¿Discurso de presentación para el concurso de director general de hotel?
Artículo 1
Estimados líderes y amigos, ¡hola a todos!
Muchas gracias por darme esta oportunidad de competir por el puesto de director general del centro de comunicación del colegio. Para mí esto no es sólo una oportunidad, sino también un desafío para mí. Apreciaré esta oportunidad de mostrarme y ejercitarme, presentar mi discurso competitivo en un estado y perspectiva mental positivos y aceptar con valentía el juicio de todos sobre mí.
Mi nombre es Li xx Wei. Desde que se incorporó al mundo laboral en 1982, se ha dedicado a trabajos de secretaría, salarios laborales, evaluación de técnicos de trabajadores, gestión de hoteles, gestión de agencias de viajes, comedor de estudiantes, etc. en el departamento de recursos humanos. Durante estos trabajos, participé muchas veces en "varias capacitaciones de aprendizaje" en administración, agencias de viajes, hoteles, etc., aprendiendo y recargándome constantemente, e impulsándome a superarme. Muchos años de experiencia y práctica laboral en hoteles me han permitido adquirir muchos conocimientos de gestión empresarial y beneficiarme mucho. En la gestión y operación de agencias de viajes no sólo se requieren capacidades y niveles de gestión, sino que también se requiere una buena adaptabilidad y capacidad de respuesta al mercado. Estos trabajos no sólo me permitieron acumular experiencia y habilidades de gestión, sino que también ejercieron mi conocimiento del mercado y mi capacidad de toma de decisiones. También me ayudaron a desarrollar un estilo de trabajo riguroso y meticuloso, y también crearon mi perseverancia para afrontar las dificultades.
Hasta la fecha he trabajado en administración, servicios, hoteles y agencias de viajes durante 27 años. Durante estos 27 años, la mayor parte de mi trabajo ha estado estrechamente relacionado con la Universidad de Minería y Tecnología de China. Fue el buen ambiente de trabajo de la Universidad de Minería y Tecnología de China lo que me inspiró, y fue el espíritu escolar y el lema de la Universidad de Minería y Tecnología de China lo que me inspiró. Tengo profundos sentimientos por la Universidad de Minería y Tecnología de China. El director general del Centro de Comunicación de la Universidad de Minería y Tecnología de China no sólo necesita un cierto nivel profesional, calidad integral y calidad psicológica, sino que también necesita un buen nivel de gestión, buena adaptabilidad al mercado, poder decisivo en la toma de decisiones y buenas habilidades de comunicación interpersonal. En la actualidad todavía tengo algunas deficiencias, pero continuaré fortaleciendo el aprendizaje empresarial y sumando experiencia en el trabajo. Si tengo la suerte de triunfar en el concurso esta vez, mi plan de trabajo e ideas son:
En primer lugar, prestar atención a la comunicación y coordinación entre el hotel y la escuela. El centro de comunicaciones forma parte de la escuela y de la logística de la escuela. El centro de comunicación debe estar coordinado con el trabajo de la escuela. Al mismo tiempo, también es necesario coordinar la comunicación horizontal entre el hotel y los distintos departamentos de la escuela, así como la coordinación vertical de la relación superior-subordinado dentro del hotel, para dar pleno juego a la importante Factores de un grupo y de un equipo.
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión del centro de intercambio. El centro de comunicación es un grupo en el que todos deben coordinarse y cooperar. Un hotel bien gestionado requiere buenos estándares y orden, así como ciertas capacidades de respuesta a emergencias y adaptabilidad. Estas requieren empleados de alto nivel y calidad para trabajar de manera eficiente.
En tercer lugar, sé un buen camarero para todos los invitados. El Centro de Intercambio de la Universidad de Minería y Tecnología de China es un lugar para mostrar el estilo y el estado espiritual de la escuela. Damos la bienvenida a todas las élites académicas y amigos de las escuelas hermanas. El hotel debe servir sinceramente a los amigos de todas partes para que los amigos de lejos no tengan preocupaciones durante los intercambios de trabajo y los resúmenes.
Como participante en esta competencia, espero tener éxito y alcanzar un nuevo nivel para hacer un mejor trabajo. Sin embargo, no evitaré el fracaso, no importa cuál sea el resultado, ¡seguiré haciendo las cosas de manera honesta y honesta!
¡Gracias a todos!
Artículo 2
Hola líderes:
Mi nombre es xx y tengo 20 años. Empecé a trabajar en xxxx. Llevo tres años trabajando en su empresa. Me enseñó cómo ser persona, cómo lidiar con las cosas, cómo trabajar. En los últimos tres años, he ganado muchos premios, como el de "Excelentes empleados y excelente equipo directivo" de la empresa. Como directivo de nivel medio de la empresa, siempre me he adherido al estilo de "haz lo que predico y haz lo que predico". En junio XX me uní a xxx Co., Ltd., una gran familia llena de talentos y unida como una sola. Bajo el cuidado y la guía de mis líderes, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, tuve la suerte de aprender mucho y lograr grandes avances. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes presentes! Es su apoyo y amor lo que me da la confianza para subir al escenario de esta elección y participar en el concurso para el puesto de administrador del lobby.
En cuanto a la gestión del servicio, nuestro lema es: “Lograr el 101% de satisfacción del cliente”. Como dice el refrán: "Nada es imposible, sólo lo inesperado".
Con una observación cuidadosa y un servicio entusiasta, creamos un ambiente cálido para los huéspedes de una manera "tranquilizadora". Deje que los huéspedes sientan plenamente el valor de la amistad, el invaluable afecto de la familia y la calidez del hogar.
Seguiré potenciando mis estudios y resumiendo mi experiencia laboral. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia esta vez, mi plan de trabajo y mi visión son:
Primero, ser un "ayudante". Ayudar a los líderes a completar el trabajo y las tareas asignadas por los líderes superiores.
En segundo lugar, sé “camarero”. Es responsabilidad ineludible de los asistentes administrativos servir a los líderes. Las cosas asignadas por los líderes deben completarse en el momento oportuno.
En tercer lugar, sé el "coordinador". Coordinar la relación entre superiores y subordinados en la tienda y dar pleno juego a la importancia de un grupo y un equipo.
En cuarto lugar, sé un buen “administrador”. Para ser un buen administrador, primero debes cuidarte a ti mismo. Sólo así podrá establecer una creencia en la evaluación y formar un buen estilo de trabajo, que sea más propicio para su propio crecimiento.
En quinto lugar, busque “puntos de crecimiento”. En una competencia tan feroz en la industria de la restauración, es necesario tener un objetivo claro, tratar cada detalle de su trabajo con atención y cuidado, comprender el concepto de que ahorrar un centavo es igual a ganar un centavo y hacer un buen trabajo en la gestión interna, en Para desarrollarse más brillante.
Como participante activo en esta competencia, espero tener éxito en la competencia, pero nunca evitaré el fracaso. No importa cuál sea el resultado final, "seré una persona recta y haré las cosas en serio".
Artículo 3
Estimados líderes y representantes de los trabajadores:
¡Hola a todos!
¡Estoy muy feliz de tener la oportunidad de subir a este podio y aprovecho para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y empleados que se preocupan por mí y me apoyan! Comencé a trabajar en XX y entré a la clase de administración hotelera de Hunan Business College en XX. Después de la apertura del hotel, trabajé como capataz en el departamento de limpieza. En XX por necesidades laborales me trasladaron al lavadero como supervisor. Concurso para Director de Personal del Departamento de Recursos Humanos en XX.
En el trabajo, sigo el concepto de gestión de recursos humanos "orientado a las personas", entiendo y me preocupo por los empleados, hago amistad con los empleados y siempre presto atención al desempeño laboral y las tendencias ideológicas de los empleados del hotel para que Puedo tomar medidas efectivas y ajustarlas de manera oportuna. Mentalidad de los empleados y mejorar la cohesión del hotel. Establecer y mejorar diversas medidas de gestión hotelera, y haber formulado sucesivamente las "XX Medidas de Gestión del Talento de Reserva Hotelera" y el "XX Plan de Implementación del Sistema de Agencia de Personal Hotelero". Desarrollar nuestros propios salarios atractivos, beneficios y medidas de gestión del talento basadas en los salarios de la industria juega un papel importante en la atracción y retención de talentos para los hoteles. Además de completar el trabajo de planificación en el hotel, también aprovechamos plenamente el papel de los dirigentes sindicales y del comité de trabajadoras, asistimos y cooperamos con el departamento de fábrica para hacer mucho trabajo y cumplimos con nuestros deberes para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados.
Desde la apertura del hotel hasta la actualidad, he crecido paso a paso con el hotel y he desarrollado las buenas cualidades de "ser capaz de soportar las dificultades, ser paciente y dedicado". Durante el período de calificación de estrellas del hotel, se me confió la importante tarea de ser específicamente responsable de la supervisión sanitaria y la inspección de las viviendas y habitaciones modelo de los miembros del comité de calificación de estrellas. Fui nombrado uno de los "Diez mejores empleados" por mi destacada labor. desempeño laboral. En junio del XX, lo enviaron a estudiar a Guangzhou White Swan. Durante mi labor de personal, estudié mucho, trabajé mucho para mejorar mis conocimientos profesionales y obtuve el Certificado de Nivel Profesional de Gerente de Recursos Humanos. A través de la práctica en múltiples posiciones, he desarrollado mis habilidades multifacéticas. "El filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío intenso". En el trabajo futuro, cumpliré con mis deberes, estudiaré mucho, trabajaré diligentemente y usaré mis escasas fuerzas para devolver la confianza. mis líderes y colegas.
¡Gracias a todos!