Hay mucha información sobre contratación publicada por organizaciones de MLM en Ganji.com y Tongcheng.com. ¡Graduados y no graduados, presten atención!
Si ocurre la siguiente situación, debe estar atento, puede ser una estafa:
Primero, se le pedirá que pague de varias maneras: ya sea honorarios de examen físico, depósitos, tasas de transporte, tasas de examen. Los gastos incurridos por el empleador durante el proceso de contratación los paga directamente usted (por ejemplo, le piden que vaya a un hospital Clase III A para un examen físico y les entregue el informe), o corren a cargo del empleador. unidad. Las unidades de reclutamiento no deben cobrar dinero de los solicitantes por ningún motivo, y no existe tal cosa como cobrar dinero en nombre de otros. Siempre que le cobre dinero, aunque sea unos cientos de yuanes, tenga cuidado, el 99,99% es una estafa. Cada solicitante es defraudado con varios cientos de yuanes, y si se puede defraudar a decenas de miles de personas publicando anuncios de empleo, esa es una cifra astronómica. Si te piden que pagues por algún reclutamiento, no vuelvas a ir allí y definitivamente no des dinero. El 99,99% de ellos son en vano.
En segundo lugar, no es un puesto de alto nivel, gerencial, bien remunerado o con mucha demanda que requiera que usted vaya a otro lugar para una entrevista de inmediato. Hoy en día, hay muchos estafadores de MLM en Internet. Las características típicas son que no tienen dirección, sitio web ni número de teléfono fijo. Sin decirte la dirección, no puedes verificarla. Si llama al llegar y dice que le enviarán un coche a recogerle, no podrá salir. No encuentro la dirección cuando denuncio el delito porque nadie la sabe.
En tercer lugar, si no ha pasado por ningún examen o entrevista y tiene pocas posibilidades de conocer al reclutador, recibirá un aviso para realizar una prueba después de solicitar un trabajo. estafa, especialmente si no es necesario para un trabajo simple. ¿Qué habilidades especiales? Tenga en cuenta que después de este tipo de contratación, es posible que trabaje gratis durante algunos meses durante el período de prueba. Al final, le dirán que no aprobó el período de prueba y lo despedirán sin recibir el salario durante el período. el período de prueba.
Finalmente, esté alerta a cualquier otra situación que considere que no es del todo correcta o anormal. El reclutamiento formal es correcto y se puede realizar en el escenario. Durante la entrevista, puede preguntarles dónde están registrados y luego ir a la oficina industrial y comercial local para verificar la información de registro; también puede preguntarle al entrevistador sobre una empresa; tarjeta para obtener más información sobre la empresa. Estas son cosas que las empresas de contratación normales no evitarán. Si son vagos y evasivos cuando haces estas preguntas, debes estar más atento y evitar seguir tratando con ellos.