El plan de trabajo personal y los objetivos del diseñador.
Plan de trabajo personal y objetivos del diseñador: 1. Hacer un buen trabajo en casa y en el extranjero.
1. Fuerza interna. De acuerdo con la situación y los requisitos del proyecto, la situación real de la gestión del proyecto del mes se calculará al final de cada mes y los problemas que puedan surgir en cualquier momento en el sitio del proyecto se resolverán de manera rápida y satisfactoria. Participar en reuniones de análisis relevantes sobre la empresa y el avance de su proyecto de manera oportuna, realizar informes de análisis mensuales sobre la gestión in situ del departamento de proyectos, analizar y gestionar el avance del proyecto de acuerdo con cada subproyecto en cada piso, realizar oportunamente sugerencias razonables, registrar todos los registros de administración en el sitio y cargarlos de manera oportuna. Distribuir los contenidos relevantes de las reuniones entre el departamento de proyectos de la empresa y los propietarios y dejarlos claros y en su lugar.
Durante el proceso de construcción real, se realizarán ajustes científicos y razonables a los problemas existentes en la gestión del diseño de ingeniería en función de las condiciones reales del sitio, y se estandarizará la gestión del proyecto. Por el buen desarrollo del proyecto. En nuestro trabajo diario, especialmente en el diseño de ingeniería, siempre cooperamos activamente con los gerentes de proyectos relevantes para llevar a cabo una gestión de proyectos relevante.
De acuerdo con las regulaciones de la empresa y la situación real del departamento de proyectos, redactar algunos artículos y manuscritos sobre gestión de ingeniería y diseño de ingeniería, y realizar un seguimiento y gestión específicos del sitio del proyecto. Al comienzo de cada mes, complete las tareas reales de gestión de proyectos del departamento de proyectos del mes anterior.
Durante el proceso de construcción, implementar la gestión direccional y el seguimiento y control del diseño del proyecto es una medida útil para mejorar el nivel de gestión del proyecto y lograr un nivel científico y humano al mismo tiempo, puede proporcionar al departamento de proyectos. cierta información comercial y datos relacionados de manera oportuna. Llevar a cabo la gestión del diseño del proyecto y la coordinación en el sitio de manera oportuna. Y participar en las reuniones relacionadas con el proyecto de manera oportuna y estar en servicio de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa.
2. Externamente (a propietarios, supervisores, proveedores de materiales, etc.). Presentar el plan de materiales y los arreglos de trabajo de diseño de ingeniería del próximo mes a los propietarios al final de cada mes, y hacer pronósticos y estimaciones para el mes siguiente. Gestión de la construcción. Gestionaremos los problemas relacionados que puedan surgir y nos esforzaremos por controlar y garantizar el buen progreso del proyecto el próximo mes. Y verificar oportunamente las cantidades del proyecto con el supervisor, emitir visas de proyecto a los propietarios de manera oportuna, hacer un buen trabajo en la gestión de proyectos de ingeniería relevantes, especialmente algunas cuestiones de diseño de ingeniería, revisar y confirmar oportunamente los planos de procesamiento en profundidad de proveedores de materiales y cooperar activamente con los propietarios para realizar el trabajo relevante, de modo que los proveedores de materiales procesen y produzcan de manera oportuna para que la construcción del proyecto se desarrolle sin problemas.
En resumen, en el diseño y gestión de proyectos de ingeniería, debemos ser oportunos, precisos y realistas, captar la dirección de la gestión, tener información de gestión interna y externa completa, aprovechar al máximo las políticas y aprovechar las oportunidades. y manejarlos en cualquier momento. La relación entre propietarios, supervisores y partes de la construcción. Si hay problemas laborales, comuníquese con los líderes de manera oportuna para informarlos a fin de resolver mejor los problemas y esforzarse por generar más ganancias para el. compañía.
En segundo lugar, llevar a cabo activamente la gestión del diseño de ingeniería.
Hacer un buen trabajo en la gestión del diseño, generación de informes y presentación del proyecto xxx.
Tres. Obedecer las disposiciones laborales de los líderes de la empresa y hacer un buen trabajo activamente en el trabajo de la empresa y el departamento de proyectos.
En el trabajo, trabajo muy duro y no me arrepiento. Tener un alto sentido de responsabilidad, honor y conciencia política, y anteponer siempre los intereses de la empresa, la situación general de la empresa y el honor de la empresa. Piensa por la empresa y hazlo por la empresa. En el trabajo, participar activamente en reuniones de trabajo relacionadas con la empresa; participar activamente en la gestión del sitio del proyecto; participar activamente en la gestión del diseño de ingeniería; No importa lo ocupado que esté en el departamento de proyectos, siempre obedezco los diversos arreglos de trabajo de los líderes de la empresa y cumplo concienzudamente las órdenes del * tiempo, mientras completo con éxito diversas tareas del departamento de proyectos y otras tareas asignadas por la empresa.
En cuarto lugar, adaptarse y cumplir activamente con la implementación de los diversos sistemas y reformas de gestión de la empresa, y fortalecer aún más el sentido de responsabilidad y honor.
Desde que me uní a la empresa, he descubierto que las normas y regulaciones de la empresa se están mejorando y mejorando gradualmente. Inspirado por un fuerte sentido de responsabilidad y honor, me adapté desinteresadamente y activamente a esta situación, basándome en las normas y reglamentos actuales de la empresa y en la ética profesional de los ingenieros de decoración fina, hice mi trabajo de manera oportuna e hice lo mejor que pude para el bien. compañía.
En quinto lugar, potenciar el estudio después del trabajo.
Después de trabajar, presté gran atención a la recopilación de materiales de diseño de tapa dura nacionales y extranjeros y literatura relacionada, y trabajé arduamente para aprender y profundizar en conocimientos comerciales, como la gestión del diseño de ingeniería de la construcción y las habilidades de gestión de proyectos de construcción. Trabaje duro para aprender conocimientos de informática y de inglés arquitectónico, y mejore continuamente su eficiencia en el trabajo y su nivel de gestión.
Plan de trabajo personal y objetivos del diseñador 2. El trabajo diario de este año incluye: tocar pop, gira, fotografía, diseño dinámico de pantallas reflectoras, vallas publicitarias, publicidad corporativa, atmósfera del Día Nacional, reemplazo de DM corporativos, artículos blandos y otros materiales publicitarios para cada piso, y el diseño de relaciones públicas corporativas. actividades, entre las cuales la mayoría de ellas están diseñadas para anuncios impresos corporativos, diseño dinámico de pantallas reflectoras, fotografía y actividades de relaciones públicas corporativas.
La publicidad en periódicos incluye anuncios impresos de mayo a agosto, 165438 de octubre y 65438 de febrero.
Las actividades de relaciones públicas incluyen: diseño de fondo de inyección de tinta para la inauguración de la empresa en abril, diseño de carteles, logotipo del concurso Rubik's Cube, carteles y diseño de inyección de tinta para exteriores.
Con la mejora de la estética y los requisitos de diseño, el diseño básicamente ha completado la transformación de la estabilidad inicial a la belleza posterior, mejorando en cierta medida sus propias capacidades. Verifique cuidadosamente después de completar el trabajo en cuestión para evitar cometer errores. Todos los aspectos del trabajo están completamente desarrollados: fotografía, diseño gráfico, diseño flash, presentación e instalación. Capaz de alcanzar un entendimiento tácito con sus colegas en el trabajo, comunicarse y ejecutar de manera efectiva y completar el trabajo de manera eficiente. Todavía carecen de control sobre la mentalidad y se ven afectados más fácilmente por las emociones en el trabajo. Amplios intereses y curiosidad. Me encanta estudiar cosas que me interesan y tengo una gran capacidad para aceptar cosas nuevas. Capaz de sacar inferencias de una instancia, flexible, creativo y responsable. Tengo una personalidad optimista y alegre, y una personalidad divertida y honesta. La desventaja es que es relativamente sencillo e impaciente, y gradualmente se está desarrollando en una dirección más madura y estable.
En 20xx, espero lograr nuevos avances en el diseño, como comenzar desde el corazón de la audiencia en lugar de solo para la promoción. Deje que el público vea algunos diseños llamativos que les ayudarán y aumentarán la popularidad de la tienda. Por supuesto, también es un desafío para mí. No sólo debemos lograr avances en el diseño, sino que también debemos comenzar a adquirir conocimientos profesionales sistemáticos en planificación de marketing y aplicarlos al diseño publicitario. Un diseñador exitoso debe tener una perspectiva única del marketing.
Para lograr este objetivo, primero debemos comenzar con nuestra propia personalidad. Esta es una máxima prioridad. Actualmente estoy leyendo algunos libros relacionados con el autocultivo, que son de gran ayuda para mejorar mi personalidad. Si suele consultar sitios web de diseño y marketing nacionales y extranjeros, podrá absorber más inspiración y aplicarla a la publicidad. Comuníquese más con sus colegas en el trabajo, discuta entre ellos y aprenda unos de otros. Estoy deseando que llegue el 20xx.
Plan de trabajo personal y objetivos del diseñador. Dirección de desarrollo
Para el departamento de diseño, las fuentes comerciales serán la cuestión principal para las operaciones futuras del departamento. En la actualidad, se basa principalmente en el desarrollo de proyectos de la empresa 1, los camaradas del departamento de marketing 2, el sitio web de construcción propia del departamento de redes y la plataforma de red cooperativa, y el telemercadeo. Al mismo tiempo, el ámbito comercial principal se bloquea de la siguiente manera: utilizar clientes antiguos existentes para impulsar el desarrollo de proyectos de decoración del hogar de decoración fina, mientras se expande lentamente al diseño de villas, diseño de decoración del hogar de alta gama, negocios íntegros con todo incluido, etc. .
En segundo lugar, la innovación tecnológica
Para la industria del diseño, la creatividad refleja la marca de la empresa. Para innovar continuamente en tecnología, tomamos las siguientes medidas: resumir la experiencia después de cada diseño e ingresarla en el archivo de diseño
② Examinar los resultados de otros diseñadores y absorber la esencia
③Aprender de otros excelentes conceptos de diseño;
④Alentar a los diseñadores a innovar en técnicas de diseño y centrarse en la aplicación de nuevos materiales.
Este elemento se puede implementar como parte de la capacitación. Se llevarán a cabo reuniones de apreciación por trabajos de diseño destacados y la introducción y aplicación de nuevos materiales de diseño en el plan de capacitación mensual.
3. Plan de trabajo preliminar
1. Desarrollar el sistema de gestión del departamento de acuerdo con el esquema estipulado por la empresa, realizar reuniones del departamento, desplegar el trabajo y aclarar sus respectivas responsabilidades;
2. Desarrollar planes de trabajo mensuales y trimestrales;
3. Establecer un equipo de diseño, mejorar y fortalecer las capacidades del equipo de diseño. las capacidades de diseño y las capacidades del estilo de especialidad propio de cada diseñador, a fin de garantizar la racionalidad y la tasa de éxito en la asignación del trabajo;
5. Organizar capacitación regular de diseñadores para aprender sobre los últimos materiales de decoración y técnicas de construcción, y intercambiar conocimientos y experiencias profesionales;
6. Mejorar y capacitar el contenido del manual de trabajo del departamento de diseño;
7. Completar otras tareas asignadas por la empresa.
En cuarto lugar, fortalecer el equipo y crear un futuro mejor.
Un buen equipo debe tener un equipo completo y un equipo dinámico. El equipamiento actual de la empresa no es suficiente. En primer lugar, el desarrollo de todo el departamento de diseño tiene ciertas limitaciones. Un equipo de diseño completo debe desarrollarse hacia la diversificación y mejorar el equipo de diseño. Reclutar 2-3 diseñadores. A continuación se presentan algunos requisitos y sugerencias para la contratación.
Título del puesto: 1 Diseñador Jefe; 1 Diseñador Jefe;
Descripción del trabajo: consulte la descripción del trabajo en el manual del trabajo para obtener más detalles.
Requisitos del trabajo: consulte la descripción del trabajo en el manual del trabajo para obtener más detalles.
Verbo (abreviatura de verbo) Plan de Operación del Departamento de Diseño
En lo que respecta al proceso de nuevos proyectos, no existe un sistema de proceso real para implementar, lo que no favorece la Construcción de marca de la empresa y mejora de la calidad del diseño.
A través de la capacitación a fines del año pasado y la comprensión del trabajo actual del departamento, resumí algo de experiencia a través del plan operativo general del departamento de diseño durante muchos años. El año 2010 del departamento de diseño es la etapa básica y no todas las operaciones están tan completas. Se cree que 20xx será un gran avance, el trabajo de diseño se implementará con un sistema completo, el trabajo seguirá el proceso y actuará de acuerdo con el sistema.
6. Plan de entrenamiento del diseñador
Un buen equipo requiere una buena calidad del equipo y un buen desarrollo de habilidades de todos los jugadores. El plan de formación de 20xx es el siguiente:
1. Mejorar las reglas y regulaciones de trabajo diario del departamento de diseño
2. >
3. Estandarizar el proceso de dibujo del Departamento de diseño;
4. Estandarizar el proceso de trabajo del departamento de diseño;
5. >
6. Fortalecer los aspectos de negociación del diseñador involucrados.
7. Organizar la información interna y mejorar los materiales publicitarios externos.
1. Diseñar y organizar datos cada año;
2. Organizar documentos cada año;
3. Completar el plan de promoción del proyecto; >4. Versión simplificada del borrador PPT publicitario;
8. Fortalecer la construcción de materiales de diseño
Comprar nuevos anuarios de diseño, trabajos de diseño, libros y materiales para fortalecer la mejora de los diseñadores. calidad del diseño.
9. Formular planes de desarrollo profesional para los empleados
En el proceso de servicio a la empresa, además de un salario y un sistema de bienestar razonables, los empleados prestan más atención a la realización personal. -Vale la pena. Sabemos esto. Ten en cuenta. Por ello, se recomienda que la empresa formule un plan completo de desarrollo profesional de los empleados y proponga una estrategia positiva de "creación de puestos basados en personas y capacidades" para lograr una garantía favorable para la planificación de carrera de los empleados.
Cualquier persona con sueños, pasión y ambición tendrá aquí un amplio margen de crecimiento. Según las diferentes especialidades e intereses de los empleados, los trabajos a medida pueden aprovechar al máximo sus capacidades. Puestos adecuados y talentos adecuados son los objetivos que persiguen las empresas para optimizar la asignación de recursos humanos.
Animar a los empleados a competir por el empleo.
Objetivos:
1. Fortalecer el estudio y la investigación del diseño gráfico, comprender la información de mercado de esta industria e innovar gradualmente en nuevos conceptos de diseño.
2 Estudie pintura en su tiempo libre, lea libros más relevantes, esfuércese por armarse de conocimientos y teorías constantemente actualizados, adáptese constantemente a cada problema que encuentre en el trabajo con nuevos métodos y conceptos, y realmente logre Keep. al día con los tiempos.
Plan de trabajo personal y objetivos del diseñador 4
El nuevo año está a punto de comenzar de nuevo. Al mirar hacia el futuro, también debemos resumir el trabajo del año pasado y resumir las experiencias pasadas para poder avanzar en el nuevo año. Mirando retrospectivamente el año pasado, con la correcta orientación de los líderes y la ayuda de los colegas, el trabajo ha logrado resultados satisfactorios.
Aunque solo llevo un año trabajando, estoy dispuesto a aprender de estos conceptos básicos. Habrá muchas dificultades en este proceso, pero creo que bajo la paciente supervisión y educación de colegas y líderes, junto con mis propios esfuerzos, obtendré mejores resultados.
El aprendizaje no tiene fin y la primera prioridad es el estudio serio de la teoría del diseño gráfico. Sólo aprendiendo continuamente la teoría del diseño podemos mejorar continuamente nuestras capacidades de diseño personal y salvaguardar los intereses de la empresa. Sólo así podremos seguir progresando y realizar el valor de nuestra propia vida.
En el entrelazamiento de madurez y confusión, 20xx transcurrió tranquilamente. En mi opinión, los diseñadores también son un campo de batalla sin humo, que puede agudizar la voluntad de las personas y los corazones de las personas indiferentes se pueden mejorar rápidamente y la psicología de las personas puede madurar rápidamente. Todo esto encarna la famosa toma de decisiones y la orientación correcta. líderes. Al final y al comienzo del año, la gente siempre lamenta el desperdicio de vidas. Mirar hacia atrás y mirar hacia adelante serán dos temas eternos. A continuación, analizaré mis ganancias y pérdidas este año desde dos aspectos: situación laboral y cooperación interna.
Como diseñador gráfico, la mejora de la capacidad laboral es lo más importante. Obtuve una comprensión más profunda de los procesos y métodos de trabajo que implementamos, así como una cierta comprensión de las especificaciones de diseño gráfico. Mi habilidad proviene de la práctica. Durante el año pasado, me mantuve firme en mi perseverancia. Dominio de software de diseño como Photoshop. Además, los dibujos de diseño gráfico publicitario involucrados en la empresa son relativamente simples y fáciles de usar, pero aún necesito seguir aprendiendo y practicando para mejorar mi sentido del diseño.
Durante el último año he participado en el diseño de todos los planos gráficos de la empresa. Revisando información, trabajando duro y consultando humildemente a compañeros del sector, he completado las tareas planteadas. En el proceso de diseño independiente, descubrí muchas deficiencias que debo fortalecer primero en trabajos futuros.
El diseño gráfico es un trabajo lleno de desafíos y oportunidades, que requiere que sus profesionales tengan un fuerte sentido de la estética, la innovación, una alta calidad profesional y un alto sentimiento profesional. En el lugar de trabajo, como diseñador gráfico, debe dominar el manejo de computadoras, especialmente el software de diseño gráfico y el software de toma de fotografías, también debe tener sentido de servicio y poder completar el trabajo de diseño de acuerdo con los requisitos del cliente; Es una buena carrera para que los profesionales perfeccionen sus cualidades integrales.
En lo que a mí respecta, mis defectos son:
1. Falta de iniciativa en el trabajo e incapacidad para presentar nuestros servicios de forma proactiva a los clientes;
2. Es necesario fortalecer las habilidades de expresión, comunicación y coordinación del lenguaje. A veces, en el proceso de comunicación con los clientes, habrá silencio;
3 El trabajo no es lo suficientemente detallado y el nivel de atención y paciencia no es suficiente.
4. El conocimiento profesional no es lo suficientemente sólido. Ahora necesitamos seguir aprendiendo en la práctica.