¿Cómo puedes mejorar tus habilidades en esos aspectos estudiando administración hotelera?
En primer lugar, en la industria hotelera, la experiencia es más importante que las calificaciones académicas, y una gran capacidad de aprendizaje es más importante que la experiencia.
Mientras seas un hotelero, todo el mundo debería ser consciente de esto. Ya sea por el folclore o los casos que nos rodean, muchos hoteleros con bajas calificaciones académicas han llegado a la cima del hotel gracias a su acumulación de experiencia. Especialmente en los primeros días del desarrollo hotelero, la mayoría de las personas no habían recibido educación hotelera formal (y en ese entonces no había ninguna). Muchos de ellos provenían de hoteles estatales y ascendieron paso a paso (por supuesto, trabajando en un). hotel en aquel entonces era comparable a trabajar en una tienda departamental) Para vender cosas, es necesario encontrar conexiones y conexiones para ingresar.) Con sus décadas de experiencia y manejo fluido, así como la falta de talento de alto nivel al principio En el mercado hotelero, muchas de estas personas también han entrado en la cadena internacional. El hotel actúa como director e incluso como director general.
Parece que las calificaciones académicas no tienen ningún efecto, pero en muchos casos, existe una cierta "fuerte correlación" entre el nivel de calificaciones académicas y el nivel de capacidad. No me atrevo a decir que los empleados con títulos universitarios sean necesariamente mejores en el trabajo que los empleados con títulos universitarios. Sólo puedo decir que la mayoría de los empleados con títulos universitarios pueden tener mejores capacidades de aprendizaje que los empleados con títulos universitarios. La capacidad de aprendizaje es muy importante en la industria hotelera. Aprenda cómo hacer las cosas, cómo comportarse, aprender idiomas extranjeros, aprender conceptos avanzados de servicios y de gestión, y aprender sistemas operativos, todos en inglés. . . .
Entonces, si desea trabajar en administración hotelera en el futuro, le sugiero que aún necesite obtener un nivel académico más alto para ejercitar su capacidad de aprendizaje, ampliar sus horizontes y servir a los demás con elegancia y cortesía. . No para un trabajo temporal que incluya comida y alojamiento. ¿No viste que Qian Dada de Starwood y Ji de Huazhu afirman estar capacitando a la próxima generación de gerentes y jóvenes? Pero ¿cuántos de estos jóvenes no se han graduado en universidades prestigiosas y cuántos de ellos no tienen experiencia en el extranjero? Por lo tanto, el poder blando de la reserva de conocimientos y la capacidad de aprendizaje necesitan tiempo para ponerse a prueba.