¿No tienen los empleados de Ganzhou Jiafu International cinco seguros y un fondo?

Si un trabajador trabaja para un empleador y el empleador no paga la seguridad social por él o ella, el trabajador puede presentar una queja ante el departamento de seguridad social local y solicitar al empleador que realice pagos adicionales de seguridad social.

1. El seguro social es un tipo de seguro requerido obligatoriamente por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y establece fondos de seguro social. seguro cuando sea viejo, esté enfermo, lesionado en el trabajo, obtenga ayuda y disfrute de los beneficios del seguro en caso de desempleo, parto, etc. Tanto la Ley del Trabajo como la Ley del Seguro Social de nuestro país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social a sus empleados, que obviamente es obligatorio por el Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal bajo ninguna excusa o motivo. .

2. Los empleadores deberán cumplir prontamente con sus obligaciones de pagar el seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Para establecer una relación laboral entre el empleador y el empleado, el empleador deberá solicitar los procedimientos de registro del seguro social del empleado a la agencia de seguro social dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. El empleador deberá pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo después de la autodeclaración. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como fuerza mayor. Si el empleador no paga el seguro social de manera oportuna, la seguridad social. La agencia de cobranza le ordenará el pago o la reposición del importe en un plazo determinado. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social después de la fecha de vencimiento, la agencia de recaudación del seguro social puede consultar su cuenta bancaria en el banco u otros bancos, y puede solicitar al departamento administrativo a nivel de condado o superior que asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de la seguridad social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de pago diferido.