¿Qué preguntas se deben hacer en las entrevistas en hoteles?

Preguntas y respuestas comunes en las entrevistas

1. Dime, ¿cuál es tu mayor debilidad?

El secreto para responder a este tipo de preguntas es no aceptar implicaciones negativas. No niegues que tienes defectos, nadie creerá que hay personas perfectas en el mundo, al contrario, debes admitir una debilidad trivial o un pequeño defecto, y luego decir que es cosa del pasado y mostrar cómo lo haces; superó esta deficiencia.

2. ¿Cuáles de tus habilidades crees que necesitan mejorar?

Aquí viene el problema nuevamente. No puedes pretender ser omnipotente, pero si simplemente admites dónde necesitas mejorar, el examinador de la entrevista de alta presión te morderá como un tiburón sediento de sangre. Debe evitar esto reformulando la pregunta: "En este punto, me gustaría decir que tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Es por eso que estoy interesado en este puesto. Puede aprovechar la oportunidad para mostrarlo". aspectos más destacados de su currículum.

3. ¿Qué tipo de decisiones crees que son difíciles de tomar?

Si utilizas las palabras de su pregunta para responder, sólo te estarás haciendo un flaco favor. El examinador se abalanzará inmediatamente sobre usted. Entonces, ¿cuál es el secreto de la respuesta? Deshazte de esas palabras negativas: "No encuentro ninguna decisión particularmente 'difícil' de tomar, pero a veces se necesita un poco más de reflexión y análisis para tomar algunas decisiones que otras. Tal vez llames a esto 'Es difícil, pero yo Creo que eso es lo que me pagan por hacer "

4. ¿Cómo vives con ese magro salario? ¡Debe estar endeudado! ¿La vida debe ser dura para ti?

El propósito de esta pregunta es obtener algunos de sus problemas de vida personal y crisis financieras. Por supuesto, tal vez lo que dijo el examinador sea correcto, pero debes evitar esta pregunta: "¿Alguna vez has visto a alguien de mi edad que esté muy satisfecho con su salario? Por supuesto, quiero obtener un salario más alto, por eso vine aquí para participar El motivo de la entrevista. ¡Por ahora todavía puedo pagar las cuentas y mantener un saldo " 5. Llevas mucho tiempo con tu jefe actual, ¿por qué no continúas?

Supongamos que el examinador ha dado en el blanco y lo que dijo es completamente cierto, pero esto no significa que usted tenga que estar de acuerdo con los factores de su pregunta que son perjudiciales para usted. "Me gusta mi trabajo actual porque es estable y desafiante. Es imposible para mí desarrollarme más allí, así que presenté mi solicitud aquí. Espero cambiarme a una empresa para poder utilizar mejor mis habilidades." /p>

6. ¿No crees que tu edad debería haberte ascendido a un puesto más alto?

Ésta es una pregunta apasionante. Pero también puedes verlo de otra manera y considerarlo como un cumplido a tus habilidades y logros. "Sólo hago este trabajo a largo plazo. Si quieres ganar algo, tienes que dar. Esto es exactamente lo que he hecho. He adquirido mucha experiencia en este trabajo y he sentado una base sólida. Ahora estoy aplicando aquí Para poner en práctica estas cosas útiles que has aprendido "

7. ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?

Esta es una pregunta muy común en entrevistas de alta presión, pero es más difícil de responder que otras preguntas de alta presión. El consultor en búsqueda de empleo resumió un dicho sabio para afrontar este problema. Es fácil de recordar y no se olvidará aunque esté nervioso. Es: CLAMPS, que significa desafío, posición, avance, dinero, dignidad y seguridad. Puede utilizar una sola razón o ambas para convencer a la otra persona de que abandonar su puesto actual es razonable y una medida inteligente y bien pensada.

8. ¿Qué es lo que más te disgusta de tu trabajo actual?

Otra típica pregunta de alta presión expresada con palabras negativas. Pero aun así hay que evitar los elementos negativos. Al examinador no le importa si te incitó a ser tan exigente, sólo puede recordar que eres un quejoso. Peor aún, su impresión de la entrevista será negativa. Además, su insatisfacción con su trabajo actual explica la razón por la que cambió de trabajo, pero no satisface las necesidades de su jefe actual. Siempre debes captar las necesidades de tu jefe: "Creo que mi trabajo actual es bueno en todos los aspectos, pero me estoy preparando para enfrentar nuevos desafíos, esperando cargar con una carga más pesada y lograr mayores logros. Espero aplicar lo que he aprendido". a puestos que son más desafiantes y donde puede utilizar mejor sus talentos.

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9. ¿Cuál crees que es el momento más difícil al que te has enfrentado en el trabajo?

No busques demasiado para encontrar la respuesta a esta pregunta. Lo último Lo que quieres hacer es contar una experiencia que terminó en un fracaso personal y un sufrimiento colectivo. Incluso si no estás asistiendo a una entrevista de alta presión, debes esperar esta pregunta en primer lugar y acudir a la entrevista con una historia que lo haya hecho. un final feliz para ti y tu empresa. Te doy un consejo: no hables de dificultades personales y familiares, no hables de fricciones con jefes y compañeros, puedes hablar de un conflicto con un subordinado y explica cómo. resolvió el conflicto de manera creativa y al final todos quedaron felices. También puedes hablar de una experiencia muy desafiante para ti

10 ¿Con quién crees que es difícil llevarse bien en el trabajo? p>

Ha aprendido a utilizar todos los medios posibles. Consejos para evitar respuestas negativas, entonces probablemente responda simplemente: "No creo que sea difícil llevarse bien con nadie en el trabajo. "O: "Me llevo bien con todos. "Ambas respuestas no son malas, pero ninguna es muy creíble. Deberías aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres un jugador de equipo". Las únicas personas con las que es difícil llevarse bien en el trabajo son aquellas que no trabajan en equipo. se niegan a trabajar pero a menudo se quejan, no importa cómo se estimule su entusiasmo por el trabajo, son indiferentes. "