Cómo redactar un resumen de trabajo anual para el director general de restauración de un hotel

Resumen de cuatro pasos del trabajo:

1. Indique las principales tareas que realizó durante el período de evaluación.

2. Utilice su desempeño acordado con su; jefe de antemano (o los estándares en el plan de mejora del desempeño) o los estándares de evaluación especificados por la empresa para evaluar el trabajo principal que realiza (si la empresa no establece estándares, debe averiguar cómo le pide la empresa que los escriba; un plan de trabajo ¿Cuál es el propósito y cuáles deberían ser los estándares de evaluación?)

3. Luego busque las brechas en su trabajo (en comparación con los estándares de desempeño);

4. Proponer Hay áreas que deberían resaltarse y mejorarse en trabajos futuros.

El propósito del resumen de trabajo es trabajar mejor en el futuro y maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, por lo que la experiencia y las lecciones son la clave de un resumen. Sólo resumiendo algo regular de los hechos y materiales que usted domina puede un informe de trabajo de este tipo tener significado.

La llamada ley moderna es la comprensión que refleja la naturaleza de las cosas y la inevitabilidad del desarrollo, y es la comprensión que a menudo funciona. Por lo tanto, es necesario analizar, comparar e identificar materiales conocidos por categoría, elevar a un nivel racional hechos y materiales perceptivos dispersos y derivar reglas que sean visibles, tangibles y utilizables.

Al escribir un resumen de trabajo, no se limite a enumerar los hechos. Sin análisis e inducción, un resumen de trabajo de este tipo es sólo un material de informe, que sólo puede utilizarse como recopilación de datos y no tiene ningún significado orientativo para el trabajo práctico.