¿Cuál es la base para que los hoteles fijen los salarios de sus empleados?
1. Ingreso por salario personal = salario de nivel de puesto + subsidio de antigüedad + salario de beneficio flotante.
2. El salario de nivel posterior incluye: salario básico + subsidio laboral + subsidio de subsistencia (incluido el subsidio para el turno de noche del empleado, el subsidio por hijo único, etc.) + subsidio técnico (solo para tipos de trabajo especiales).
3. El salario del puesto se determina en función del puesto, las responsabilidades laborales y el nivel de habilidad después de la evaluación.
4. Asignación por edad de la tienda: Calculada en base a los años de servicio del empleado (incluido el período de prueba) (limitado a 65438+1 días por año (es decir, el primer día del primer año se calcula a partir del 1 de enero del siguiente). año), los empleados que hayan trabajado en el hotel durante un año pueden disfrutar del subsidio de antigüedad. El punto de partida es 30 yuanes por persona por mes, que se paga mensualmente con el salario, y el salario aumenta año tras año de acuerdo con este estándar. El hotel subvencionará el exceso).
5. Salario variable asistencial: bonificación. A medida que la eficiencia operativa del hotel fluctúe y en combinación con la calidad de la gestión, se elaborarán planes específicos por separado.
6. Antes del 30 de junio de cada año, se realizarán ajustes basados en los estándares de calificación salarial laboral, las habilidades comerciales de los empleados y los resultados de la evaluación de este año.
Los hoteles (también conocidos como hoteles, hoteles, posadas, casas de huéspedes, viajes de negocios, posadas, hoteles en China, y también conocidos como hoteles en Malasia y Singapur) se definen básicamente como brindar espacios seguros y cómodos para usuarios Establecimiento comercial para una breve escapada o para dormir.
En general es un lugar para que los huéspedes se queden y coman. Específicamente, un hotel es una organización que utiliza su edificio como bono para brindar servicios a los huéspedes mediante la venta de habitaciones, restaurantes e instalaciones de servicios integrales para obtener beneficios económicos.
El hotel ofrece principalmente a los turistas servicios de alojamiento, servicios e instalaciones de vida (servicios de hora de dormir), catering, juegos, entretenimiento, compras, centros de negocios, banquetes y conferencias.
Con la creciente competencia en la industria hotelera, las fusiones, adquisiciones, integraciones y operaciones de capital entre grandes empresas hoteleras son cada vez más frecuentes. Las excelentes empresas hoteleras nacionales prestan cada vez más atención a la investigación del sector hotelero. mercado de la industria. En particular, una investigación en profundidad sobre el entorno de desarrollo corporativo y los cambios en las tendencias de la demanda de los clientes. Debido a esto, una gran cantidad de excelentes marcas hoteleras nacionales han crecido rápidamente y gradualmente se han convertido en líderes en la industria hotelera.