¿Cuáles son las perspectivas de empleo en la industria financiera?
Situación y perspectivas profesionales:
Puede realizar trabajos relacionados en departamentos de gestión económica y empresas como banca, valores, inversiones y seguros. En términos generales, la situación laboral de los estudiantes de finanzas ha sido buena en los últimos años. A medida que la industria bancaria de China se acerca a su apertura total y entran bancos extranjeros y capital de seguros, la demanda de profesionales financieros aumentará día a día, especialmente aquellos que entienden las finanzas internacionales.
Análisis exclusivo de consultores profesionales y sugerencias de búsqueda de empleo:
Primero, en comparación con otras carreras financieras, la carrera financiera tiene los requisitos académicos más altos. Especialmente en la industria de valores y la industria bancaria, los estudiantes universitarios han alcanzado un punto de partida bajo. A excepción de algunas unidades básicas del negocio financiero tradicional, no hay mercado para la redacción de textos publicitarios de estudiantes universitarios; la proporción de estudiantes universitarios en el mercado de talentos también se está reduciendo gradualmente con títulos de maestría, doctorado y MBA, y la demanda de ellos; Los talentos cambiarán gradualmente hacia una "inclinación" "alta, sofisticada y sofisticada".
Según fuentes pertinentes, los servicios financieros y los bancos requieren talentos financieros de múltiples niveles, de los cuales los empleos básicos de primera línea, como empleados, operadores y cajeros bancarios, representan una gran proporción.
Ante la situación anterior, se recomienda que los titulados en finanzas tengan una buena actitud a la hora de solicitar empleo y no sean demasiado exigentes. Además, una mayor educación le brindará más opciones.
En segundo lugar, con la integración con la economía mundial, los profesionales financieros también deben comprender las normas financieras internacionales y las últimas teorías financieras en el mercado internacional, comprender la situación de la industria financiera nacional y estar familiarizados con los valores; mercado, mercado cambiario y empresas. Conocimiento relevante de operaciones de financiamiento.
En resumen, para todas las carreras, ya sean los altibajos de los niveles salariales o la severidad de las unidades de contratación, la presión laboral está aumentando, y las carreras de finanzas no son una excepción. Sin embargo, siempre que tenga conocimientos profesionales sólidos y habilidades profesionales competentes, junto con una buena mentalidad de búsqueda de empleo, encontrar trabajo no es tan difícil como se imagina.
Análisis de la situación del empleo en la industria financiera y bancaria: es el momento adecuado para entrar en esta industria
Según el acuerdo de adhesión de China a la OMC, la industria bancaria estará completamente abierta el 5438 de junio + 11 de febrero de este año, lo que permitirá a las empresas en China que los bancos con financiación extranjera registrados como personas jurídicas en el continente realicen plenamente negocios en RMB. Debido a esto, los talentos financieros también se han calentado en consecuencia...
La apertura de la industria financiera ha aumentado la competencia entre los bancos y ha creado una guerra por los talentos financieros. El último informe de AGIC Recursos Humanos del cuarto trimestre de este año muestra que el 64% de las empresas financieras planean ampliar su personal en el próximo trimestre, y el 54% de los encuestados dijo que la contratación es cada vez más difícil.
Los salarios están aumentando.
Según las estadísticas de la Oficina Reguladora Bancaria de Shanghai, a finales de septiembre, el número de sucursales operativas de bancos con financiación extranjera en Shanghai había aumentado a 93, incluidas 63 sucursales bancarias con financiación extranjera y 30 sucursales en la misma ciudad. Además, hay dos sucursales de bancos extranjeros y siete sucursales de bancos extranjeros en preparación. Sin duda, esto ha aumentado la presión sobre la oferta de talento y, en consecuencia, los salarios también han aumentado.
Zhuo Dongying, un cazatalentos senior de Shanghai Hande Human Resources Co., Ltd., dijo: “Según los datos de los últimos seis meses, el salario mensual para los puestos de bajo nivel oscila entre unos pocos miles y 10.000 yuanes (RMB, lo mismo a continuación), y el nivel de administrador es de aproximadamente entre 20.000 y 30.000 yuanes”. En otras palabras, en circunstancias normales, entre 1,8 y 25.000 yuanes al mes se considera un ingreso medio. Los empleados de la banca de inversión ganan los salarios más altos. "Es difícil decir el salario mensual específico, pero a juzgar por las bonificaciones, se espera que los empleados reciban ingresos adicionales del 50% o incluso más del salario básico".
Nueve tipos de talentos son escasos.
A través del análisis del mercado financiero interno actual, existe una necesidad urgente de analistas financieros, ingenieros financieros, administradores financieros colegiados, administradores de fondos, actuarios, vicepresidentes, supervisores de auditoría, desarrolladores de productos y personal administrativo. personal (con experiencia financiera, de liquidación y fiscal) y otros nueve tipos de talentos.
Analista financiero (CFA): en países y regiones desarrollados como Europa y Estados Unidos, obtener la calificación CFA es casi una condición necesaria para ingresar al campo de la inversión. Hasta ahora, sólo 35.500 personas en todo el mundo han aprobado el examen, y en China continental, unas 50 personas tienen actualmente esta calificación. La demanda de CFA superará las 5.000 personas en los próximos tres años.
Ingeniero financiero: centrarse en las transacciones del mercado financiero y la operatividad de los instrumentos financieros, aplicar los últimos medios científicos y tecnológicos y métodos de procesamiento a gran escala (métodos de ingeniería) al mercado financiero y crear nuevos productos financieros y métodos de transacción. Obtener ganancias, evitar riesgos o mejorar los servicios para los participantes del mercado financiero.
Chartered Wealth Manager: más de 5 años de experiencia laboral en instituciones financieras, buena base económica y dominio en al menos dos campos de inversión. Los requisitos son muy altos y pocas personas pueden aprobarlo.
Talentos de gestión de inversiones: el mercado necesita urgentemente una gran cantidad de talentos de gestión de inversiones, incluidos principalmente talentos de capital de riesgo, talentos de arrendamiento financiero, representantes de empresas financieras, consultores de inversiones personales, etc.
Supervisor de auditoría: Aquellos que sean capaces estarán dispuestos a cambiar de trabajo sólo si su salario puede ser entre un 30% y un 40% superior al salario original.
Ahora es el momento de unirse a la industria
Zhuo Dongying reveló: “El 98% de nuestros clientes en la industria financiera son instituciones con financiación extranjera. En comparación con los dos años anteriores. Los principales bancos extranjeros del año "La contratación ha estado en curso, pero hay muy pocos talentos destacados que van y vienen". En la actualidad, muchos bancos extranjeros contratan de cientos a miles de talentos locales. Los graduados universitarios que no fueron "condescendientes" en años anteriores han puesto su mirada en los colegios y universidades este año. Algunos bancos de inversión incluso han comenzado, por conveniencia, a “reclutar personal en las industrias de bienes de consumo y de bienes de consumo de rápido movimiento, lo que nunca ha sucedido en otras partes de Asia.
”
Zhuo Dongying recordó además que para aquellos con ambiciones, ahora es el momento de unirse a la industria de la banca de inversión y habrá mayores oportunidades de promoción. Sin embargo, a partir de los requisitos generales del puesto, “la inversión extranjera. Reclutamiento Los estándares generales suelen ser un buen idioma extranjero, una buena formación profesional y fuertes habilidades de comunicación, lo que no es un umbral bajo para muchas personas. ”
La formación extranjera entra en el mercado
La apertura de la industria financiera también ha aumentado la presión competitiva sobre los bancos nacionales. Recientemente, el delta del río Yangtze y el delta del río Perla estuvieron en manos de 2006. China Construction Bank en el Centro Internacional de Convenciones de Shanghai, se instaló un stand en el Foro de Desarrollo de Pequeñas y Medianas Empresas de Bohai Rim. Se puede decir que todo el lugar estuvo rodeado por los productos exhibidos por China Construction Bank. Los bancos nacionales son conscientes de la intensificación de la competencia y están totalmente preparados.
En el proceso de conexión internacional, muchas instituciones de formación siempre se han mostrado optimistas sobre este mercado, cómo promover sus negocios controlando los riesgos para que el Los negocios no tienen fronteras ni talentos, y la capacitación en el extranjero también se ha implementado una tras otra para compartir el pastel. Internal Audit (Asia) Co., Ltd. (InterauditAsia), con sede en Hong Kong, se estableció en febrero de este año y se ha desarrollado con éxito. En una serie de cursos públicos de formación para líderes en Beijing, Shanghai, Hong Kong y Singapur, Jean Yves Le Corre analizó que un problema importante en la industria financiera son los préstamos riesgosos y el capital de riesgo, por lo que resolver la gestión de riesgos y la auditoría interna es clave. Al cultivar estos talentos, los estándares de auditoría interna comunes en Europa y Estados Unidos no se pueden copiar ciegamente a China, especialmente en términos de habilidades de comportamiento. Es necesario cultivar talentos más adecuados para las empresas locales chinas. /p>
La Escuela de Finanzas Internacionales se esfuerza por dedicarse a la enseñanza y mantenerse al día con el desarrollo de la globalización financiera, con el objetivo de cultivar activamente talentos de gestión financiera internacional que se adapten a las amplias necesidades de la economía de mercado. Al elegir universidades asociadas extranjeras, La clasificación de las tasas de empleo de los estudiantes es siempre lo más importante. Una de las condiciones Las universidades extranjeras con las que cooperamos actualmente se encuentran entre las mejores en términos de tasas de empleo de los estudiantes después de graduarse, lo que garantiza que la inversión de los estudiantes en la educación familiar valga la pena. Los estudiantes tienen amplias perspectivas de empleo y muchas opciones para continuar sus estudios en el extranjero. Después de completar estudios de maestría y doctorado en escuelas de negocios de universidades reconocidas, también pueden trabajar en instituciones financieras extranjeras o empresas financieras de propiedad extranjera o de empresas conjuntas en China. como bancos nacionales, seguros, empresas de contabilidad o instituciones.
En general, la enseñanza de pregrado en finanzas en mi país está sesgada hacia materias como la banca monetaria y las finanzas internacionales. Clasificados como economía monetaria y economía internacional en Occidente, estos entornos temáticos son adecuados para estudiantes que planean estudiar política, pero para aquellos que planean estudiar política, parece demasiado grande e inútil. Las finanzas reales en Occidente se dividen principalmente en fijación de precios de activos (inversión) y finanzas corporativas (similar a la gestión financiera). Después de eso, participará en un trabajo de nivel relativamente micro, por lo que deberá estudiar los principales cursos universitarios y incursionar. más Si desea ingresar al campo de la banca de inversión, debe aprender sobre inversiones. En cuanto al certificado, hay profesionales de valores y futuros en China. Calificaciones: existe una serie de certificaciones financieras como CFA en el extranjero, pero el umbral es muy alto. alto. Puede consultar información en esta línea. Si necesita dejar un mensaje aquí, haré todo lo posible para ayudarlo. Los estudiantes de finanzas pueden tomar el examen para convertirse en planificadores financieros emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Si quieres ser contador, primero puedes sacar el certificado de calificación contable y luego el título contable intermedio.
En el proceso de rápida globalización económica, la globalización económica es lo primero y las finanzas son el núcleo de la economía, por lo que la globalización financiera es lo primero. El desarrollo de la industria financiera conducirá inevitablemente a una expansión de la demanda de talentos financieros.
Las estadísticas muestran que más del 10% de las ciudades de los centros financieros internacionales del mundo se dedican a la industria financiera, mientras que sólo el 1% de Shanghai, la ciudad financiera más grande de China, se dedica a la industria financiera. Hay 770.000 talentos financieros en Nueva York, el centro financiero internacional, 330.000 en Hong Kong y sólo 654,38 millones en Shanghai. Teniendo en cuenta la población actual de Shanghai de 170.000 habitantes, los talentos financieros aumentarán en unas 15 personas cada año.
Desde que China se unió a la OMC, más de 60 bancos de más de 20 países y regiones han establecido más de 200 instituciones financieras en China. A medida que la industria bancaria china se acerca a su apertura total a finales de 2006, los bancos extranjeros están relajando gradualmente las restricciones, ampliando sus líneas de productos y profundizando la expansión. Al mismo tiempo, reclutar talentos financieros de alto nivel en China se ha convertido en una estrategia importante para ellos. Los expertos pertinentes señalaron que hay cerca de 10.000 talentos de alto nivel en las compañías financieras internacionales, y que están apuntando a los pilares comerciales en los bancos, valores, fondos, seguros y otros campos nacionales.
La afluencia de instituciones financieras extranjeras promoverá inevitablemente la comercialización, profesionalización, industrialización y globalización de los talentos financieros de China, lo que dará como resultado el fenómeno de "internacionalización de la competencia interna y nacionalización de la competencia internacional". La precaria competencia por los talentos financieros ha comenzado a empujar a muchas instituciones financieras nacionales a prepararse para una reorganización del talento.
Con una demanda a tan gran escala de talentos financieros y requisitos de calidad tan altos, ¿de dónde provienen esos talentos? El sistema CFA (Certified Financial Analyst) se implementó a nivel internacional ya en 1963. Durante los últimos 40 años, hemos formado una gran cantidad de ejecutivos profesionales que pueden trabajar con facilidad en el campo financiero y tener en cuenta la autodisciplina de la industria. En China continental, actualmente solo hay 317 personas que han obtenido el título de analista financiero certificado. Un gran número de talentos financieros locales con rica experiencia práctica han sido bloqueados por razones de idioma y tiempo.
Además, es difícil para los talentos que sólo dominan la gestión y la teoría internacionales embarcarse en la "vía rápida" del desarrollo financiero con características nacionales y locales en un período de tiempo. Por lo tanto, es imperativo establecer un sistema de formación de talentos financieros chinos con visión y pensamiento global y características locales.
Surgió el "Programa de formación de analistas financieros certificados de China", creado conjuntamente por el Instituto de Investigación Financiera del Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado, la Confederación Empresarial de China y la famosa institución de formación CFA STALLAREVIEW. Este programa tiene como objetivo cultivar verdaderamente un grupo de talentos financieros interdisciplinarios de alto nivel que sean teóricos, prácticos, internacionales y nacionales, y que puedan utilizar sus talentos en bancos, valores, seguros, fondos, grandes empresas y otras instituciones para promover el desarrollo de China. mercado financiero.
Los talentos financieros serán populares.
Dado que aún no se ha abierto completamente todo el mercado financiero, los principales canales de exportación para las grandes empresas financieras se concentran en varios bancos comerciales importantes, a excepción de las oficinas o un número limitado de sucursales de bancos extranjeros individuales en China. . En la actualidad, los bancos estatales tienen exceso de personal y la demanda del mercado no será fuerte en el corto plazo.
Sin embargo, con la apertura de la industria financiera de China, la entrada de bancos extranjeros y la reforma de los mecanismos financieros nacionales, también aumentará el número de instituciones financieras privadas e instituciones de seguros. tendrá muchas oportunidades de desarrollo. Según un informe de investigación del Consejo de Desarrollo Comercial de Hong Kong, la mayoría de los 65.438+042 bancos extranjeros que operan en el continente lograron rentabilidad o alcanzaron un punto de equilibrio en dos años. El informe cree que la demanda de capital impulsada por el futuro desarrollo económico de la parte continental traerá enormes oportunidades comerciales a los bancos extranjeros. En consecuencia, también se valorará a los profesionales financieros y se volverá a reflejar su valor de mercado.
Los estudiantes de finanzas tienen buenas perspectivas de empleo.
Debido a que la industria financiera es una de las industrias más grandes de América del Norte y hay muchos tipos de trabajos relacionados con las finanzas, la industria financiera siempre ha sido el "cuenco de arroz dorado" que todos envidian.
La industria de servicios financieros es uno de los pilares importantes de la economía canadiense. Toda la industria incluye bancos, compañías fiduciarias, cooperativas de crédito, compañías de seguros de vida, compañías de seguros de propiedad y accidentes, compañías de valores y agentes de inversión. La industria financiera de Canadá emplea directamente a 550.000 personas, con un salario semanal de CAD 420 millones (fuente de datos: Ministerio de Finanzas de Canadá). La industria financiera es una industria intensiva en capital. En términos generales, cualquier banco o sociedad de valores tiene decenas de miles de millones de capital.
La industria financiera carece de talentos en gestión de riesgos y talentos en ingeniería financiera. Por un lado, deben tener conocimientos financieros y, por otro, tener la capacidad de escribir programas de cálculo financiero (modelos financieros). También deben estar familiarizados con los productos financieros y los riesgos que conllevan. Se recomienda que los estudiantes con experiencia en ciencias, ingeniería, matemáticas y estadística obtengan un certificado de la industria financiera o soliciten un título de posgrado en finanzas después de graduarse de la universidad para ampliar las oportunidades profesionales.
El funcionamiento de todo el sistema financiero depende en gran medida de sistemas de información electrónicos rápidos y eficaces, por lo que los sistemas de información electrónicos son cruciales para la industria financiera. Muchas grandes empresas financieras tienen sus propios equipos de gestión de sistemas de información y algunas los subcontratan a empresas profesionales de servicios de información financiera, como CGI. Por lo tanto, la industria financiera también es un importante empleador indirecto de profesionales de TI.
Los talentos que se necesitan actualmente en la industria financiera se dividen principalmente en las siguientes categorías: personal comercial general, personal comercial contable, personal de gestión financiera personal, analistas de inversiones financieras, auditores y contadores financieros, ¿transacciones? , analista de investigación? , gerentes de riesgos, gerentes de sistemas de información y personal de atención al cliente. Debido a limitaciones de espacio, este artículo presentará dos ocupaciones con un gran número de inmigrantes de China continental y mayores ingresos: analistas de inversiones financieras y asesores financieros personales.
Los analistas de inversiones financieras y los asesores financieros personales se dedican a proporcionar resultados de análisis financieros y orientación de inversión. La diferencia es que los analistas financieros brindan servicios a las empresas, evalúan la situación financiera de la empresa y el desarrollo de la industria y, en consecuencia, brindan orientación de inversión a las instituciones financieras. Los administradores de finanzas personales se enfocan en brindar una variedad de productos financieros para elegir según las necesidades financieras personales.
A los analistas de inversiones financieras también se les llama analistas financieros, analistas de valores o analistas de inversiones. Generalmente trabajan en instituciones financieras como bancos, compañías de seguros, compañías de fondos y compañías de valores para ayudar a estas compañías o clientes corporativos a tomar decisiones de inversión racionales.
A los asesores financieros personales también se les llama planificadores financieros, planificadores financieros, consultores financieros, etc. Su principal responsabilidad es brindar a los clientes asesoramiento sobre la compra de productos financieros adecuados a sus necesidades en función de sus necesidades financieras y su situación financiera a corto y largo plazo.
La gran mayoría de los analistas financieros trabajan en las sedes de grandes empresas financieras, el 19% trabaja en bolsas de valores y productos básicos, empresas intermediarias y empresas de servicios de inversión, y el resto trabaja principalmente en compañías de seguros, firmas de contabilidad, gestión, empresas de consultoría tecnológica y empleos en gobiernos locales y federales. 365.438+0% de los administradores financieros trabajan en empresas de corretaje de valores y fondos, 65.438+04% de los administradores financieros trabajan en bancos, cooperativas de crédito o empresas de depósito, 38% de los administradores financieros son autónomos y trabajan en pequeñas empresas de consultoría de inversiones. Producto financiero agente. Los pocos restantes trabajan en empresas de corretaje de seguros.
La demanda de estudiantes universitarios en finanzas está disminuyendo.
En los últimos años, debido a la afluencia de candidatos en finanzas durante muchos años, la demanda de graduados con especialización en finanzas (pregrado e investigación) en la industria financiera nacional ha tenido una tendencia a la baja. Esta tendencia se refleja particularmente en la demanda de estudiantes universitarios con especialización en finanzas.
Debido al aumento en el número de estudiantes de posgrado en finanzas y las dudas de la industria financiera sobre la practicidad de las finanzas de pregrado, la demanda de estudiantes universitarios ha disminuido mientras que la demanda de estudiantes de posgrado ha aumentado. En comparación con otras especialidades en gestión económica, la demanda de especialidades en contabilidad y finanzas ha aumentado. A partir de 2000, la demanda de estudiantes universitarios en finanzas superó a la demanda de graduados en finanzas y disminuyó gradualmente.
Además, las carreras financieras de los graduados en derecho e información informática se han ampliado en los últimos años. La importancia de la ley para la industria financiera es evidente. Debido al rápido desarrollo de la informatización en la sociedad moderna, todos los ámbitos de la vida están implementando en gran medida la informatización empresarial, por lo que un gran número de graduados con especialización en información informática se han introducido en la industria financiera. Esto es más importante en las sociedades de valores. Si hay un problema con el sistema de negociación de una sociedad de valores, será un desastre. Un gran número de profesionales de la informática se han incorporado a la industria financiera y han desempeñado un papel importante. Los talentos que necesita la industria financiera también son cada vez más completos. Esto prácticamente reduce el punto de entrada para que los graduados con especialización en finanzas ingresen a la industria financiera y aumenta la presión de competencia laboral para los graduados con especialización en finanzas. Se dice que más de la mitad de las personas que trabajan en un banco de inversión moderno son profesionales de la economía y las finanzas no financieras. Tienen diferentes especialidades que incluyen mecánica, comunicaciones, física y derecho.