Planificar planificar
Plan 1 Es de gran importancia para el hotel prepararse bien antes y después de la apertura. También supone un reto para los profesionales que se dedican a la gestión hotelera. Utilicé el método de cuenta regresiva para realizar los preparativos de apertura del hotel como un proyecto, y la práctica ha demostrado que es muy maniobrable.
Las tareas y requisitos de los preparativos de la apertura del hotel El trabajo preparatorio antes de la apertura del hotel es principalmente establecer un sistema operativo del departamento y hacer los preparativos completos para las operaciones de apertura y posapertura en términos de personas, finanzas, y materiales, incluyendo:
(a) Determinar la autoridad y responsabilidades de cada departamento del hotel.
Después de llegar a sus puestos, los responsables de cada departamento deben familiarizarse primero con la distribución del hotel, preferiblemente visitándolo in situ. Luego, con base en la situación real, determine la jurisdicción del hotel y el principal alcance de responsabilidades de cada departamento, e informe por escrito sugerencias e ideas específicas al gerente general. La alta dirección del hotel convocará a los departamentos pertinentes para discutir y tomar una decisión. En términos de división de regiones y responsabilidades, los gerentes de cada departamento deben considerar la situación general y tener un buen sentido de servicio. De acuerdo con los requisitos de la división profesional del trabajo, lo mejor es implementar una gestión centralizada del trabajo de limpieza del hotel. Esto favorece la unificación de estándares, la mejora de la eficiencia, la reducción de la inversión en equipos, el mantenimiento de equipos y la gestión de personal. La división de responsabilidades debe ser clara, preferiblemente por escrito.
(2) Diseñar la estructura organizativa de cada departamento del hotel.
Para diseñar la organización de manera científica y racional, los gerentes de varios departamentos del hotel deben considerar de manera integral varios factores relevantes, como el tamaño del hotel, la calidad, la distribución del edificio, las instalaciones y equipos, el posicionamiento en el mercado, las políticas operativas, objetivos de gestión, etc.
(3) Desarrollar una lista de compra de bienes
Hay muchas cosas que hacer antes de que abra el hotel, y la compra de suministros comerciales es una tarea que consume mucha energía. Es muy difícil para el Departamento de Adquisiciones completar esta tarea por sí solo, y todos los departamentos comerciales deben ayudarlos a completarla. Ya sea el departamento de compras o el departamento del hotel, se deben considerar las siguientes cuestiones al formular la lista de compras del departamento del hotel:
1. Las características arquitectónicas de este hotel.
Los tipos y cantidades de artículos adquiridos están estrechamente relacionados con las características del edificio. Por ejemplo, el piso de la habitación de huéspedes generalmente necesita estar equipado con un vehículo de trabajo, pero en algunos edificios estilo villa, el vehículo de trabajo no puede desempeñar un papel importante; además, la cantidad de algunos equipos de limpieza está directamente relacionada con la cantidad de habitaciones; en cada piso. Para hoteles con aproximadamente 18 a 20 habitaciones por piso, el gerente de limpieza debe decidir si habrá uno o dos juegos de equipos de limpieza primarios por piso. Además, la configuración de algunos equipos y suministros en el departamento de limpieza también está relacionada con la organización laboral y el volumen de negocios relacionado del departamento de limpieza. Otro ejemplo es el vagón restaurante de la restauración. Hay que tener en cuenta si puede llegar hasta la sala de lavado. ¿Puede la camilla de masaje entrar por la puerta de la sala de masajes, etc.?
2.
La Administración Nacional de Turismo ha emitido el estándar industrial "Requisitos de calidad y equipamiento para suministros de habitaciones en hoteles con estrellas", que es la base principal para que los administradores de habitaciones formulen listas de compras.
3. Los estándares de diseño del hotel y su posicionamiento en el mercado objetivo.
Los gerentes de hoteles deben partir de la situación real del hotel, seguir los estándares de estrellas diseñados y consultar los estándares de la industria nacional para desarrollar una lista. Al mismo tiempo, también deben considerar la demanda del mercado objetivo de suministros para las habitaciones, las preferencias por el ambiente para cenar y algunos hábitos de comportamiento basados en el posicionamiento del hotel.
4. Tendencias de desarrollo de la industria.
Los gerentes de hoteles deben prestar mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria, tener un cierto grado de conciencia prospectiva en el suministro de productos y no deben ser demasiado tradicionales y conservadores. Por ejemplo, es un intento útil para un hotel reducir los artículos innecesarios en las habitaciones en función de las necesidades de los huéspedes. El departamento de catering ha reducido la vajilla y los adornos, como el dorado y el rojo brillante, y ha añadido algunos adornos elegantes.
5. Otras situaciones.
Al formular la lista de compra de materiales, los departamentos y el personal relevantes también deben considerar otros factores relevantes, como la tasa de ocupación y la situación financiera del hotel. El diseño de la lista de compras debe estar estandarizado y suele incluir las siguientes columnas: departamento, número, nombre del proyecto, especificaciones, unidad, cantidad, proveedor de referencia, observaciones, etc. Además, cada departamento debe determinar los estándares de equipamiento para proyectos relevantes al formular listas de compras.
(4) Colaborar en las adquisiciones.
Aunque los responsables de los departamentos del hotel no son directamente responsables de las tareas de compras, esta labor tiene un gran impacto en la apertura y funcionamiento de cada departamento.
Por lo tanto, los gerentes de varios departamentos del hotel deben prestar mucha atención y participar adecuadamente en el trabajo de adquisiciones. Esto no sólo puede reducir la carga para el gerente de compras, sino también garantizar que los productos adquiridos cumplan con los requisitos en gran medida. Los gerentes de departamento del hotel deben verificar periódicamente la disponibilidad de diversos artículos con la lista de compras, y la frecuencia de las inspecciones debe aumentar gradualmente a medida que se acerca la apertura.
(5) Participar o ser responsable del diseño y producción de uniformes.
Es una práctica común que todos los departamentos del hotel participen en el diseño y producción de los uniformes. Al mismo tiempo, se señaló que el departamento de limpieza es responsable del lavado, almacenamiento y reposición de uniformes, y los gerentes de limpieza a menudo tienen su propio aprecio por la selección de estilos y telas de uniformes.
(6) Elaborar manual de trabajo hotelero.
El manual de trabajo es una guía para el trabajo del departamento y la base para la formación y evaluación de los empleados del departamento. En términos generales, un manual de trabajo debe incluir responsabilidades laborales, procedimientos de trabajo, reglas y regulaciones y formas de operación.
(7) Participar en la contratación y formación de empleados.
La contratación y formación de empleados en los distintos departamentos del hotel es responsabilidad del Departamento de Recursos Humanos y de los responsables de los departamentos del hotel. Durante el proceso de contratación de empleados, el departamento de recursos humanos selecciona inicialmente a los candidatos en función de los requisitos generales para el trabajo en el hotel, y los gerentes del departamento del hotel son responsables de garantizar la admisión. La formación es una de las principales tareas antes de la apertura del departamento. Los gerentes de cada departamento del hotel deben formular planes prácticos de capacitación departamental, seleccionar y capacitar a los capacitadores del departamento, guiarlos en la redacción de planes de enseñanza específicos, supervisar la implementación del plan de capacitación y garantizar que el trabajo de capacitación logre los resultados esperados.
(8) Establecer ficheros de propiedad de los distintos departamentos del hotel.
Establecer archivos de propiedad para cada departamento del hotel antes de su apertura es de gran importancia para la gestión futura de cada departamento del hotel. Durante este período, muchos directores de hoteles descuidaron este trabajo y perdieron la oportunidad de conocer información de primera mano.
(9) Seguir el avance del proyecto de decoración del hotel y participar en la aceptación del departamento del hotel.
A la inspección de aceptación del departamento hotelero generalmente asisten el departamento de infraestructura, el departamento de ingeniería, el departamento hotelero y otros departamentos. Todos los departamentos del hotel participan en la inspección de aceptación, lo que puede garantizar en gran medida que la calidad de la decoración cumpla con los estándares requeridos por el hotel. Antes de participar en la inspección de aceptación, cada departamento del hotel debe diseñar una lista de verificación de aceptación para cada departamento del hotel en función de las condiciones del hotel y brindar la capacitación correspondiente al personal de los departamentos participantes. Después de la aceptación, el departamento debe mantener una lista de verificación para futuras inspecciones de seguimiento.
Plan Parte 2 1. Antecedentes y propósito de la actividad
En el campus actual, con el desarrollo de la economía social y la mejora del nivel de vida de las personas, los estudiantes universitarios se han convertido en una fuerza que no puede ser ignorados en el ámbito del consumo, lo que genera cada vez más problemas como el consumo excesivo, la extravagancia y el despilfarro. Los estudiantes tienen muchas cosas ociosas, inútiles, desechadas y un grave desperdicio. Además, los graduados no pueden deshacerse de muchas cosas viejas tan pronto como se gradúan, solo pueden venderse como chatarra y desperdiciarse.
La celebración de la venta benéfica del campus "Let Love Pass" puede crear una plataforma para que todos intercambien artículos necesarios, al tiempo que mejora la tasa de utilización de los artículos y reduce el desperdicio. A través de la venta benéfica, los artículos desechados pueden ser desechados. Convierta en efectivo, ayude directamente a los necesitados socialmente desfavorecidos o haga una donación a la Cruz Roja.
2. Tema de la actividad
Los artículos son valiosos, pero la amistad no tiene precio; ¡transmite la verdad!
3. Planificación y organización
Asociación de voluntarios jóvenes universitarios
4 Hora del evento
65438+9-10 de febrero 16:40. -18:00.
Ubicación de la actividad del verbo (abreviatura de verbo)
Frente al edificio de información
Sexto, objeto de la actividad
Todos los profesores y estudiantes del colegio
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Siete. Requisitos de la actividad
1. Los donantes pueden donar en nombre de individuos o grupos, como dormitorios, clases, clubes, etc.;
2. , etc. , además de artículos de primera necesidad, ropa y alimentos.
3. Esta actividad se basa en los principios de equidad, apertura, voluntariedad y democracia.
8. Preparación
1. Preparación de la publicidad: Del 2 al 5 de febrero, el departamento de organización y publicidad se encarga de preparar carteles de exhibición, carteles, folletos y preparar guiones de transmisión. El evento será promocionado por la emisora de radio del campus al inicio.
Los folletos y carteles deben prepararse antes del 2 de febrero de 65438 y enviarse al presidium para su revisión (el cartel debe indicar la hora y el lugar del evento, la hora de recolección de los artículos donados y los requisitos para materiales donados).
Después de que se aprobó la aprobación, el 3 de febrero de 65438, el Departamento de Asuntos Generales organizó a los miembros para distribuir folletos a cada clase y colocar carteles en los comedores de Xingyuan y Guiyuan y en la planta baja de cada edificio de dormitorios.
Organizar a los miembros del Departamento de Propaganda para que publiquen carteles en el sitio web de la escuela, Weibo y el blog de la Liga Juvenil para promover el evento.
2. Recibir artículos: Del 4 al 5 de febrero de 65438, el Departamento de Extensión es responsable de recolectar artículos para cada clase y registrarlos (incluido el nombre del donante, clase e información de contacto, nombre del donante). artículos y precio, eliminación de artículos después de la venta benéfica). Todas las donaciones se registran de forma voluntaria para que el evento se pueda organizar sin problemas. Hora de reunión: 16:40-18:00, lugar: en la entrada de los comedores Xingyuan y Guiyuan.
3. Almacenamiento y clasificación de artículos: 65438+ Los días 6 y 7 de febrero, miembros del Departamento de Servicio de Ingeniería de Salud y del Departamento de Servicio Integral almacenarán todos los artículos donados en la Oficina de la Liga Juvenil para garantizar la seguridad del equipo. artículos y verifique los artículos con anticipación Clasificar. (Nota: el precio de cada artículo debe publicarse al momento de la donación y se debe concertar una cita para su inspección y custodia)
4. Los miembros del Departamento de Enlace del Comité Central del PCCh son responsables del préstamo de las mesas. sillas y otros artículos relacionados necesarios para el evento, incluidas cajas y cambio. Cuando llegue el momento, el dinero y el cambio estarán en la caja.
5. El equipo de desempeño de beneficios del Departamento de Servicios de Ingeniería de Salud organizará proyectos de desempeño de beneficios y determinará el personal y los proyectos de desempeño de beneficios.
6. El día del evento, miembros de la secretaría registrarán el personal presente y los estudiantes que participan en el evento. (Los departamentos de voluntarios que participen en el evento harán sus propias estadísticas, las escuelas secundarias técnicas agregarán horas, etc.)
7. Convocar una reunión de todo el personal de la Federación Juvenil para organizar el trabajo anterior.
Nueve. Proceso de actividad
1. Después de la escuela en la tarde del 65438+ del 9 al 10 de febrero, el Departamento de Servicio de Ingeniería Sanitaria y el Departamento de Propaganda organizaron a los miembros para instalar el lugar de venta benéfica;
>2. Con la “Actuación Benéfica” Inaugurado el formulario, el Departamento de Servicio de Ingeniería Sanitaria realizó una “venta benéfica”, el Departamento de Secretaría registró a las personas que adquirieron los bienes y los precios de los mismos, y a los integrantes del Servicio Integral. El Departamento era responsable de mantener el orden en el sitio;
3. Los miembros del Departamento de Propaganda recolectaban y tomaban fotografías (la presentación benéfica y la venta benéfica se llevan a cabo al mismo tiempo, los estudiantes pueden viajar entre el área de presentación benéfica). y el área de venta benéfica);
3. Después de la venta benéfica, el Departamento de Servicio de Ingeniería Sanitaria organizará personal para limpiar el lugar. (Si no hay suficiente mano de obra, puede pedirla prestada al Departamento de Servicios Integrales, y el personal específico será negociado por los dos departamentos
4.65438+Después de que finalice la venta benéfica el 10 de febrero, la Secretaría); El departamento realizará estadísticas unificadas sobre los fondos de la venta benéfica de dos días. Organizar el Departamento de Propaganda para anunciar los resultados de la venta benéfica y publicarlos en el tablón de anuncios de la Unidad 1 del edificio de enseñanza.
Con el fin de mejorar integralmente la gestión de la calidad total de la empresa y el mantenimiento del sistema ISO de la empresa, combinado con las características laborales actuales, hablaré de mi plan de mejora personal desde los siguientes aspectos:
En primer lugar, analice su situación actual
(1) Análisis de ventajas
1 Competente en gestión de calidad y gestión de proyectos en la industria eléctrica, y competente en el sistema de gestión de calidad ISO.
2. Fuerte capacidad de organización de equipos y capacidad de comunicación entre departamentos, y una sólida visión general (todo tiene como primer principio los intereses de la empresa y se basa en el mantenimiento de la imagen y el sistema empresarial).
3. Sea proactivo y no eluda la responsabilidad por las deficiencias que descubra.
4. Gran capacidad para manejar las quejas de los clientes y amplia experiencia en el manejo de asuntos de clientes en el extranjero.
(2) Análisis de defectos
1. Publicidad de calidad insuficiente, formación de calidad insuficiente e implementación insuficiente de los sistemas de la empresa.
2. No tener suficiente paciencia, a veces el plan no se puede ejecutar de principio a fin, lo que da como resultado resultados imperfectos.
3. Es necesario reforzar la capacidad de expresión.
4. La supervisión de los procesos no es exhaustiva y la estandarización no está suficientemente implementada.
5. El seguimiento de los problemas no es exhaustivo, es necesario mejorar aún más la implementación de medidas preventivas y de corrección de calidad y fortalecer la capacidad de ejecución.
6. Es necesario mejorar aún más la calidad del trabajo del departamento y fortalecer aún más la mejora de la calidad del personal y las habilidades laborales.
En segundo lugar, implementar planes específicos para mejorar las habilidades personales
(1) Fortalecer la capacitación en concientización sobre la calidad en todos los niveles de la línea de producción, fortalecer la capacitación en habilidades de calidad en el departamento de control de calidad y fortalecer El sistema de calidad de la empresa Promoción integral.
Después del Festival de Primavera de 20xx, una vez que el personal de la empresa se haya estabilizado, se planificará organizar una capacitación en concientización sobre la calidad (incluida la capacitación en habilidades de calidad y la publicidad e implementación del sistema de calidad) dos veces al mes.
(2) Fortalecer la implementación del plan de mejora de la calidad de la empresa.
Llevar a cabo la implementación del plan de mejora de la calidad de la empresa de acuerdo con el sistema PDCA (Plan-Do-Check-Improve) para garantizar que todas las actividades se realicen de principio a fin y se mejoren en secuencia.
(3) Mejora de la capacidad expresiva
En el trabajo, comuníquese con los demás con confianza, audacia y proactividad, sea diligente y estudioso, y tenga la mente abierta para pedir consejos; en estrategias de pensamiento programado, y Piense en los problemas de su trabajo y de su vida, sea bueno para descubrir problemas, piense más, resuma más y aplique más.
(4) Mejorar la supervisión del proceso del producto y cooperar con los departamentos técnicos para promover la estandarización.
De acuerdo con el plan de desarrollo de la empresa, se establece personal de inspección de procesos a tiempo completo en el departamento de control de calidad, y el personal de inspección recibe capacitación periódica para mejorar completamente los problemas del proceso en la producción de todos los productos; ayudar al departamento técnico y de ingeniería a implementar completamente la estandarización de las operaciones para garantizar que los productos se mejoren integralmente (incluida la eficiencia y la calidad de la producción) de acuerdo con los procesos de producción eficiente.
(E) Actividades de mejora de la calidad para mejorar la implementación de acciones correctivas y preventivas.
De acuerdo con los requisitos del sistema de gestión de calidad ISO y los principios de procesamiento 8D, se realiza un seguimiento completo y una implementación exhaustiva de las medidas correctivas y preventivas para todas las actividades de mejora de la calidad para garantizar que todas las actividades de mejora se resuelvan perfectamente.
㈥Mejorar la calidad del trabajo
Mejorar la lealtad de los empleados del departamento hacia la empresa, mejorar la cohesión del departamento, promover activamente la comunicación efectiva entre todos los miembros del departamento y otros departamentos en cooperación laboral , y fortalecer el departamento Los empleados están capacitados en cualidades y habilidades laborales.
3. Logros personales:
1. Liderar y asistir al departamento técnico en el proceso de revisión del producto.
2. Fortalecer la ejecución de las instrucciones de operación para cada línea de producción (promover instrucciones de operación estandarizadas y abandonar todas las instrucciones de operación escritas a mano).
3. En vista de la falta o imperfección de las especificaciones de gestión de la empresa, se han realizado algunas modificaciones y adiciones: especificaciones de gestión de materiales entrantes del proveedor, especificaciones de inspección del producto terminado, especificaciones del sistema del departamento de calidad, tasa de calificación del producto terminado. especificaciones de gestión, especificaciones de revisión de producto, especificaciones de gestión de cambios de diseño, etc.
4. Optimice y revise de manera integral las especificaciones de inspección entrantes (complemente los elementos que faltan en la inspección preliminar y optimice los elementos irrazonables).
5. Desarrollar procesos de gestión para la confirmación del primer artículo de PCBASMT, los estándares de inspección de PCBASMT y los estándares de inspección/proceso de pintura conforme a PCBA.
6. Realizar un análisis integral de los problemas importantes del proceso del producto de la empresa y presentar sugerencias de mejora, y enviarlas al supervisor de la línea de producción y al líder del equipo para mejorar la ejecución del proceso de envejecimiento en la línea de producción; ha mejorado mucho.
7. El mantenimiento posventa se ha redistribuido y optimizado, y la producción de productos de mantenimiento ha aumentado un 10% en comparación con antes.
En resumen, en el trabajo futuro, debes exigirte estrictamente, aprovechar al máximo tus fortalezas, revisar tus defectos con regularidad y mejorar constantemente tus habilidades personales. Utilice mi luz y entusiasmo para el crecimiento del desempeño de la empresa y la promoción de la marca.
Plan 4 Con motivo del XIX Mes Patriótico de la Salud, la Asociación Provincial Patriótica de Salud emitió un aviso para realizar campañas patrióticas de salud de primavera y verano en toda la provincia con el tema "Revisando el Curso Glorioso y Creando Patria Saludable" Actividades mensuales. De acuerdo con el espíritu del documento "Aviso sobre la realización de las actividades del XIX Mes Patriótico de la Salud en el Sistema Educativo Provincial" (xx Departamento Provincial de Educación No. xx [20xx]), nuestra escuela lanzó las actividades del Mes Patriótico de la Salud. El plan de implementación específico es el siguiente:
1. Liderazgo organizacional
La actividad "Mes Patriótico de la Salud" está dirigida por xx y Wang Guili está a cargo. El Departamento de Asuntos Generales y el Departamento de Brigada son responsables de la implementación de diversas tareas. El grupo dirigente determina los puntos clave de la mejora del saneamiento ambiental, formula planes y programas de actividades específicos, aclara objetivos, desglosa tareas, presta mucha atención a la implementación y se esfuerza por obtener resultados prácticos.
2. El contenido principal de la actividad
Primero, realizar actividades de publicidad, difundir y estudiar vigorosamente el "Reglamento Patriótico de Salud de la xx Provincia", difundir ampliamente los resultados de la salud patriótica. trabajar y defender el estilo de vida de salud, civilización y ciencia, promover conocimientos sobre salud y prevención de enfermedades, mejorar continuamente la conciencia sobre la salud de profesores y estudiantes, desarrollar buenos hábitos de higiene, participar conscientemente en una serie de actividades para mejorar el entorno del campus, promover la mejora del saneamiento ambiental del campus, y promover el desarrollo profundo de campañas patrióticas de salud.
En segundo lugar, tomar medidas efectivas para optimizar el entorno educativo. Es necesario seguir implementando el "Reglamento sobre el trabajo de salud escolar", establecer y mejorar el sistema de salud escolar y fortalecer la gestión de la higiene personal, el saneamiento ambiental y la higiene del aula de los estudiantes. Elimine los puntos sanitarios muertos, embellezca y optimice el saneamiento ambiental del campus y mantenga el campus limpio y brillante.
De acuerdo con los requisitos básicos del país y la provincia sobre educación sanitaria escolar y combinados con la situación real de nuestra escuela, organizamos y llevamos a cabo diversas formas de clases de educación sanitaria y actividades de publicidad y educación. Es necesario aprovechar al máximo las formas animadas de publicidad y educación, como transmisiones escolares, carteles, folletos, periódicos de pizarra, conferencias especiales, actividades extracurriculares, concursos de ensayos, concursos de conocimientos, etc., para popularizar los conocimientos sobre salud y mejorar la autoestima de los estudiantes. conciencia y habilidades de protección.
El cuarto es realizar seriamente actividades de eliminación de ratas, cucarachas y mosquitos en primavera para prevenir la aparición de epidemias. Durante el Mes Patriótico de la Salud, debemos combinar el saneamiento ambiental con la eliminación de los criaderos de las "cuatro plagas", organizar estrictamente y llevar a cabo científicamente la erradicación primaveral de ratas, cucarachas, mosquitos y moscas, y reducir la densidad de las "cuatro plagas". y prevenir y reducir la aparición y propagación de organismos vectores.
Tercero, arreglos específicos
1. Etapa de publicidad y lanzamiento: del 1 al 8 de abril es la semana de lanzamiento de publicidad, de los cuales el 8 de abril es el día de publicidad unificada de la provincia. Las modalidades específicas de trabajo son las siguientes:
1. Convocar a una reunión de todo el colegio para estudiar el "Aviso sobre la realización de actividades del XIX Mes Patriótico de la Salud en el Sistema Educativo Provincial", entender el espíritu del documento. , implementar las actividades del Mes Patriótico de la Salud y estudiar Implementar el plan y dividir las responsabilidades.
2. Convocar una reunión del director y de todos los profesores para dar a conocer el espíritu del documento, organizar el trabajo relevante y aclarar las responsabilidades laborales. Movilizar a todos los profesores y estudiantes para que participen.
2. Etapa de organización e implementación: Del 9 al 25 de abril, de acuerdo con los objetivos y tareas del Mes Patriótico de la Salud, organizar cuidadosamente las fuerzas y realizar actividades profundas y sólidas.
1 Durante el "Mes Patriótico de la Salud", el grupo de liderazgo organizó más de tres inspecciones de salud en toda la escuela para identificar áreas clave de la gestión de la salud de los estudiantes de inmediato e implementar el trabajo de gestión. Compruebe el progreso del trabajo de gobernanza por segunda vez. La tercera inspección y evaluación de la gestión sanitaria.
2. Realizar orientaciones generales. El director de cada clase participará y orientará a los estudiantes en una actividad de limpieza general cada semana. Realizará inspecciones y rectificaciones sanitarias en las clases y oficinas para promover la purificación y embellecimiento. del entorno de trabajo y estudio.
4. Las escuelas y clases publicarán temas especiales de promoción del conocimiento sobre la salud en periódicos de pizarra para fortalecer la promoción de la salud.
5. Cada clase llevará a cabo una conferencia sobre conocimientos de salud o una reunión de clase temática.
6. Llevar a cabo la campaña "Rechace los snacks, desarrolle buenos y saludables hábitos alimentarios" y prohíba a los estudiantes comer snacks en el campus.
7. Todo el colegio realizará una actividad de “matar ratas, cucarachas, mosquitos y moscas” y “eliminar las cuatro plagas”. Garantizar que los estándares de las "cuatro plagas" superen varios indicadores prescritos.
3. Del 26 al 30 de abril es la etapa de resumen de inspección.
La escuela realizó una inspección general de la implementación de esta actividad, rectificó rápidamente el trabajo inacabado y lo resumió cuidadosamente.
Este "Mes Patriótico de la Salud" se centra en resultados prácticos y fortalece la supervisión y la inspección. Todas las oficinas y clases deben partir de la realidad, prestar atención a los resultados reales, realizar el trabajo con los pies en la tierra, asegurarse de que todas las tareas específicas se implementen en el lugar y nunca realizar formalidades ni seguir las formalidades. Los resultados de cada inspección y evaluación de esta actividad se anuncian en la columna pública de asuntos escolares. Se elogian las clases, oficinas y personas que lo han hecho bien, y aquellos que son descuidados, toman medidas ineficaces y no hacen correcciones de manera oportuna. son duramente criticados.
1. Ideología rectora
Este semestre, ampliaremos el espacio de práctica, daremos a los estudiantes el derecho a elegir, dejaremos que cada estudiante disfrute de la alegría del éxito y serviremos verdaderamente al desarrollo de estudiantes.
En segundo lugar, haga arreglos generales y determine el plan de estudios.
Este semestre se adherirá a principios y métodos de trabajo pragmáticos y eficaces, y reformará y ajustará algunos cursos de actividades sobre la base original.
En tercer lugar, respetar el tema e implementar la doble selección.
Continuar implementando el sistema de doble selección en la implementación de grupos de interés: antes de la actividad, el profesor anima a los estudiantes a elegir grupos de interés en función de sus propias fortalezas, especialmente intereses, y en función de los cursos ofrecidos. Con la ayuda de los profesores, aprende a observar y analizar, creando así tu propio espacio personalizado.
Cuarto, implementar rutinas y mejorar los sistemas
Para fortalecer la supervisión y gestión diaria y evitar la arbitrariedad y ceguera de los grupos de interés, nos adherimos a las "Seis Certezas".
Algunos cursos de actividades, basados en una comprensión integral de los intereses y la experiencia de profesores y estudiantes, combinados con la situación real de la escuela, establecen cursos de grupos de interés en segundo lugar, establecen objetivos de actividades para proyectos clave. , la escuela establecerá En determinadas circunstancias, se utilizará como una base importante para la evaluación y valoración en tercer lugar, establecerá el tiempo de la actividad e incorporará actividades de grupos de interés en el plan de enseñanza, y el tiempo de la actividad se fijará en una clase por clase; la cuarta semana, determinar el contenido de la actividad, y cada actividad del grupo de interés debe ser estricta Realizar de acuerdo con las actividades planificadas cinco instructores establecer el lugar, nos aseguramos de que todos los grupos de interés tengan lugares fijos;
5. Gestión científica, búsqueda de la calidad y la eficiencia
1. Llegar a tiempo y no salir temprano. Durante el tiempo de preparación de 2 minutos antes de la clase de actividad, los maestros deben guiar a los estudiantes a preparar el equipo de actividad a tiempo. No se permite a los estudiantes abandonar el estado activo antes de que suene la campana.
2. Los grupos de interés deben fortalecer eficazmente la educación sobre seguridad e implementar medidas de seguridad. Los profesores deben orientar y organizar el trabajo de principio a fin, y la orientación itinerante debe estar orientada a todos. Si el instructor no está sentado en clase corrigiendo la tarea o haciendo otras cosas que dificulten la orientación, el instructor debe solicitar permiso con anticipación bajo circunstancias especiales y notificar a todos los miembros del grupo.
3. Los maestros deben hacer un buen trabajo en la educación regular y la gestión de los estudiantes durante las actividades del equipo de actividades, establecer un sistema de pase de lista, fortalecer el contacto con el maestro de la clase en términos de educación de los estudiantes y no hacerlo de manera arbitraria. retirar a los estudiantes del equipo de actividades.
Proceso de actividad de los verbos intransitivos:
Año 20xx:
Marzo: 1. Organizar la formación de los estudiantes.
2. Entrenamiento aeróbico
Abril: 1. Actividades de calentamiento
2.
Mayo: 1. Formación para tocar el clarinete.
2. Formación solista y coros
Junio: 1. Prepárese para los ensayos de varios programas los sábados y lunes.
2. Celebra la sexta y primera representación teatral.