5 muestras de currículum de catering

Todo el mundo tendrá inevitablemente que lidiar con formularios en su vida, especialmente cuando se gradúa de la escuela, transfiere su trabajo o solicita un determinado trabajo, debe completar un formulario de currículum. Este artículo es un ejemplo de currículum para catering que compilé para todos, solo como referencia. Ejemplo de currículum de catering, artículo uno:

Información básica

Nombre: Lin Yunan Nacionalidad: chino Foto

Ubicación actual: Zhongshan Etnia: Han

Ubicación de registro del hogar: Xiaolan Cuerpo: 166 cm? 49 kg

Estado civil: Soltero Edad: 21 años

Certificado: Membresía del partido:

Intención laboral y experiencia laboral

Tipo de talento: Recién graduados

Puesto: Administrativo/Personal: Oficinista, Asistente Administrativo, Asistente de Gerente, Logística Hotelera/Turística, Catering/Entretenimiento Años de experiencia: 0 Empleo título: Sin título de trabajo

Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo disponible - en cualquier momento

Requisito de salario mensual: 1800--2500 Área de trabajo deseada: Guangzhou

Trabajo Experiencia: He sido gerente de un pequeño bar durante muchos años y DJ residente.

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Guangzhou City Vocational College

Máxima calificación académica

Graduación universitaria-xx-07-15 p>

Especialidad 1: Inglés de negocios Especialidad 2:

Experiencia en educación y capacitación: Certificado de Secretario de Relaciones Exteriores intermedio en inglés de negocios

Solicitud de inglés universitario aprobada Prueba de habilidad Nivel B

Secundaria técnica licenciatura en administración hotelera

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés excelente

Nivel de mandarín: excelente Nivel de cantonés: excelente

Capacidad laboral y otras habilidades

Recepción de discoteca, DJ residente, asistente de gerente.

Tener fuertes habilidades organizativas, espíritu de equipo y buenas relaciones interpersonales.

Competente en el uso de software Office, como Excel, Word y Powerpoint. Tener experiencia en el manejo de seguridad social, gestión de contratos, contratación, cálculo de salarios, etc.

Autobiografía personal detallada

Salario mensual requerido: 1.800 yuanes

Tengo más de dos años de experiencia laboral en hoteles de cinco estrellas y experiencia en recepción en agencias de viajes. . En un hotel soy principalmente responsable del servicio de piso y recepción de banquetes importantes; en una agencia de viajes soy principalmente responsable de ventas, recepción, consultas, atención de llamadas telefónicas, firma de contratos, etc. También trabajé como recepcionista, responsable principalmente de los asuntos administrativos de la empresa y, en ocasiones, tenía que realizar viajes de negocios. Por lo tanto, tengo buenas habilidades de comunicación y conciencia de servicio al cliente, y puedo gestionar las quejas correctamente. Sea proactivo, concienzudo y responsable en el trabajo, domine el manejo de Word, Excel y otros programas de oficina, y tenga una velocidad de escritura rápida. No sólo soy alegre y extrovertido, puedo afrontar las dificultades de forma proactiva, sino que también tengo buen espíritu de equipo y buena actitud laboral. Espero tener una valiosa oportunidad de convertirme en miembro de todos, de utilizar mi experiencia para adaptarme mejor a las necesidades de la sociedad y progresar con la sociedad.

Un tardío, maduro y estable, con una sonrisa y una amplia gama de aficiones, adaptable y adaptable,

Personalidad fuerte y franca, trabajadora y trabajadora, de mente abierta y tolerante.

Soy pasante de habitación de invitados en el año de Bingshu. No me quejaré del ambiente difícil. Afino mi carácter y cultivo mi fuerza.

El espíritu de equipo se ha sublimado. El camino es largo y los caballos son largos y la gente es popular. ¡Por favor, crea que soy extraordinario! Artículo dos de muestra de currículum de catering:

Nombre: Zhang xx

Género. : Hombre

Fecha de nacimiento: 1977-08-14

DNI: 220xxxxxx7708140696

Nacionalidad: Han

Estatura: 178

Peso: 70 Visión: 1 Lugar de residencia: ciudad de Shulan, provincia de Jilin Estado civil: casado Ubicación actual: Hongying Lane, distrito de Wuqing

Graduado de: Shanghai Business College

Educación más alta: Universidad Fecha de graduación: xx-7-6

Especialidad estudiada: Gestión

1997.9-xx.7: Diploma en Administración de Empresas, Escuela de Negocios de Shanghai

Idioma, conocimientos de informática y estado del certificado

Inglés: Excelente

Computadora: Excelente

Nivel de título profesional: Junior

Experiencia laboral

Empleador actual: Beijing Tongge Catering and Entertainment Co., Ltd.

Profesión actual: entretenimiento

Años de trabajo: 8

Beijing Tongge Catering and Entertainment Co., Ltd.

Horas de trabajo: xx.2 -xx.1

Puesto: Gerente del centro administrativo

Puesto contenido:

1. Responsable de formular el plan anual de trabajo del centro administrativo y elaborar el manual de trabajo administrativo.

2. Establecer un sistema de gestión administrativa empresarial y ser responsable de su implementación.

3. Responsable de la organización y preparación de las reuniones importantes y eventos más importantes de la empresa, y responsable de la planificación del sitio web de la empresa, periódicos, materiales promocionales externos, etc.

4. Participar en la preparación y revisión de la divulgación de información externa de la empresa, la supervisión de la disciplina administrativa de la empresa y supervisar la implementación de las resoluciones de las reuniones de la empresa.

5. Responsable de los arreglos de asuntos exteriores de los líderes de la empresa, la recepción de invitados y la inspección y recepción de los departamentos funcionales gubernamentales.

6. Responsable de la gestión de activos de la empresa y adquisiciones administrativas, dormitorios de empleados, gestión de ropa, comedor de empleados y gestión de vehículos de la empresa.

7. Responsable del registro de eventos de la empresa, el procesamiento, revisión e inspección anual de las calificaciones y licencias requeridas para las operaciones de la empresa, así como del envío, recepción, reenvío, redacción y archivo de documentos.

8. Organizar y convocar reuniones periódicas del departamento a tiempo, brindar orientación laboral a los empleados del departamento de manera regular y hacer un buen trabajo en la formación de equipos administrativos. Motivo de la renuncia: Casado y establecido en Wuqing, Tianjin.

Beijing Zhiyuan Tianxia Technology Co., Ltd.

Tiempo de trabajo: 2006.5-xx.5

Puesto: Gerente de Administración de Recursos Humanos

Contenido del puesto:

1. Estandarizar y perfeccionar el sistema de gestión de la Oficina y mejorar los procesos de trabajo, organización y formulación del plan de desarrollo del trabajo del Departamento de Administración de Personal y formulación de planes presupuestarios administrativos para controlar eficazmente los costos.

2. Organizar y ejecutar las diversas actividades de la empresa, y ser responsable de la construcción de la cultura corporativa y del establecimiento de una buena imagen corporativa.

3. Redactar todo tipo de documentos oficiales y documentos archivados, conservar sellos corporativos, licencias, contratos y otros certificados de calificación, manejar la revisión y cambios de diversas licencias requeridas para las operaciones de la empresa, manejar diversas visas para el general. gerente de la empresa, pases de Hong Kong y Macao y otros documentos de procesamiento.

4. Reclutamiento corporativo, renuncias, gestión de cambios de personal, cálculo de salarios de empleados y evaluación del desempeño.

5. El trabajo diario de adquisiciones, el trabajo de gestión de activos, la gestión de vehículos y el trabajo de apoyo logístico de la empresa.

6. Realizar un buen trabajo en diversos trabajos de inspección y recepción, manejar adecuadamente las relaciones internas y externas de la empresa, establecer buenas y amplias relaciones con las unidades externas y mantener la imagen corporativa.

; > 7. Participar en la Construcción del call center, establecimiento de sucursal, responsable de la decoración y reubicación de la nueva oficina de la empresa.

Motivo de la dimisión: transformación empresarial de la empresa

Xihe Grain Depot, ciudad de Shulan, provincia de Jilin

Tiempo de trabajo: 2001.3-2005.12

Puesto: Oficial de oficina

Contenido del trabajo:

1. Participar en la coorganización y organización de diversas actividades y reuniones a gran escala de la unidad (juegos deportivos, viajes, reuniones anuales, discursos). concursos, etc.)

2. Responsable de manejar diversos trámites para los empleados jubilados y recién asignados de la unidad, manejar diversos seguros de empleados, reembolso de gastos médicos, expedientes de personal y gestión de contratos

3. Responsable de los útiles y útiles de oficina de la unidad Gestionar la adquisición de activos y colaborar en el pago de beneficios anuales a los empleados de la unidad.

4. Responsable de la gestión del entorno de oficina de la unidad, gestión de dormitorios de empleados, gestión de comedores, seguridad y limpieza.

5. Responsable del trabajo de inspección y recepción de las autoridades superiores, y ayudar en la comunicación con los departamentos del gobierno local.

Motivo de la salida: Reestructuración de empresa estatal para comprar antigüedad

Tipo de talento: Talento senior Categoría del puesto: Gerente administrativo/de recursos humanos Tipo de búsqueda de empleo: Categoría del puesto a tiempo completo: Gestión de producción, gestión de ingeniería Requisitos salariales mensuales: 3500 yuanes/mes Área de esperanza: Tianjin

Capacidad laboral, experiencia y autopresentación

(1) Años de experiencia laboral administrativa y logística, familiarizado con el proceso de operación del trabajo y capaz de completar de forma independiente el establecimiento de las reglas y regulaciones de la empresa, promoción y control efectivo de los costos administrativos.

(2) Buenas capacidades de planificación e implementación; fuerte motivación, comunicación, coordinación, habilidades de liderazgo de equipos, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.

(3) Comparativas buenas habilidades de comunicación y coordinación, Fuerte capacidad de ejecución y experiencia en la organización de actividades grupales a gran escala.

(4) Objetivo, riguroso, profesional y dedicado. Ejemplo de currículum de catering, artículo tres:

Capacidad laboral:

Me dedico a la gestión de catering desde que comencé a trabajar y me he desempeñado como gerente en varios tipos de restaurantes, hoteles, restaurantes, y lugares de entretenimiento, se ha desempeñado como gerente de piso, gerente de operaciones, director de operaciones, consultor de capacitación, consultor de planificación de ventas, consultor de relaciones públicas de crisis, subdirector general y otros puestos importantes en la gestión de catering. Muchos restaurantes, hoteles, restaurantes y lugares de entretenimiento, desde la selección del sitio hasta la construcción, la preparación y la operación, desde la apertura hasta la madurez, desde la madurez hasta el desarrollo, desde el desarrollo hasta el crecimiento, tenemos la capacidad de administrar, operar y rectificar toda la empresa desde Selección del sitio para madurar la operación para el desarrollo de nuevas tiendas Después de un largo período de crecimiento, después de 5 años de capacitación en la industria, mi ventaja radica en el manejo de diversas crisis de gestión empresarial en la industria de la restauración, el desarrollo eficaz de los recursos humanos y la formación de equipos corporativos, y la rectificación y mantenimiento de empresas problemáticas Debido a mi excelente desempeño laboral, a menudo represento a mi empresa en Hong Kong y otros países desarrollados de catering. Soy serio y responsable con mi trabajo desde que comencé a trabajar. Tengo una fuerte ética profesional y sentido de responsabilidad. Puedo aprovechar mi práctica laboral para contribuir a la prosperidad de la empresa. Tengo mejor servicio, seguridad, gestión y demás recursos humanos.

Habilidades personales y pasatiempos:

Habilidades personales:

Mandarín: Inglés estándar: Dominio general de la informática: Competente en el funcionamiento de software de oficina

Pasatiempos personales:

Baloncesto, tenis de mesa, billar, ajedrez chino, música

Educación y formación:

　1997.9?xx.7

20XX?20XX

Centro de formación de habilidades XX La formación xx proporciona formación profesional en *** y obtuvo el certificado de calificación ***. XX Universidad, XX Carrera, Licenciatura He estudiado sistemáticamente conocimientos teóricos en *** y tengo capacidad para trabajar en *** profesiones.

Experiencia laboral:

20xx? Presente** Empresa de catering

Puesto: Director de cuentas

Descripción del puesto: Ventas diarias de catering, cliente desarrollo, recepción de clientes VIP y gestión de empleados.

　200x?200x **Grand Hotel

Cargo: Supervisor de Servicios

Descripción del Puesto: Gestión y formación de empleados. Supervisión diaria de apertura y cierre. Asignación y ejecución de tareas superiores. Operación y gestión de piso. Evaluación de la calidad del servicio y evaluación de los empleados.

　200x?200x **Hotel de Negocios

Puesto: Supervisor de Servicios

Descripción del puesto: Gestión diaria de empleados, formación general y coordinación entre varios departamentos. Responsable de las labores de reclutamiento, presentación y renuncia del personal de la empresa. Operaciones diarias del restaurante.

Intención laboral:

Puesto al que postular: Operación/gestión: Director general de restaurantes chinos y occidentales, director de marketing, director general adjunto

Administración/personal : Director administrativo, Director de operaciones, Consultor de formación

Categoría de marketing/marketing: Director de ventas

Años de trabajo: 5-7 años Salario: 3000-6000 yuanes/mes