¿Qué departamento del hotel es el más adecuado para los pasantes?

Si se trata de una pasantía, para ser honesto, le aconsejo que no tenga grandes esperanzas, porque se necesita mucho tiempo para cultivar talentos en la industria hotelera y los pasantes a menudo tienen que regresar a la escuela justo después de aprender a trabajar de forma independiente. Entonces los hoteles quieren pasantes. Básicamente, cubren las vacantes de algunos trabajos manuales, como camareros, repartidores de comida, etc. y, en general, no se le permitirá participar en trabajos de gestión.

El aprendizaje en prácticas en el departamento de ventas es aún más difícil. En un buen departamento de ventas, pocas personas están en la oficina todo el tiempo y salen a visitar a los clientes y a establecer contactos comerciales. Una pequeña parte del tiempo también pasan tiempo con los clientes en distintos departamentos del hotel. Todo lo que puedes hacer es ayudar al empleado a organizar los archivos.

En general, el objetivo principal de unas prácticas es hacerte conocer la diferencia entre teoría y práctica y adaptarte a esta diferencia. Si realmente quieres aprender algo de esto, te aconsejo que no esperes que alguien te enseñe como un maestro. Tienes que trabajar duro para descubrir nuevos conocimientos por tu cuenta y luego trabajar duro para absorberlos.