¿Se puede transferir al encargado de reservas de la recepción del hotel al departamento de recursos humanos?

Si ha estado trabajando en la recepción por un tiempo, le ha ido bien y su gerente es alguien que se preocupa por el futuro de sus empleados, hay esperanza.

Puede decirle a su gerente de recepción que desea que lo transfieran al departamento de recursos humanos y pedirle que lo ayude a comunicarse con el director de recursos humanos y concertar una entrevista para usted. Si el jefe del departamento de recursos humanos cree que tienes la capacidad, te trasladará cuando haya una vacante. Simplemente complete el formulario de registro de cambio de personal y el gerente general lo firmará.

Si tu desempeño en tu puesto actual es promedio, es básicamente imposible.

Normalmente en este hotel no hay mucha gente que se traslade del servicio de atención al cliente al departamento de back office, porque ¿cómo se puede despedir tan fácilmente a empleados que han sido cultivados con gran dificultad? Después de que usted se vaya, tendrá que volver a reclutar y capacitar nuevamente, lo cual es un desperdicio de mano de obra y recursos materiales. Generalmente, un líder no permitirá que sus empleados se muevan demasiado a menos que tenga una buena relación con él.

Si eso no funciona, puedes cambiarte a otro hotel y entrevistarte directamente para el puesto que deseas.