¿Dónde está la Oficina Laboral de Nanchong? ¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina del Trabajo?
Dirección: No. 111, Sección 2, Daiyu Middle Road, distrito de Shunqing, Nanchong.
Teléfono: 0817-12333
Principales Responsabilidades
(1) Implementar leyes, reglamentos, normas, lineamientos y políticas relacionadas con recursos humanos y seguridad social, Anteproyecto documentos normativos sobre recursos humanos y seguridad social, formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Implementar el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de la promoción del empleo. Implementar y coordinar políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular y organizar la implementación de sistemas de apoyo al emprendimiento y al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, tomar liderar la implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos relevantes para implementarlas. Políticas de incentivos para cultivar talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar el seguro social urbano y rural y sus políticas de seguro complementario, formular e implementar el seguro social urbano y rural en toda la ciudad y sus estándares de seguro complementario, implementar métodos de renovación de las relaciones de seguro social unificados a nivel nacional, implementar políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales; el seguro social nacional y su sistema de supervisión y gestión de fondos de seguro complementario, y trabajar con los departamentos pertinentes para preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social de la ciudad.
(5) Responsable de las previsiones y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguro social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general de los fondos de seguro social. .
(6) Implementar políticas de distribución del ingreso salarial para agencias gubernamentales e instituciones públicas y políticas de bienestar y jubilación para agencias gubernamentales e instituciones públicas. Formular medidas de gestión de salarios y bienestar para el personal de agencias e instituciones gubernamentales en toda la ciudad y organizar su implementación, implementar el mecanismo normal de aumento salarial y garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, y encargarse del bienestar y jubilación del personal en; agencias, empresas e instituciones según sus competencias.
(7) Responsable de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad, formulando políticas de apoyo relacionadas con la reforma y organizando su implementación, participando en la gestión del talento, formulando medidas de gestión y educación continua para profesionales y técnicos. personal, liderando la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, y siendo responsable de la selección y capacitación de alto nivel del personal profesional y técnico.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el plan de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad y organizar su implementación, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados, implementar políticas relevantes sobre las dificultades y la estabilidad de cuadros militares desmovilizados en las empresas, y será responsable de la selección profesional independiente de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados.
(9) Responsable de la gestión integral de los servidores públicos en las agencias administrativas de la ciudad, implementando la Ley del Servidor Público y las normas de apoyo; responsable de las normas de comportamiento, ética profesional y desarrollo de capacidades de los servidores públicos; planes y planes de formación, organización y coordinación de la formación de los funcionarios públicos de la ciudad Trabajo de formación responsable del despliegue del personal según la autoridad de gestión;
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, formular un plan de trabajo para toda la ciudad para los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles en el trabajo de los trabajadores migrantes y salvaguardar la derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(11) Implementación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales;
Mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, implementar la política de eliminación del uso ilegal del trabajo infantil, y eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y la implementación de políticas para empleadas y menores; implementar políticas especiales de protección laboral para los trabajadores; organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y abordar las violaciones de las leyes, reglamentos o normas de seguridad laboral; normas conforme a la ley, y coordinar y tramitar peticiones relacionadas con recursos humanos y seguridad social.
(12) Atender en nombre del gobierno municipal los asuntos específicos relativos al nombramiento y remoción administrativa de cuadros dirigentes.
(13) Responsable de la gestión de los expedientes de personal de las agencias e instituciones gubernamentales según autoridad.
(14) Realizar los trámites de aprobación administrativa pertinentes anunciados por el gobierno municipal.
(15) Realizar las demás funciones que le establezcan las leyes, reglamentos y normas, y atender otras materias que le asigne el gobierno municipal.
Datos ampliados
Los números de teléfono de varios departamentos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanchong:
El código de área telefónica de Nanchong es (0817).
Oficina de la Oficina: 2805850?
Mercado de Recursos Humanos: 2811030
Grupo de Desarrollo de Capacidades Profesionales: 2806155
Oficina de Seguridad Social: 2801353
Oficina de Empleo: 2802291
Oficina de Reparación de Máquinas: 2811270
Oficina de Seguros Médicos: 2809773
Oficina de Seguros Agrícolas: 2810330
Centro de Capacitación para Transferencias Militares: 2224961
Escuela técnica:? 5113056
Fuente de referencia
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong: número de contacto