Discute con el hotel qué trabajadores temporales se necesitan para la subcontratación.

Licencia comercial de la empresa, certificado de registro fiscal, certificado de código de organización y otros documentos relevantes.

1. La licencia comercial de la empresa, el certificado de registro fiscal, el certificado del código de organización y otros documentos relevantes se utilizan para demostrar que la empresa está registrada legalmente y tiene calificaciones comerciales.

2. Información personal como certificado de identidad y datos de contacto del representante legal de la empresa para que el hotel pueda confirmar la identidad y los datos de contacto.

3. Contratos o acuerdos de cooperación firmados entre la empresa y sus clientes y otros documentos relevantes que acrediten la capacidad de la empresa para realizar las tareas correspondientes.

4. La estructura de organización del personal de la empresa, los procesos de trabajo, el control de calidad y otros documentos relacionados demuestran la capacidad de la empresa para brindar servicios y gestión profesionales.

5. Los expedientes de los empleados, los registros de formación, los certificados de habilidades y otros documentos relacionados de la empresa demuestran que los empleados tienen suficientes cualidades y habilidades profesionales.

6. El certificado de seguro de la empresa, el certificado de garantía de calidad y otros documentos relevantes demuestran la capacidad de la empresa para brindar servicios seguros y confiables y garantizar la calidad del servicio.