¿Qué tal si vamos a trabajar a Changsha Zhongzhan Huaxin?

1. Cinco seguros sociales y un fondo: la empresa paga la seguridad social y los fondos de previsión para los empleados, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el fondo de previsión de vivienda.

2. Vacaciones anuales retribuidas: Los empleados disfrutan de vacaciones anuales retribuidas y el número de días de vacaciones anuales varía según los años de trabajo y la normativa de la empresa.

3. Beneficios navideños: la empresa entregará obsequios o sobres rojos a los empleados durante los festivales tradicionales (como el Festival de Primavera, el Festival del Medio Otoño y el Festival del Barco Dragón).

4. Capacitación de los empleados: la empresa brindará las oportunidades de capacitación y aprendizaje correspondientes en función de las habilidades y las necesidades de desarrollo profesional de los empleados.

5. Team building: La empresa organiza periódicamente actividades para los empleados, como viajes, encuentros deportivos, cenas, etc. , fortalecer la cohesión del equipo y la comunicación entre los empleados.