Plan de actividades de team building para empleados del banco
Para garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera ordenada y eficaz, es necesario formular un plan de actividades con antelación. Un plan de actividades es un plan de actividades escrito con contenido claro y pasos claros. ¿Cómo deberían desarrollarse los planes de actividades? El siguiente es un ejemplo de un plan de actividades de formación de equipos bancarios (5 artículos generales) que compilé para usted. Bienvenido a compartir.
1. El plan de actividades de formación de equipos dentro de la industria promueve la comunicación y los intercambios entre departamentos y empleados, mejora la relación entre departamentos y empleados, mejora la satisfacción y el sentido de pertenencia de los empleados y estimula el entusiasmo laboral de los empleados; y entusiasmo; enriquecer el tiempo libre de los empleados, mostrar su estilo, mejorar la calidad cultural de los empleados, crear una atmósfera saludable, armoniosa y vigorosa, promover aún más la construcción de la cultura corporativa, formar una buena fuerza centrípeta corporativa y reflejar efectivamente la empresa a través de beneficios de cumpleaños otorgados por la empresa Cuidado, amor, cuidado y atención a los empleados. La empresa hace que todos los empleados sientan el calor de una gran familia.
1. Ámbito de aplicación:
Síndrome de cinco x
2. Personal aplicable:
Todo el personal
Tres. Artículos de bienestar:
1. Cumpleaños: La empresa compra tarjetas de cumpleaños con bendiciones para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y distribuidas a los empleados personalmente el día de su cumpleaños o el día anterior. (También puede utilizar la segunda columna de cumpleaños)
2. Columna de cumpleaños: el departamento de administración creará una columna de cumpleaños y publicará el nombre y el cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes el día 1 de cada mes, con la bendición del cumpleaños firmada por el gerente general.
3. Regalos de cumpleaños: se entregarán sobres rojos a los empleados en su cumpleaños, y los empleados que cumplan años en el mismo mes participarán colectivamente en la organización sindical de la empresa para celebrar su cumpleaños.
4. Tarifa de cumpleaños: xxx yuanes/persona.
4. Departamentos responsables:
El departamento de administración es responsable de revisar las listas de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados, la compra de suministros de cumpleaños colectivos, el distribución de obsequios y organización de espacios de cumpleaños colectivos, tomando fotografías como recuerdo.
Requisitos específicos del verbo (abreviatura de verbo):
1. El departamento administrativo seleccionará la lista de empleados que cumplan años en el próximo mes antes del día 25 de cada mes (según cédulas de identidad), y presentar la relación de empleados con gastos y cumpleaños correspondientes se presentará a la Vicepresidencia Ejecutiva para su aprobación.
2. Para la lista de empleados cuyos cumpleaños han sido aprobados, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se los enviará a los empleados antes de que salgan del trabajo para expresar sus felicitaciones.
3. Estándares de felicitación: tarjeta de felicitación, regalo de cumpleaños, cumpleaños del empleado en el mes y actividades colectivas de empleados organizadas por el sindicato de la empresa.
4. Presupuesto de costos:
Según los estándares de la empresa, 100 yuanes (incluidos 50 yuanes por persona sobre rojo y 50 yuanes por persona en fondos de actividad de empleado).
Hora de implementación del verbo (abreviatura de verbo):
De acuerdo con el cumpleaños del empleado en el mes en curso, el arreglo colectivo será un domingo del mes.
Plan de actividades de verbos intransitivos
Publique los nombres de los empleados en el tablón de anuncios y luego adjunte un mensaje de felicitación del representante de liderazgo de la empresa.
La empresa envió mensajes de bendición a los empleados que cumplieron años ese mes. Al mismo tiempo, todos los empleados que cumplieron años ese mes cantaron juntos el feliz cumpleaños.
Actividad 1: Organizar a los empleados para que realicen excursiones de senderismo en primavera y otoño (según la estación y el clima).
Actividad 2: Organizar viajes de un día para los empleados (como actividades agrícolas, recolección de paisajes, barbacoa, etc.)
Actividad 3: Organizar actividades interesantes con recompensas (como conocimientos concursos, actividades culturales y de entretenimiento, exhibición de estilo, fiesta de camelia, etc.) Actividad 4: Cena del personal (agregue algunas actuaciones improvisadas y exhibiciones del programa durante la comida).
Actividad 5: Karaoke (Sing Happy)
Actividad 6: Organizar a los empleados para ver películas.
A través de las actividades de bienestar anteriores, los empleados pueden tener un estado mejor y más relajado para relajar su estado de ánimo, de modo que los empleados puedan sentir el cuidado y la calidez de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa puede tener un estrecho contacto con los empleados a través de una serie de actividades organizadas por el sindicato, y también puede conocer las condiciones de vida y de trabajo de cada empleado y las características de cada empleado, lo que jugará un papel más poderoso en promover las actividades y la cultura organizacional de la empresa en el futuro.
El segundo plan de actividades de team building de nuestro banco tiene como objetivo mejorar el espíritu de trabajo en equipo, aumentar el entusiasmo de los empleados, crear una atmósfera armoniosa, armoniosa y saludable para los empleados y mejorar la comprensión y el afecto tácito entre los empleados.
1. Antecedentes de la actividad
Este plan organiza actividades de desarrollo al aire libre para que los empleados de la empresa se den cuenta plenamente de la importancia del trabajo en equipo, cultiven el espíritu de equipo, mejoren la conciencia del equipo y, por lo tanto, mejoren la cooperación de cada uno. El empleado mejora la capacidad general de combate.
2. Finalidad de la actividad
1. Trabajo en equipo, activar el clima de todos los empleados de la empresa y potenciar la cohesión.
2. Crear y comparar la importancia de la organización, mejorar la conciencia de la disciplina organizacional y potenciar el sentido del honor colectivo.
3. Experimenta los efectos de las batallas individuales y en equipo, intégrate completamente en el equipo y mejora el sentido de pertenencia.
4. Mejorar la comprensión, la comunicación, el reconocimiento de objetivos y la moral del equipo.
Tres. Participantes
Todos los empleados de la empresa.
Cuatro. Departamento de actividades
xxxx
Verbo (abreviatura de verbo) plan de actividades específico
(1) Ubicación: xx zona turística.
(2) Hora: Planee viajar de X a X (viaje de X días) en 20xx.
㈢Proceso de actividad
1. Abre tu corazón para participar en actividades de derretimiento de hielo y amplía la apertura de las actividades.
2. Participar activamente en la formación de expansión y cultivar el espíritu de equipo.
3. Después del entrenamiento, visite el hermoso paisaje en la base y relájese.
4. Comparte tu estado de ánimo y experiencia de entrenamiento.
En sexto lugar, ampliar el cronograma de actividades
Xx base.
Alojamiento, si hay cama la diferencia será de xx yuanes/persona. Camuflaje: ropa, pantalones y cinturón.
Tres líneas del plan de actividades de team building - tema de la actividad
"Este invierno no hace frío" - me encantan los animalitos cálidos
2. Antecedentes del evento
El 24 de octubre de 65438 es la primera helada en los veinticuatro términos solares tradicionales. La llegada de la primera helada presagia la llegada del invierno. El 22 de octubre de 2010, cuando se acercaba la primera temporada de heladas, la asociación fue a la comunidad y, en verano, combinó su experiencia práctica y sus conocimientos de los libros de texto en el hospital de animales para explicar a los residentes cómo cuidar científicamente a los pequeños animales que los rodean. invierno. Además, hay muchos gatos callejeros en el campus y su supervivencia corre peligro en invierno. Para inspirar el amor de los estudiantes, decidimos establecer un "punto de alimentación para gatos callejeros" en la escuela para ayudar a los animales callejeros a sobrevivir el invierno.
Tres. Análisis de viabilidad del evento
Desde su creación, la Asociación de Amantes de las Mascotas se ha adherido al concepto de "basado en el profesionalismo y el servicio a la sociedad", ha visitado la comunidad muchas veces para promover las mascotas y ha obtuvo buenos resultados. Es más práctico realizar publicidad dirigida en invierno. Al mismo tiempo, a petición de profesores y alumnos, se instaló un punto de alimentación para gatos callejeros para ayudarles a sobrevivir el invierno.
Cuatro. Proceso de actividad
El 22 de octubre, del 1 al 10, la Comunidad A, la Comunidad B y la Comunidad C instalaron mesas y sillas y explicaron voluntariamente a los residentes de la comunidad las precauciones para criar mascotas en invierno.
2. Investigar la situación de la crianza de mascotas entre los residentes y distribuir folletos informativos sobre la crianza de mascotas.
Haz un cartel publicitario para anunciar que se acerca el invierno y la temperatura va a bajar. Muchos perros y gatos domésticos y callejeros de la comunidad a menudo se acurrucan bajo los calientes motores de los coches. Queridos amigos conductores, toquen ligeramente la bocina antes de arrancar el automóvil para asegurarse de que no haya animales durmiendo debajo del automóvil.
Establecer un punto de alimentación para animales callejeros en el colegio. Haga arreglos para alimentarlo todos los días. Y utilizar las fotografías tomadas con el teléfono móvil como prueba para supervisar el trabajo de todos.
Cinco precauciones
1 Debido al gran número de participantes en el evento, es necesario prestar atención a la seguridad durante el evento, respetar las normas de tráfico y garantizar la seguridad.
2 Es necesario preparar las actividades con antelación y contactar con el club con antelación.
Necesitamos darle buena publicidad para que más personas solidarias puedan sumarse a nuestra acción.
6. Evaluación de riesgos
1 Insuficiente participación de los vecinos.
Solución: movilizar el entusiasmo del personal y comunicarse activamente con los residentes de mascotas.
2Cuando llueve.
Solución: Atención al retraso de las actividades climáticas
Hay accidentes en 3 actividades.
Solución: Piensa con antelación en posibles accidentes y haz planes de emergencia.
Al principio no había animales en el punto de alimentación de animales callejeros.
Solución: Utilizar comida para atraer a algunos animales callejeros al punto de alimentación para alimentarse.
7. Presupuesto de material
300 folletos 1-30 yuanes
2 piezas de comida para gatos - 30 yuanes
Adopción de 3 gatos callejeros señal de punto - 50 yuanes
4 tazones de alimentación - 20 yuanes, total: 130 yuanes.
Ocho disposiciones de personal
Cuatro líneas del plan de actividades de team building 1. Contenido de la actividad:
Modelo femenino
2. Tiempo de actividad:
Xx, xx, XX, XX
3. Objetivo de la actividad:
Todo el personal
4. Ubicación:
xxx
Propósito de la actividad del verbo (abreviatura de verbo):
De esta manera podrás alejarte de la intensa presión laboral, respirar aire fresco, y apreciar la naturaleza hermosos paisajes, cultivar sentimientos, hacer ejercicio y relajarse. Al mismo tiempo, durante la actividad, todos pueden comprender la vida en el equipo, mejorar la amistad y el espíritu de equipo de todos, y ayudar a cultivar el espíritu de cooperación de todos en el equipo y mejorar la cohesión colectiva.
Contenido y horario de la actividad del verbo intransitivo:
Reunión a las 13:30 y 8:30, lugar de la reunión:
Salida de la empresa a las 2,9 horas
3.9: Llegada a Juyuan Villa a las 30.
4. 10:00 Actividades libres (pesca, montañismo, turismo, etc.)
5.12:00 Almuerzo en Juyuan Villa.
6.14:00, cantamos y bailamos juntos en la sala de karaoke del cortijo.
7.17:00 Cena.
8. Salida del cortijo y regreso a la empresa a las 18:30 horas.
Siete. Requisitos de la actividad:
1. Antes de la salida de primavera, todos deben reunirse a tiempo según el horario. Los infractores asumirán las consecuencias.
2. Durante las actividades gratuitas muévete libremente, cuida tus pertenencias personales y tu propia vida, y no abandones el lugar del evento solo.
3. A la hora de comer, compórtate de forma civilizada y con calidad. No bebas demasiado, pero sí lo suficiente.
4. Durante el juego, preste atención al entorno circundante, no tire ni vomite en ningún lugar y cuide las flores, plantas y árboles.
5. Cuando salgas, debes ser humilde y educado, no causar problemas y respetar a los demás.
6. Reúnase dentro del tiempo especificado, de lo contrario será responsable de las consecuencias si no cumple con el tiempo.
7. A la vuelta no está permitido salir sin permiso. Si solicita permiso, sólo podrá hacerlo después de la aprobación; de lo contrario, será responsable de las consecuencias.
8. Ruta:
xxx
9. Datos de contacto de la finca:
Teléfono: xxx
Contacto. Persona: xxx
Plan de actividades de team building para empleados del banco 5 1. Objetivo de la actividad:
Familiarizar a los empleados con el negocio y los recursos existentes de la empresa para comprender el trabajo diario de; otros departamentos de la empresa; fortalecer la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas; mejorar la cohesión de la empresa; al mismo tiempo, mejorar la eficiencia del trabajo y el entusiasmo de los empleados; organizar las tareas laborales de la empresa para la segunda mitad del año; mano y esforzarse por lograr el objetivo final.
2. Tema de la actividad:
"Abre tu corazón, sé libre y sin restricciones"
3. Tiempo de la actividad:
20xx xx. x de la tarde del xx:
Las cuatro. Ubicación:
(Sala de conferencias de un hotel cercano)
Verbo (abreviatura de verbo) Tema de participación en la actividad:
Xxx empleados
No El anfitrión de la actividad del verbo transitivo:
Xx es el principal y los líderes de varios departamentos se turnan.
Siete. Formato de la actividad:
Juegos interactivos de entrenamiento
8.
Plan de actividades:
(* *Dividido en dos partes, * * * dura unas 4 horas)
Preludio: (unos 30 minutos)
Introducción del jefe Presentó la trascendencia de este evento, presentó la empresa, presentó la situación de cada departamento y responsable, y anunció las metas de trabajo para el segundo semestre del año. Los siguientes tiempos se dan a los jefes de departamento.
Los jefes de cada departamento se turnan para presentar a los miembros de su departamento, preferiblemente de esta manera, como "Esta es la belleza más enérgica del departamento de atención al cliente: XXX", y luego aparece xx. escenario para saludar a todos con el lenguaje más humorístico y representativo, incluidas las responsabilidades laborales, etc. , para impresionar a todos. Después de presentar a todos los miembros del departamento, la persona a cargo describirá las responsabilidades laborales y el trabajo diario del departamento, comenzando por los miembros. Al mismo tiempo, encuentre las palabras que mejor representen el trabajo del departamento o las expectativas futuras o que sirvan como nombre en clave del departamento (este nombre en clave se puede utilizar como un juego interactivo).
Primera parte: Entrenamiento (el tiempo de cada departamento se controla a 15 minutos, la etapa xxx se controla a 2 minutos y hay un período de descanso de 10 minutos en el medio, que son 2 horas y 30 minutos). minutos).
Materiales necesarios: proyector, pantalla de proyección, cámara fotográfica, videocámara, sistema de sonido, música ambiental adecuada. Entrenador: El jefe o representante de cada departamento Los empleados del departamento pueden ser un complemento eficaz.
Proceso: Los jefes de cada departamento realizan capacitaciones a los empleados de la empresa en función del contenido del trabajo, alcance y productos principales del departamento.
Departamento de cliente:
Departamento de medios:
Departamento de diseño:
Departamento de planificación:
Parte 2: Juego interactivo
Propósito: Fortalecer el trabajo en equipo, promover la cooperación entre departamentos y mejorar el entendimiento entre colegas.