¿Cuáles son las diferencias entre las estructuras organizativas de hoteles grandes, medianos y pequeños?

1. La estructura de recepción de los grandes hoteles tiene más puestos y una división del trabajo más detallada, lo que requiere una mayor coordinación dentro del departamento;

2. En comparación con los grandes hoteles, la estructura de recepción de los hoteles pequeños tiene menos puestos. Los requisitos para las capacidades comerciales integrales de los empleados son relativamente altos;

3. La estructura de la oficina principal de un hotel de tamaño mediano se encuentra en algún punto entre las dos anteriores.