¿Cuál es el motivo de la renuncia?

La forma más apropiada de indicar el motivo de la renuncia es la siguiente:

Razón 1: Hay una empresa con buenas condiciones en todos los aspectos y nos agradamos. Espero encontrar uno mejor y por la presente presento mi renuncia. La gente va río arriba y río abajo. Estas razones para dimitir son bastante satisfactorias. No hay riesgo de dimitir sin problemas y el jefe no tiene nada que decir si lo despiden.

Segundo motivo: Dejé mi ciudad natal y espero trabajar en mi ciudad natal para poder cuidar de mis padres y no separarme de mi amante. Este motivo es adecuado para personas jóvenes y hermosas que ya están casadas pero que aún trabajan duro en las grandes ciudades. Esta razón no sólo le permitirá renunciar con éxito, sino que también le brindará una cálida fiesta de despedida. Pero después de renunciar, tuve que cambiar de trabajo a otra ciudad.

Razón 3: Después de una cuidadosa consideración, este trabajo no es lo que quiero. Quiero seguir mi vida. Este motivo de dimisión aparentemente romántico produjo efectos inesperados en el trabajo del "Times", y el editor aceptó más ese motivo de dimisión. Las emociones de las personas son diferentes, por eso debemos respetar las diferentes emociones. Si un empleado que considera su ideal como su vida quiere perseguirse a sí mismo, ¿cómo podría su jefe no apoyarlo?

El departamento de recursos humanos prefiere escuchar las razones por las que los empleados renuncian

1. Sin sensación de logro: Cuando he hecho todo lo posible para cambiar el entorno, la situación, los conceptos, etc. . , Estaba dejando mi trabajo porque no estaba logrando ningún gran avance.

2. Lento desarrollo de la empresa: Cuando permanezco en la empresa durante mucho tiempo, pero el lento desarrollo de la empresa me impide absorber nuevos nutrientes u obtener oportunidades de desarrollo, optaré por irme.

3. Crecimiento personal: Cuando no hay mucho espacio para el desarrollo horizontal y vertical en tu puesto, te irás porque es difícil abrirte paso.

4. Planificación de carrera: Cuando no pueda realizar mi plan de carrera personal en la empresa, optaré por dejar mi trabajo.