¿Cuál es el motivo para recibir un salario mensual de 1.800 después de cinco años de renuncia?
Para su sorpresa, la empresa nunca se había olvidado de él desde el día en que renunció. No sólo se paga puntualmente el salario básico de 1.800 yuanes cada mes, sino que el sindicato de la empresa también lo visitará durante el Año Nuevo chino y los días festivos. Este tipo de "cuidado" duró más de cinco años, lo que lo conmovió mucho.
El contenido es el siguiente:
"¡Hola, compañeros líderes de la ciudad! Mi nombre es Tang Jianguo, de Cheng Chun, ciudad de Maoshan, ciudad de Jurong, ciudad de Zhenjiang. Soy uremia. Paciente. Estoy escribiendo esta carta hoy. Me gustaría expresar mi agradecimiento especial a Changzhou Longtu Transportation and Tourism Co., Ltd. ¡Sin Longtu Company, no tendría la Tang Jianguo que tengo hoy, que es mi gran benefactor!
"Soy un extranjero y una persona común y corriente. No sé cómo agradecer a Longtu Company. Sólo puedo pedirles que me ayuden a promocionarla y elogiar a Longtu Company por su dedicación y amor desinteresados". Tang Jianguo Di, este es el propósito de escribir esta carta de agradecimiento.
El periodista se enteró de que Tang Jianguo perdió su capacidad para trabajar debido a la uremia. Actualmente, tiene que ir al hospital para recibir diálisis tres veces por semana, y los gastos médicos por sí solos son un gasto enorme. En su familia también hay una madre de 76 años. Su marido no puede trabajar normalmente debido a años de diabetes y presión arterial alta. La empresa solicita puntualmente 1.800 yuanes cada mes, lo que se puede decir que es el "dinero que salva vidas" para la familia.
“No trabajo, pero me pagan todos los meses. Las empresas privadas pueden hacer esto. No creo que haya muchas en el país, pero he conocido a todas esas buenas empresas”. Jianguo Lo que es particularmente lamentable es que durante cinco años "no ha recibido ni un centavo".
Han Ping, presidente del sindicato de Changzhou Longtu Tourism Business Passenger Transport Co., Ltd., dijo a los periodistas que la empresa se fundó a finales de 2008. Tang Jianguo se unió a la empresa como conductor. a finales de 2009 y es un antiguo empleado de la empresa.
En ese momento, la empresa recién estaba comenzando y era muy pequeña. Su negocio principal era el servicio de transporte a fábrica. Tang Jianguo era el líder del equipo de transporte más grande de la empresa. "Es serio y responsable de su trabajo, y hace un muy buen trabajo tanto con los clientes como dentro de la empresa. Gestiona y organiza los vehículos correctamente, por lo que Zhu, el jefe de la empresa en ese momento, lo aprecia mucho. ", Dijo Han Ping.
En otoño de 2012, Tang Jianguo se sintió mal y fue al hospital para un chequeo, pero recibió la mala noticia de uremia. "En ese momento, el jefe sabía de su enfermedad y originalmente quería darle un puesto relajado. Pero él estaba muy consciente y no quería arrastrar a la empresa. Propuso irse a casa para recuperarse y renunciar a su trabajo. Más tarde "Por lo tanto, aunque Tang Jianguo dejó la empresa, el departamento de finanzas de la empresa aún emitirá su tarjeta a tiempo y Su salario básico es de 1.800 yuanes al mes.
Se informa que el ex director general de la empresa, Zhu, murió de una enfermedad repentina el año pasado, pero este tipo de apoyo continúa. Zhu Yafeng, el actual director general de Longtu Company, dijo: "A menos que Tang Jianguo muera o nuestro Longtu colapse, continuaremos haciéndolo". Zhu Yafeng dijo que al comienzo del establecimiento de la empresa, Tang Jianguo no escatimó esfuerzos para ayudar. la empresa crece y se desarrolla. La empresa no lo abandonaría cuando estuviera gravemente enfermo. "Este es nuestro sentido de responsabilidad social y la responsabilidad de una empresa."