¿Cómo es el programa de prácticas de gestión en el Jinjiang Hotel?

Gerente de la sede del hotel Jinjiang (China) El proyecto Peisheng-Jinying se estableció para cultivar talentos de gestión profesional en la sede. A través de conferencias ejecutivas y aprendizaje rotativo en varios módulos del departamento, rápidamente acumulé experiencia profesional y senté una base sólida para un rápido crecimiento.

El objetivo de este programa es formar a aprendices de gestión para que se conviertan en directivos medios y superiores en departamentos funcionales en un corto período de tiempo. Específicamente, los aprendices de administración recibirán una serie de capacitación, incluida la comprensión de las tendencias de la industria y el desarrollo corporativo, el establecimiento rápido de conceptos de marca hotelera, la exploración del lugar de trabajo mediante el aprendizaje de habilidades generales, la comprensión de los modelos de operación de las tiendas y una experiencia profunda de los productos hoteleros de marca.

Al mismo tiempo, el plan también tiene ciertas ventajas. Por ejemplo, como estudiante de gestión corporativa, tengo la oportunidad de estar expuesto a varios módulos de negocios, establecer una red social sólida y mejorar mis habilidades profesionales en muchos aspectos.

Sin embargo, cabe señalar que los hoteles de Jin Jiang en diferentes regiones pueden tener diferencias, por lo que es posible que sea necesario evaluar la situación específica en función de la situación real de los hoteles locales de Jin Jiang. En general, el programa de formación en gestión hotelera de Jin Jiang es una oportunidad de desarrollo profesional con un gran potencial y que vale la pena considerar.