡Gracias por su aprobación, Sr. Zhu!

Atentamente

¡Saludos!

El x, mes, x, 20xx.

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