¿Cómo ajustar las entradas de comisiones de gestión para el nuevo año?
Débito: ¿Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores?
Crédito: Cuentas por pagar
Recarry
Débito: Distribución de beneficios - Utilidades no distribuidas
Crédito: Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores
Si se implementan las normas contables para las pequeñas empresas y las pérdidas y ganancias de años anteriores se digieren directamente en el período actual, en lugar de ajustarse de acuerdo con los principios de la ley aplicable en el futuro, la la entrada será:
Débito: ¿Comisión de gestión?
Crédito: Cuentas por pagar
Datos ampliados:
Proyectos específicos
Fondos de la empresa, fondos de educación de los empleados, gastos de entretenimiento empresarial, impuestos, honorarios de transferencia de tecnología, amortización de activos intangibles, honorarios de consultoría, honorarios de litigios, amortización de costos iniciales, honorarios de gestión pagados a superiores, primas de seguro laboral, primas de seguro de desempleo, honorarios de miembros de la junta directiva, honorarios de auditoría de informes financieros, gastos iniciales incurridos durante el período de preparación honorarios y otros gastos administrativos.
Fondos de la empresa
Salarios, beneficios a los empleados, gastos de viaje, gastos de oficina, honorarios de miembros de la junta directiva, gastos de depreciación, gastos de reparación, consumo de materiales, amortización de consumibles de bajo valor y otros gastos de la empresa
Primas del seguro laboral
se refiere a pensiones de jubilación, subsidios de precios, gastos médicos (incluida la participación de los jubilados en fondos de seguro médico), gastos de reasentamiento fuera del sitio, pagos de indemnizaciones por despido de empleados y los gastos de fallecimiento y funeral de los empleados, los subsidios, las pensiones, los fondos diversos pagados a los cuadros jubilados de acuerdo con las regulaciones y las primas del seguro de desempleo social se refieren a los fondos del seguro de desempleo pagados por las empresas de acuerdo con las regulaciones nacionales; Honorarios de los miembros de la Junta Directiva
p>Se refiere a los gastos en que incurre la máxima autoridad de la empresa y sus miembros en el desempeño de sus funciones, incluyendo viáticos y honorarios de reuniones.
Otros gastos
La ley tributaria original (abogada el 65438 de junio + 1 de octubre de 2008) estipula que los contribuyentes pueden cubrir los gastos de entretenimiento empresarial directamente relacionados con la producción y las operaciones de los certificados o. La información es auténtica y válida, se pueden imputar como gastos dentro de los siguientes límites y el exceso no se deducirá antes de impuestos: Si los ingresos netos anuales por ventas (comerciales) son inferiores a 150.000 yuanes, no se excederá el volumen de ventas. La parte de las ventas netas anuales (negocios) que superen los 6,5438+05 millones de RMB no excederá el 3‰ de las ventas netas.
La ley tributaria actual estipula que el artículo 43 del Reglamento de Implementación estipula claramente que los gastos de entretenimiento comercial relacionados con la producción y las actividades comerciales incurridos por una empresa se deducirán de acuerdo con el 60% del monto incurrido, pero el máximo no excederá las ventas (negocios) del año en curso 5‰ de los ingresos. Los ingresos por ventas (operativos) incluyen los ingresos del negocio principal y otros ingresos del negocio.
Categoría Contabilidad
Categoría de costos
Salarios y recargos, fondos sindicales, fondos para educación de empleados, honorarios de docentes, honorarios de capacitación subcontratada, fondo de previsión de vivienda, seguro de pensiones , Seguro de desempleo, depreciación, gastos de oficina, seguro médico, etc.
Reglas de cálculo
Los sueldos, salarios adicionales y cuotas sociales incurridos por los distintos departamentos de la empresa deben pagarse de acuerdo con la situación real, y el monto no excederá el 65.438 + 04% de el salario a pagar por el empleado, las deducciones permitidas, el monto excedente estará sujeto a ajuste fiscal. ..
Fondos sindicales: La empresa acumula fondos para actividades sindicales en base al 2% de los salarios a pagar.
¿Fondos para la educación de los empleados? Los gastos de educación de los empleados se acumulan al 2,5% del salario a pagar. Los gastos incluyen principalmente materiales de formación, honorarios de profesores, honorarios de formación subcontratados, gastos de viaje y transporte para la formación de profesores y formadores subcontratados, consumibles y repuestos de formación, etc. Fondo de Previsión de Vivienda El fondo de previsión de vivienda que paga la empresa a sus empleados se basa en el salario por habilidades laborales, y el ratio de acumulación es del 10% para la empresa y del 10% para las personas físicas.
La empresa devenga el 20% de las primas del seguro de pensiones que paga la empresa a sus empleados, se devenga al individuo el 8% (la parte personal se descuenta del salario personal)
La prima del seguro de desempleo que paga la empresa a favor del empleado. , y la prima del seguro médico que paga la empresa al empleado, de la cual la parte personal se deduce del salario.
La empresa acumula los gastos de depreciación de diversos activos fijos (incluidas las casas). , muros, caminos y equipos), instalaciones de oficina, vehículos, etc. en el mes para fines no productivos, comerciales y operativos.
Gastos de oficina y consumo de materiales incurridos por varios departamentos de la empresa. debido a las necesidades de oficina incluyen principalmente material de oficina, material de oficina, letreros, sellos, dibujos de diseño, promociones comerciales internas (como diversas actividades) pancartas, materiales promocionales, etc.)
Gastos de viaje incurridos por varios departamentos de La empresa incluye gastos de viaje, gastos de alojamiento, peajes, honorarios de conferencias, subsidios, gastos de viaje, gastos de viaje del personal en el extranjero, gastos de visita de familiares según contratos y gastos de cónyuges en el país, etc. >
Gastos de transporte incurridos por varios departamentos de la empresa, incluidas horas extras, transporte para reuniones matutinas y autobuses lanzadera.
Costos de reparación: reparación de diversos activos fijos (incluidas casas, muros, etc.), carreteras, equipos. ), instalaciones de oficinas, transporte (excluidos vehículos de trabajo de varios departamentos), como repuestos, herramientas, materiales auxiliares, costes de mantenimiento subcontratados, etc.
Gastos de transporte de varios departamentos de la empresa (excluidos vehículos de trabajo de varios departamentos). Gastos de transporte incurridos por las oficinas de la empresa (incluido el departamento de ventas).
Gastos de electricidad y agua incurridos por varios departamentos de oficina de la empresa de servicios públicos.
Gastos de vehículos: Gasolina. gastos de todos los vehículos de la empresa (incluidos los vehículos de transporte), tarifas de mantenimiento de carreteras, tarifas de mantenimiento de vehículos, tarifas de inspección anual y tarifas de mantenimiento de carreteras (el seguro del vehículo pertenece al seguro de propiedad)
Gastos de entretenimiento comercial, como. el té, los gastos de entretenimiento, etc., son utilizados por empresas de entretenimiento comerciales no relacionadas con la venta.
Honorarios de pruebas e inspección: Consumo de materiales para pruebas destructivas, pruebas de laboratorio, pruebas en carretera y otras pruebas durante los procesos de producción, inspección de calidad y mejora de la calidad. (Excluido el consumo de pruebas durante el proceso productivo) Las pruebas en carretera incluyen peajes y subvenciones al personal. Mobiliario de oficina, como escritorios y sillas, armarios para herramientas, bicicletas, etc. , que son necesarios para la producción y operación de empresas de consumibles de bajo valor y no cumplen con las normas de contabilidad de activos fijos (valor inferior a 2.000 yuanes o vida útil inferior a un año).
Gastos de protección laboral en los que incurren los distintos departamentos de la empresa para la protección laboral, como guantes de trabajo, cascos de seguridad, material de prevención de golpes de calor y refrigeración, etc.
Gastos en que incurren las empresas de materiales para libros por la compra de libros, revistas, periódicos, etc. (Los honorarios de diseño están incluidos en la contabilidad de gastos de oficina)
Gastos de limpieza e higiene: materiales consumidos por la empresa de limpieza y gastos incurridos por la empresa de limpieza subcontratada.
Los gastos incurridos por la empresa de seguridad en la subcontratación de la empresa de seguridad y los gastos incurridos en la compra de consumibles contra incendios.
Los gastos de desarrollo técnico incluyen los gastos incurridos por la empresa en la investigación y desarrollo tecnológico de nuevos productos, nuevos materiales y nuevas piezas, incluyendo salarios, gastos de viaje, gastos de oficina y otros gastos incurridos por el personal al servicio del desarrollo tecnológico. proyectos.
Las primas de seguros en que incurren las compañías de seguros de bienes para asegurar sus distintos bienes.
Los honorarios de consultoría son los gastos en que incurre la empresa en concepto de auditoría, consultoría técnica y revisión de proyectos.
Los costos de impresión son los costos en los que incurre la empresa al imprimir diversos documentos internos, como formularios, documentos, cartas, tarjetas de visita, etc.
Tarifas de protección ambiental, tarifas de alcantarillado pagadas por la empresa, tarifas de revisión, etc.
Los gastos ecológicos son gastos relacionados en los que incurre la empresa con fines ecológicos.
Los activos intangibles y los gastos diferidos a largo plazo son amortizados por la Sociedad.
Los impuestos deben incluirse en las ganancias y pérdidas de los gastos fiscales (como fondos locales de conservación del agua, tasas de compensación de recursos minerales, etc.)
Gastos de combustible, salas de calderas y otros gastos auxiliares. Las unidades brindan iluminación y calefacción a los distintos departamentos de la empresa, gastos que se generan.
Gastos de contratación incurridos por el departamento de recursos humanos de la empresa durante el proceso de contratación de empleados, tales como: tarifas de uso del lugar, gastos de viaje de los solicitantes a la empresa, tarifas de exámenes físicos, anuncios de contratación en periódicos y revistas, etc. (Excluidos los gastos de viaje y los cargos telefónicos incurridos por los reclutadores de la empresa).
Gastos postales como paquetes postales, tarifas de correspondencia, tarifas de envío urgente, etc., incurridos en la producción y operación de las empresas postales.
Los gastos de comunicación incluyen los gastos de teléfono y fax incurridos por los teléfonos fijos y móviles de la empresa (teléfonos móviles, PHS y máquinas de fax con un precio inferior a 2.000 yuanes), así como los gastos incurridos en la compra. y reparación de los equipos antes mencionados.
Gastos incurridos por la empresa en demanda o respuesta a litigios.
Honorarios de Directores Gastos en que incurre el directorio y sus miembros en el desempeño de sus funciones, tales como viáticos y honorarios de reuniones.
Las provisiones por depreciación de inventario se calculan en función del costo del inventario, el valor realizable y el monto de retiro.
Primas de seguros de trabajo, honorarios de colocación, indemnizaciones por despido, pensiones, gastos de fallecimiento y sepelio, etc.
Los honorarios de administración de propiedades son los gastos en que incurre la empresa por la gestión administrativa del inmueble encomendado a empresas administradoras de propiedades internas o subcontratadas.
Gastos de protección contra el frío y calefacción de diversos departamentos de la empresa.
Los honorarios de alta dirección son honorarios de gestión que la empresa debe pagar de acuerdo con los estatutos y contratos de la empresa.
Gastos de arrendamiento: Los gastos de alquiler de equipos y viviendas pagados por la empresa para su operación y gestión (incluidos los gastos de alquiler de viviendas para oficinas en el extranjero).
Las tarifas de conferencias calculan los gastos del personal relevante de los departamentos funcionales de la empresa para asistir a varias reuniones.
Los gastos de promoción empresarial no están incluidos en los gastos de explotación y son utilizados por la empresa para imagen corporativa y promoción de productos.
Tasas de importación y exportación: transporte y tasas diversas incurridas en mercancías importadas y exportadas.
Las empresas de asistencia médica pagan la asistencia médica de sus empleados.
El seguro contra accidentes laborales representa las primas del seguro contra accidentes laborales adquiridas por la empresa para los empleados que han firmado contratos laborales formales.
Gastos realizados por otros departamentos de la empresa distintos de los gastos anteriores.
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