Red de conocimientos turísticos - Guía para elegir días propicios según el calendario chino - ¿Cuáles son los hábitos de la carpa? ¿Cómo aprovechar el mejor momento para pescar carpas?

¿Cuáles son los hábitos de la carpa? ¿Cómo aprovechar el mejor momento para pescar carpas?

1. ¿Cuáles son los hábitos de las carpas? Para obtener una buena cosecha influyen en gran medida diversos factores objetivos. Comprender los hábitos de la carpa y usar su cerebro a menudo logrará el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Las carpas comen alimentos diversos, independientemente de carne o verdura. Por tanto, el cebo para la pesca de la carpa es sencillo y fácil de conseguir. Cabe destacar aquí que la carpa es omnívora, pero el cebo debe ser el mismo que el del nido. En segundo lugar, la carpa es un pez de fondo y le gusta vivir cerca de montones de rocas, pilares de puentes o raíces de árboles de bambú que se han derrumbado en el río. En tercer lugar, aunque la carpa sufre dificultades, depende de sus factores objetivos.

2. ¿Cómo saber cuál es el mejor momento para pescar carpas? 1. Temporada de pesca de carpas

Según los términos solares, el Festival Qingming con nieve ligera es un buen momento para pescar carpas. Desde nieve ligera hasta Qingming, cuando la densidad de carpas es alta y hay menos comida en el agua (principalmente caracoles), también se pueden utilizar cebos activos con olor a pescado (como nematodos) para pescar carpas. Pero hay dos períodos pico en un año que es necesario aprovechar. Uno es un mes después de que sale el maíz tierno. Sólo queda un mes para empezar a cavar batatas. En estos dos meses, la temperatura y la temperatura del agua no son ni demasiado altas ni demasiado frías, y el clima es agradable. La temperatura del agua ronda los 20 grados centígrados, que es el mejor momento para pescar carpas.

2. El agua corriente es mejor que el agua sin gas.

Todos los peces tienen la costumbre de luchar por las zonas superiores, especialmente las carpas. Además, el agua corriente es rica en oxígeno y alimento, por lo que el agua corriente es un lugar que a las carpas les gusta visitar especialmente. Pescando aquí. La carpa morderá. Sin embargo, el flujo de agua no debe ser demasiado rápido y el colgante de hojalata debe ajustarse de acuerdo con el flujo de agua, de lo contrario se hundirá hasta el fondo. Si es difícil de controlar, es mejor utilizar colgantes de hojalata extraíbles.

3. Estado de humedad

¿Es mejor el agua turbia que el agua clara?

4. Clima

Elige un día lluvioso o un día soleado después de la lluvia.

5. Daolín Vegetariano

Otro consejo para pescar carpas es utilizar arroz tierno como nido y patatas o boniatos como cebo. Los granos de arroz también son uno de los alimentos vegetarianos favoritos de las carpas.

6. Aprovecha el momento de comer

El momento de pescar carpas por la mañana y por la noche también es muy importante. Las carpas son muy sensibles al tiempo. El momento de mayor disposición para comer es desde el amanecer hasta una hora de la mañana, y otro momento pico para comer es media hora antes y después de encender las luces por la noche.

7. Pescar debajo del nido

Saltar debajo del muelle del puente, al lado del montón de piedras, o saltar a la orilla en medio del río y pescar debajo del nido también son. factores que deben ser considerados.

8. Época de anidación

La pesca de carpas y la anidación también son muy particulares. En épocas normales, después de la anidación, es más apropiado que la gente vuelva a pescar dos horas después de abandonar el lugar de pesca.

上篇: Experiencia inicial de gestión hoteleraEncontré algo de información, espero que te sea de utilidad. Espero que su artículo obtenga buenos resultados ~ ~ ~ La feroz competencia empresarial ha elevado rápidamente el estatus de los clientes, y la filosofía empresarial de "los clientes son Dios" alguna vez fue popular en todos los ámbitos de la vida. En el sector hotelero, "los huéspedes son lo primero" se considera un dicho sabio. Sin embargo, con la mejora del nivel de gestión y la actualización de los conceptos de gestión, los gerentes combinan el concepto de personas con los conceptos de gestión, de modo que los conceptos de gestión modernos de "huéspedes primero" y "empleados primero" se aplican cada vez más a los hoteles modernos. [Palabras clave] Primero los huéspedes; primero los empleados; Introducción Como todos sabemos, los empleados de los hoteles son la garantía de unos servicios hoteleros de alta calidad. Sólo con empleados satisfechos podemos crear servicios satisfactorios, atraer huéspedes satisfechos y generar buenos beneficios para el hotel. Sin embargo, en el pasado, la dirección del hotel siempre ha hecho hincapié en "los huéspedes primero, el servicio primero", creyendo que "los clientes son Dios" y "los clientes siempre tienen razón". Creen que sólo satisfaciendo a los clientes el hotel puede obtener beneficios. los intereses de los empleados o puede surgir un malentendido cuando los intereses de los huéspedes y los empleados son contrarios entre sí. De hecho, "invitado primero" y "empleado primero" tienen alcances diferentes, pero se complementan entre sí. En la gestión hotelera, cómo unificar armoniosamente "los huéspedes primero" y los "empleados primero" se ha convertido en una cuestión urgente que debe resolverse. 2. A la teoría del "invitado primero" le preocupa que "tratar a los huéspedes por igual" haya sido la forma de tratar a los huéspedes desde la antigüedad. Sin embargo, algunos estudiosos del marketing creen que los clientes son inherentemente desiguales y que debe haber tres o seis niveles. Dividen a los clientes en tres categorías según su valor para el hotel: clientes más valiosos, clientes de mayor crecimiento y clientes negativos. Su punto de vista es que los hoteles deberían considerar a sus clientes más valiosos y con mayor potencial de crecimiento como "dioses", mientras que los clientes negativos deberían optar por abandonarlos. Porque los clientes negativos no pueden aportar ningún valor al hotel y sólo consumirán recursos del hotel. En otras palabras, alrededor del 20% de los clientes pueden aportar el 80% del valor de las ganancias al hotel, pero el costo que el hotel gasta en el otro 80% de los clientes es mayor que el retorno que estos clientes aportan al hotel. Por lo tanto, el énfasis unilateral en "el huésped primero" no favorece la realización del objetivo comercial del hotel: obtener ganancias. Además, las cualidades personales de los clientes también presentan diferentes niveles debido a factores como su formación académica, personalidad, temperamento y estatus social. Si un hotel enfatiza "el huésped primero" y solo se enfoca en obtener beneficios económicos, es probable que sacrifique los beneficios sociales del hotel y reduzca su reputación social. 3. La relación entre “invitados primero” y “empleados primero” (1) Las categorías de “invitados primero” y “empleados primero” son diferentes y paralelas. "El huésped primero" se refiere a la actitud del personal y los gerentes del hotel hacia los huéspedes, es decir, tomar las necesidades de los huéspedes como punto de partida para las actividades de servicio del hotel turístico y perseguir la satisfacción del huésped como el propósito de las actividades de servicio. Debido a que "los clientes son los padres de la comida y la ropa", los huéspedes deben reconocer la posición, el desarrollo y las ganancias del hotel, por lo que es comprensible elegir "el huésped primero" como ideología rectora para servir a los huéspedes, satisfacer sus necesidades y ganar. invitados y lograr los objetivos organizacionales. Sin embargo, debemos darnos cuenta de que "el huésped primero" es sólo la garantía de ganancias de un hotel, un fin, no un medio. Para lograr este objetivo, no se puede confiar únicamente en un énfasis unilateral en el concepto de "los invitados primero". 2. Tener una comprensión racional de "los empleados primero". Desde la perspectiva de la competitividad a largo plazo de la industria hotelera, los empleados deben ser lo primero. Porque la competitividad del hotel proviene de empleados que atienden con sinceridad a los huéspedes y crean valor para el hotel. Cuando la industria hotelera realmente ponga a “los empleados primero”, los empleados realmente pondrán a “los clientes primero”. (2) "Primero el huésped" y "primero el empleado" son interdependientes y complementarios entre sí. La satisfacción del cliente es la base del éxito o del fracaso de un hotel. Cualquier hotel que pierda sus huéspedes significa que pierde su oportunidad de obtener ganancias. Sin embargo, sin empleados satisfechos no puede haber clientes satisfechos. 1. "El huésped primero" es un medio necesario para que los hoteles coordinen las relaciones con los clientes y atraigan turistas. Garrett, un experto estadounidense en relaciones públicas hoteleras, dijo: "No importa si el hotel es grande o pequeño, siempre debe planificar su dirección de acuerdo con las siguientes creencias: el hotel debe ser propiedad de los clientes, administrado por los clientes y disfrutado por los clientes". ." Los hoteles deben retener a los clientes Poner los intereses y necesidades en primer lugar para poder satisfacer las necesidades de los clientes a cambio de los intereses del hotel. En las condiciones de la economía de mercado, el "mercado de compradores" exigirá inevitablemente que los hoteles presten atención al trabajo con el cliente, que es también la garantía fundamental para la supervivencia, la rentabilidad y el desarrollo del hotel. Sin clientes, no se puede lograr la supervivencia, la rentabilidad y el desarrollo del hotel. 2. "Los empleados primero" es el requisito previo para la supervivencia, el desarrollo y la rentabilidad del hotel. Los recursos humanos son el primer recurso de un hotel y la base para que el hotel genere enormes beneficios. 下篇: Proceso de nivelación de ladrones BL de World of Warcraft