Arrodíllate y pregunta por las responsabilidades y requisitos del subdirector general del bar. Da una introducción detallada y respuestas a tu satisfacción y gana puntos.
1. Responsable ante el Gerente General y auxiliar al Gerente General en el cumplimiento de las tareas asignadas por el Presidente.
2. Responsable de revisar y aprobar la implementación y operación del plan financiero, sistema de gestión y procedimientos de trabajo del hotel, e implementar el sistema de responsabilidad laboral.
3. Participar en el análisis y toma de decisiones de importantes cuestiones económicas del hotel, participar en la negociación y firma de los principales contratos económicos hoteleros, y supervisar su ejecución.
4. Asistir al director general en el control y supervisión de los ingresos, costes y gastos del hotel, colaborar en el establecimiento de sistemas de control de costes y gastos y supervisar su implantación.
5. Asistir al gerente general a revisar el contrato de construcción, supervisar y controlar el uso de diversos fondos durante el proceso de construcción y garantizar el uso razonable de los fondos para diversos proyectos de inversión.
6. Ayudar al gerente general a revisar y organizar la implementación del plan de adquisiciones y suministros del hotel para diversos materiales para garantizar el funcionamiento normal de las adquisiciones y suministros del hotel.
7. Profundizar en el departamento, verificar la situación laboral y brindar supervisión oportuna cuando se descubran problemas.
8. Completar otras tareas asignadas por el gerente general.