Los trabajadores vietnamitas no trabajan horas extras, lo que molesta a los patrones chinos. ¿Cómo ve la cultura nacional de las horas extras?
Recientemente, un jefe chino que está haciendo transmisiones en vivo en Vietnam contó su historia empresarial en un documental llamado "Going to Sea". Dijo que después de dejar la "gran fábrica", fue a Vietnam para establecer una empresa de transmisión en vivo y contrató a algunos empleados vietnamitas.
Pensé que los vietnamitas trabajarían tan diligentemente como los chinos, pero pronto descubrió que estos empleados vietnamitas no estaban dispuestos a trabajar horas extras. Comenzaron a llegar uno tras otro después de las 10 de la mañana y salían puntualmente del trabajo a las 4 o 5 de la tarde, dejando de lado el tiempo para el almuerzo y el descanso, estos empleados vietnamitas sólo trabajan 5 horas al día. día. Después de pensarlo mucho, el jefe finalmente descubrió que él era el "trabajador" más diligente.
Además, el jefe tampoco podía entender que en China todos son muy activos en el trabajo y están muy dispuestos a trabajar horas extras. Algunas personas en el lugar de trabajo incluso toman la iniciativa de pedir trabajar horas extras para poder expresarse, obtener más ingresos y ascensos en sus puestos, pero ¿por qué no es así en Vietnam?
Creo que los vietnamitas pueden estar más dispuestos a disfrutar de la vida o no tienen tanta presión y competitividad como nosotros. Entonces, ¿cómo deberíamos ver la cultura de las horas extras en China?
En primer lugar, no me gusta este tipo de trabajo extra interminable. Es comprensible trabajar horas extras de vez en cuando, pero si continúa así, la vida se volverá aburrida y aburrida, al mismo tiempo, salud. No se puede garantizar, y vivir sólo puede ser estar vivo.
Un informe de prensa autorizado clasificó la jornada laboral promedio diaria de varios países del mundo. El informe mostró que Alemania tenía la jornada laboral más baja, con un promedio de 5,2 horas al día. La jornada laboral reflejada en los informes en nuestro país es de 9,2 horas, siendo una de las jornadas laborales más extensas.
En los últimos años, ha habido un debate interminable sobre las horas extras. Anteriormente, hubo informes en los medios de que alguien trabajó horas extras y murió repentinamente (por ejemplo, en 2021, una mujer de 23 años de un "gran"). fábrica" trabajó horas extras hasta primera hora de la mañana y luego regresó a casa. Muerte súbita en la carretera, una chica de 22 años de Hangzhou murió porque trabajó horas extras durante 4 o 5 días consecutivos, etc.).
Tenemos ejemplos sangrientos ante nosotros, pero todavía no podemos evitar que se produzcan horas extras. Lo que es aún más repugnante es que algunas horas extras no se pagan. Lo he experimentado muchas veces, por ejemplo, mi jefe me despertó a las 11 de la noche y me pidió que escribiera un discurso porque mañana había una reunión por algunos asuntos personales, me pidió que lo hiciera. Levántate en medio de la noche y llévalo a un lugar determinado. Para darle una buena impresión a mi jefe y conseguir un ascenso y un aumento de sueldo, estaba indefenso.
Trabajar horas extras y sobregirar tu salud es una lucha peligrosa. Más tarde me di cuenta de este problema y poco a poco fui rechazando. En comparación con los ascensos y los aumentos salariales, creo que la salud y la vida son más importantes. Mucha gente realmente se da cuenta de esto, pero nuestra generación está bajo mucha presión, con hipotecas, préstamos para automóviles, esposas e hijos (padres adoptivos). Muchas veces simplemente no tenemos el coraje de decir “NO” a la propuesta del jefe. trabajar horas extras.
Es imposible para mí sugerir que no todo el mundo debería trabajar horas extras. Eso no es realista. Sólo quiero expresar que si tienes la opción, trata de no elegir un trabajo que a menudo trabaje horas extras. Al mismo tiempo, también esperamos que los departamentos pertinentes puedan mejorar aún más las normas sobre horas extras y evitar que los trabajadores en el lugar de trabajo se conviertan en "máquinas".