Plan de contratación en el campus de la Oficina de Educación del condado de Funing para la segunda mitad de 2023
1 Objetivo de contratación: estudiantes de posgrado que se gradúen en 2024, así como estudiantes de posgrado que se gradúen en 2022 y 2023 pero no estén empleados. consulte la Solicitud de graduados de 2024.
2. Condiciones de contratación: Los solicitantes deberán contar con titulación académica, especialización y titulación correspondiente al puesto de contratación. Además, también deben tener buen carácter moral y adaptarse a las condiciones físicas del puesto.
3. Proceso de contratación: Esta contratación se realizará mediante registro presencial. Los candidatos deben registrarse y enviar los materiales relevantes en el momento y lugar designados. Después del registro exitoso, se realizará una evaluación de la entrevista y los candidatos serán seleccionados en función de las puntuaciones de la entrevista.
4. Formulario de evaluación: El formulario de evaluación para esta contratación es la entrevista. La entrevista examina principalmente la calidad general, la capacidad profesional y la adecuación laboral del solicitante.
Hora y lugar: La hora y el lugar específicos de registro se anunciarán en notificaciones posteriores.
5. Otros requisitos: Los candidatos deben cumplir con las regulaciones y requisitos nacionales y locales pertinentes y no deben violar leyes ni regulaciones. Al mismo tiempo, deben respetar las disciplinas y reglamentos de contratación y no cometer fraude.
Beneficios del plan de reclutamiento del campus de Funing Education Bureau en el segundo semestre de 2023;
1. Selección de talentos destacados: a través del reclutamiento del campus, se seleccionará un grupo de graduados destacados para. Únase al equipo educativo del condado de Funing para mejorar la calidad general de los maestros.
2. Ampliar el alcance de la contratación: la contratación en el campus puede permitir que más graduados comprendan la información de contratación de la Oficina de Educación de Funing y tengan la oportunidad de participar en la contratación, ampliando así el alcance de la contratación y ayudando a descubre más talentos destacados.
3. Mejorar la eficiencia de la contratación: la contratación en el campus puede centrarse en obtener una gran cantidad de información excelente de los candidatos en un corto período de tiempo, acortar el tiempo de contratación y mejorar la eficiencia de la contratación.
4. Promover el empleo de los graduados: el reclutamiento en el campus permite a los graduados comprender la información de reclutamiento de antemano y participar en el reclutamiento antes de graduarse, aumentando así las oportunidades de empleo para los graduados.
5. Mejorar la influencia de la escuela: a través del reclutamiento en el campus, se puede mejorar la influencia de la Oficina de Educación de Funing en el campus, lo que ayudará a mejorar la visibilidad y la reputación de la escuela.