¡Análisis de casos de gestión de catering urgente! !

Sea desinteresado y maneje las cosas de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa. Las empresas chinas no pueden llegar muy lejos porque se preocupan, adquieren y son demasiado egoístas.

En primer lugar, Sally es la primera persona responsable y la primera. la evidencia es concluyente. No se le permite utilizar las cosas de la empresa usted mismo, incluso si otras personas se las dan, como una forma de educar a los empleados. El sistema no hace descuentos y no tiene flexibilidad

Si el chef le dio comida a Sally, el castigo debería aumentarse.

Entonces, si Shali es realmente útil, debe ser ascendido, elogiado o recompensado.

El principio general es que sólo cuando el crédito finaliza se puede procesar rápidamente y no se puede retrasar, para que se pueda ejecutar de manera eficiente.