Cultura corporativa de Xi'an Shangpin Photography Co., Ltd.
"Actitud de servicio meticulosa y refinada; sentido positivo y entusiasta de la innovación; perspectiva estética dura y aguda". En el sistema de gestión de la cultura corporativa, la empresa crea deliberadamente competencia, selecciona automáticamente a los empleados, estimula el espíritu de lucha y se mejora a sí misma. Al mismo tiempo, establecimos el primer centro de posproducción y base de capacitación en la región noroeste. Abriremos la tecnología y brindaremos capacitación técnica profesional a personas dentro y fuera de la industria. Continuaremos cultivando nuevas fuerzas y la infusión continua de sabiduría mejorará e impulsará de manera integral a Shangpin Vision para que se convierta en una marca de fotografía de bodas más profesional y de alto nivel.
"Amable", "armonía" y "fuerte"
La actitud de servicio amigable y sincera se gana el respeto y la confianza de los clientes.
Siendo de un solo corazón y una sola mente, la armonía es preciosa, y la armonía es preciosa. Cada empleado debe tener un sentido de propiedad y trabajar incansablemente para mantener la imagen de marca de la empresa en todo momento.
Haz lo mejor que puedas y no pongas excusas para la pereza. Sólo sabiendo cómo planificar y progresar podremos mejorar continuamente nuestra excelente tecnología y la fortaleza de nuestra marca.
Cinco grados y ocho sentidos
El trabajo rápido persigue una alta eficiencia y puntualidad, y puede dar respuestas rápidas y correctas al manejar los asuntos.
Quien trabaja con cuidado sabe planificar, tener una actitud seria, prestar atención a los detalles, evitar errores humanos y reprimir los errores repetidos.
Solo con una profunda concentración y profesionalismo podemos lograr habilidades integrales, profundas y profundas.
Esforzarnos por comprender los problemas de manera objetiva, pragmática y dialéctica. Debemos prestar atención a los principios y posturas objetivas en nuestro trabajo, tener opiniones personales precisas y prestar atención a las estrategias y métodos.
Alto grado de cultivo personal y orientación al gusto individual.
La tolerancia es modesta, sincera y pragmática. Debemos tener una visión de conjunto y mostrar una generosidad basada en la humildad y la tolerancia.
El sentido de propiedad de la empresa pertenece a cada empleado. Todos deben trabajar incansablemente para mantener la imagen de marca de la empresa y predicar con el ejemplo para mantener la disciplina de la empresa.
Al considerar y tomar medidas sobre cualquier cosa, la primera regla a respetar es la situación general. La calidad del trabajo no se puede juzgar por ganar o perder en un momento u otro. Obedecer órdenes y reducir la ira son dos requisitos importantes de la conciencia global.
Conciencia de la relación con el cliente Mantenga siempre una conciencia de servicio orientada al cliente y sirva a los demás con atención.
Concienciación hacia la innovación La innovación es la base del desarrollo empresarial. Quien lidere la innovación llegará más lejos.
Sentido de responsabilidad: Tu propio trabajo es tu responsabilidad básica. Cuando nadie está a cargo de un trabajo, debes tomar la iniciativa de asumir otras responsabilidades.
Conciencia de cooperación y unidad Somos un equipo y tenemos un fuerte espíritu de cooperación. Sin un sentido de cooperación y unidad, perderán toda gloria y credibilidad.
Conciencia de la toma de perspectiva En la planificación, creación y comunicación interna y externa, siempre debes cambiar tu perspectiva y pensar en los problemas desde la perspectiva de la otra parte.
El trabajo asignado a la empresa por la dirección por objetivos debe realizarse sin compromisos y de acuerdo con los requisitos de meta establecidos (tiempo, forma, calidad, etc.). ).