Las prácticas virtuales remotas son un nuevo modelo de empleo. ¿Cuáles son sus beneficios?
Desde que se introdujo el confinamiento, las prácticas presenciales tradicionales ya no son una opción viable para la mayoría de los estudiantes. Por ello, desde la irrupción del coronavirus, la práctica virtual se ha vuelto cada vez más popular como una gran alternativa.
Pero ¿qué es una pasantía virtual? ¿Qué empresas lo ofrecen? ¿Son tan valoradas como las prácticas personales por parte de los empleadores?
Hablamos con Ed Holroyd Pearce, cofundador de virtualinternships.com, para conocer las respuestas a todas estas preguntas y más.
? ¿Qué es una pasantía virtual? Una pasantía virtual es una pasantía de experiencia laboral que los estudiantes pueden realizar desde casa. Durante su pasantía, los estudiantes se comunican con los empleadores a través de una variedad de recursos, incluidos Skype, Microsoft Teams, correo electrónico, seminarios web y Slack.
Holroyd Pearce dijo: "Los pasantes tendrán reuniones virtuales con sus supervisores para discutir los proyectos y el progreso. También puede haber algunas pausas para tomar café en línea o momentos clave para establecer contactos con colegas".
Las pasantías virtuales (a veces llamadas pasantías remotas) se ven muy bien en su currículum y le brindarán una experiencia laboral valiosa de la que puede aprender cuando solicite y se entreviste para puestos de posgrado.
“Las pasantías virtuales son adecuadas para cualquier persona”, comenta Holroyd Pearce.
Brindan a los estudiantes que no pueden completar las pasantías tradicionales "la oportunidad de adquirir valiosas habilidades de empleabilidad".
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? ¿Cuánto dura el período de prácticas? Holroyd Pearce dijo: "Creemos que un valioso programa de experiencia laboral remota debe incluir aproximadamente 120 horas".
Dijo: "Dentro de las pasantías virtuales, hemos planeado un programa que dure cuatro, ocho o 12 semanas. Los cursos requieren de 20 a 30 horas de trabajo por semana. Los proyectos establecidos por la empresa anfitriona se construirán de acuerdo con este estándar mínimo ”
? ¿Qué industrias lo ofrecen? Muchas empresas ofrecen oportunidades de pasantías virtuales. "Trabajamos con 18 organizaciones en diferentes campos profesionales", dijo Holroyd Pearce. Las pasantías virtuales son adecuadas tanto para nuevas empresas como para grandes empresas establecidas.
Holroyd Pearce explicó que muchas personas no son conscientes de que las prácticas virtuales tienen un alcance muy amplio. "Cuando la gente piensa en industrias que pueden ofrecer oportunidades de empleo virtual, piensa en marketing y negocios en general, pero hay muchas otras industrias", dijo. Las industrias que ofrecen pasantías virtuales incluyen tecnología verde, ingeniería de software, moda y gestión deportiva.
La pandemia del coronavirus ha demostrado que muchos trabajos se pueden realizar desde casa. "Podemos ver que una gran proporción de empleados en las industrias tradicionales trabajan desde casa. Esto se puede hacer y se está haciendo", afirmó Holroyd Pearce. Entonces, ¿por qué la práctica virtual debería ser diferente?
? ¿Cuáles son las ventajas de las pasantías virtuales remotas? "Uno de los mayores beneficios de las pasantías virtuales es la flexibilidad: no hay trabajo diario", dice Holroyd Pearce.
Sin embargo, todavía hay una estructura], incluso si la pasantía se realiza en un país extranjero en una zona horaria diferente. La flexibilidad radica en “los horarios de trabajo, los cronogramas de los proyectos y los datos de contacto del personal”.
Aquí hay algunos otros beneficios de las pasantías remotas:
? Ahorra dinero y tiempo: a diferencia de las pasantías tradicionales, no tienes que desplazarte y puedes trabajar desde cualquier parte del mundo, lo que significa que ahorras en alquiler y gastos de viaje. ? Mejora tu currículum: Trabajar desde casa mejorará tu gestión del tiempo y tu autodisciplina mientras adquieres experiencia laboral. ? Amplíe su perspectiva intercultural y global: si trabaja para una empresa internacional, establecerá conexiones con personas de todo el mundo. ? Obtenga un sentido de comunidad y fortalezca sus conexiones: ¿lo hará a través de pausas para el café en línea y reuniones semanales? ¿Hay alguna desventaja? Las desventajas de las prácticas online dependen de varios factores:
1. ¿Cuál es la capacidad de comunicación entre la empresa y el pasante?
Si tu jefe no establece objetivos claros para ti, no recibes comentarios regularmente o sientes que no puedes responder preguntas, tus prácticas no serán tan fáciles como esperabas.
Describe estos aspectos del rol durante la entrevista: Pregunte cómo se monitoreará su progreso durante la pasantía y qué se espera de usted.
2. Tu propia motivación
Si tienes problemas para mantenerte motivado, es posible que tengas dificultades en una pasantía virtual. En este caso, la autodisciplina y la automotivación son fundamentales.
Tu pasantía puede darte horas de trabajo fijas o simplemente requerir que completes algunas tareas establecidas cada semana. Pase lo que pase, establezca y respete el horario de trabajo habitual como si estuviera en persona.
3. Sin experiencia en un entorno de oficina
Una gran ventaja de las prácticas presenciales para los empleadores es que los graduados tienen experiencia trabajando con equipos en un entorno de oficina. Estás perdido en una pasantía virtual.
Aun así, aún puedes trabajar en equipo a través de varios sitios en línea, como Skype y Microsoft Teams.