¿Qué preguntas se deben hacer en las entrevistas de contratación de vendedores y gerentes comerciales de supermercados?
En segundo lugar, pregunta por la edad, que es muy importante para vendedores y directivos de empresas. Para el personal de ventas, no deben ser demasiado mayores porque es posible que no puedan soportar la presión del trabajo porque el personal de ventas trabaja muchas horas.
En tercer lugar, pregunta si tienes alguna experiencia laboral. En términos generales, los vendedores con una experiencia laboral considerable pueden ahorrar muchos problemas en la formación.
En cuarto lugar, pregúntele cuánto sabe sobre los productos a los que estará expuesto. Sólo cuando tenga buenos conocimientos podrá dedicarse rápidamente a un nuevo trabajo.
En quinto lugar, ¿cuáles son los requisitos del puesto? Si las exigencias de su trabajo son demasiado grandes para usted, no hará su trabajo en serio.
En sexto lugar, el personal de ventas ordinario debe disponer de un período de prueba de varios días.