¿A cuánto asciende la multa por contratar a un menor?
Los menores de 16 años serán multados. Si las circunstancias son graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de supervisión y gestión del mercado. Si un empleador contrata trabajo infantil, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes por cada niño trabajado por mes y ordenará al empleador que devuelva al niño trabajador a su lugar de residencia dentro de un plazo para pagar su o sus padres u otros tutores.
¿Qué tipos de personas con capacidad civil existen?
Una persona con capacidad para la conducta civil se refiere a una persona que es un sujeto civil que puede obtener derechos civiles y asumir obligaciones civiles a través de su propio comportamiento independiente.
La capacidad de conducta de las personas físicas se puede dividir en tres situaciones: capacidad de conducta completa, capacidad de conducta limitada y ninguna capacidad de conducta.
1. Personas con plena capacidad de conducta civil
Son mayores de edad las personas con plena capacidad de conducta civil y pueden realizar actos jurídicos civiles de forma independiente.
Se consideran personas con plena capacidad de conducta civil los menores de edad mayores de 16 años que dependen de sus propios ingresos laborales como principal fuente de subsistencia.
2. Personas con capacidad limitada para la conducta civil
Los menores de ocho años son personas con capacidad limitada para la conducta civil. En la realización de actos jurídicos civiles, están representados por sus representantes legales. o por sus representantes legales, sin embargo, los actos jurídicos civiles que sean puramente beneficiosos o acordes con la edad e inteligencia de la persona podrán realizarse de forma independiente.
3. Personas sin capacidad para conducta civil
Los menores de ocho años son personas sin capacidad para conducta civil y deberán estar representados por sus representantes legales en la realización de actos jurídicos civiles.
Los adultos que no pueden identificar su propia conducta son personas sin capacidad de conducta civil, y sus representantes legales actúan como agentes para realizar actos jurídicos civiles.
Lo dispuesto en el párrafo anterior se aplicará a los menores mayores de ocho años que no puedan identificar su propio comportamiento.
Espero que las preguntas anteriores puedan ayudarte. Si tiene otras preguntas legales, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 94 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Si un empleador recluta ilegalmente a menores de 16 años, el departamento de administración del trabajo le ordenará corregirlo y, si las circunstancias son graves, el departamento de supervisión y gestión del mercado le revocará el negocio; licencia.
Artículo 6 del Reglamento sobre la prohibición del uso de trabajo infantil
Si un empleador utiliza trabajo infantil, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social impondrá una multa de 5.000 yuanes por mes por cada niño trabajador utilizado; aquellos que utilicen trabajo infantil en lugares de trabajo donde se utilizan sustancias tóxicas serán severamente castigados de acuerdo con el rango de multa estipulado en el "Reglamento sobre protección laboral en lugares de trabajo que utilizan sustancias tóxicas" o una multa de 5.000 yuanes por niño trabajador por mes. El departamento administrativo del trabajo y seguridad social también ordenará al empleador que devuelva al niño trabajador a su lugar de residencia original dentro de un plazo determinado a sus padres u otros tutores, y todos los gastos necesarios de transporte y alojamiento serán por cuenta del empleador. .