Les ruego por el sistema de gestión diaria del personal de ventas. Gracias.
Sistema de gestión diaria del departamento de marketing
1. Estricto sistema de check-in Todos los días al salir a vender, debes informar primero al departamento y debe ser aprobado por el. gerente antes de salir. Si no puede registrarse a tiempo debido al trabajo, debe presentarse al gerente para su firma temprano a la mañana siguiente. No se realizará el pago atrasado.
2. Si sales de tu lugar de trabajo para ir a un hotel a hacer negocios, debes informar a otros compañeros de tu ubicación. El trabajo externo debe ser aprobado por el gerente del departamento y anotado en el cuaderno de turnos del departamento.
3. Se debe usar ropa de trabajo al ir a trabajar, y la ropa de trabajo debe estar limpia y ordenada. Durante el recorrido turístico, los guías turísticos y los vendedores de fuera de la ciudad pueden usar ropa informal. Al regresar al hotel, deben ponerse ropa de trabajo inmediatamente. No se les permite usar ropa de trabajo al regresar al dormitorio.
4. Para acceder al lobby sólo se podrá utilizar el paso de personal, no la entrada principal del hotel.
5. Está estrictamente prohibido utilizar el ascensor para huéspedes si no se acompañan invitados.
6. Si necesita cenar en las instalaciones comerciales del hotel debido al trabajo, como acompañar a los clientes, debe informar al gerente para su aprobación con anticipación y utilizar un pedido de comida por escrito. primero e informar después.
7. No está permitido esperar ni charlar con los huéspedes frente al escritorio o en el sofá del lobby.
8. Preste atención al lenguaje cortés y diga "Hola, Departamento de marketing" primero al contestar el teléfono. No se le permite realizar llamadas personales en la oficina a menos que haya una emergencia y no se le permite contestar llamadas privadas durante más de tres minutos.
9. Si trabaja horas extras por liderar un grupo o después de una reunión, debe informar al gerente temprano a la mañana siguiente para confirmar el tiempo. No se realizará ningún reemplazo después de eso.
10. La licencia compensatoria y la licencia personal deben presentarse al gerente para su aprobación con anticipación. Está estrictamente prohibido tomar la licencia primero e informar después. Para la licencia por enfermedad, se debe presentar una nota del médico.
11. Las licencias compensatorias deben entregarse a los compañeros designados. No se permiten licencias compensatorias durante eventos importantes.