¿Qué significa hotel universal?
El director general es el máximo dirigente o fundador de la empresa en el sentido tradicional. Pero en realidad, el nivel de director general seguirá variando según el tamaño de la empresa.
Por ejemplo, en las pequeñas y medianas empresas normales, el director general suele ser el directivo de más alto rango y la persona a cargo de toda la organización. Pero en organizaciones grandes (como corporaciones multinacionales), el rol del director general suele ser el de la máxima persona a cargo de una organización o sucursal.
Datos ampliados:
Responsabilidades laborales:
1. El director general es responsable ante el consejo de administración de la empresa, organiza e implementa integralmente las resoluciones y reglamentos pertinentes. del consejo de administración, y completa plenamente las tareas asignadas por el consejo de administración de diversos indicadores e informa el estado de implementación al consejo de administración.
2. Responsable de la implementación de leyes, regulaciones, directrices y políticas nacionales e industriales relevantes.
Tres. De acuerdo con los requisitos de la junta directiva, decidir la política operativa de la empresa, establecer el sistema de gestión de la empresa, organizar la implementación y mejora y proporcionar recursos suficientes para el funcionamiento del sistema de gestión.
Cuatro. Responsable de las operaciones y gestión diaria de la empresa, y organizar la implementación del plan de negocios anual y el plan de inversiones de la empresa.
5. Responsable de convocar y presidir las reuniones de oficina del director general de la empresa, coordinando, inspeccionando y supervisando el trabajo de los distintos departamentos.
6. Ajustar continuamente la dirección comercial de la empresa de acuerdo con los cambios del mercado para que la empresa pueda desarrollarse de manera sostenible y saludable.
7. Responsable de defender la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa y dar forma a la imagen corporativa.
8. Responsable de gestionar los negocios en nombre de la empresa y realizar actividades de relaciones públicas.
9. Responsable del establecimiento del sistema de gestión de la información de la empresa y de la asignación de los recursos de información.
X. Firmar documentos administrativos y comerciales diarios para garantizar la legalidad de las operaciones de la empresa.
XI. Responsable del desarrollo, gestión y mejora de los recursos humanos de la empresa.
12. Responsable del trabajo de seguridad de la empresa.
Trece. Responsable de decidir el presupuesto financiero anual y las cuentas finales de la empresa, el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas.
14. Responsable del ajuste de la estructura organizacional de la empresa.
15. Responsable de organizar y completar otros trabajos y tareas temporales y escalonadas que le asigne la junta directiva.
Enciclopedia Baidu-Gerente General