¿Qué certificados se necesitan para especializarse en gestión hotelera?
¿Qué certificados se necesitan para especializarse en gestión hotelera? CET-4 para carreras de inglés: organizado por el Comité Directivo de Enseñanza de Carreras de Idiomas Extranjeros de Colegios y Universidades, generalmente se lleva a cabo en abril de cada año. Aquellos que aprueben el examen recibirán un Certificado de Nivel 4 en especialidad de inglés universitario.
Certificado de calificación contable: denominado certificado contable, es un certificado de calificación para personas con ciertos conocimientos y habilidades profesionales contables para realizar trabajos contables. Es el requisito mínimo básico y el requisito previo para realizar trabajos contables. Es un certificado que acredita que se puede realizar labores contables. El único certificado legal para realizar labores contables es la "tarjeta de admisión" para ingresar al puesto de contable, y es la única forma de realizar labores contables.
Certificado de servicio de recepción: el asistente de recepción tiene buenas habilidades de expresión lingüística; puede comunicarse de manera efectiva, puede obtener y comprender información externa, analizar, juzgar y responder rápidamente; puede usar con precisión operaciones matemáticas; Capaz de utilizar ojos, manos, pies y otras partes del cuerpo de forma rápida, precisa y flexible para completar diversas operaciones de servicio.
Servicio de habitaciones: El servicio de habitaciones se refiere al personal que limpia y organiza las habitaciones en restaurantes, hoteles, barcos turísticos y otros lugares, y brinda bienvenida, alojamiento y otros servicios. La certificación de cualificación del personal de limpieza se divide en tres niveles: personal de servicio de habitaciones junior, personal de servicio de habitaciones intermedio y personal de servicio de habitaciones senior.
Existe más de un título profesional relacionado con la gestión hotelera. Mientras los estudiantes estudian en escuelas vocacionales, las escuelas vocacionales proporcionarán y actualizarán la información de la solicitud para los estudiantes de manera oportuna, brindarán a los estudiantes capacitación profesional para los exámenes y los ayudarán a afrontar los exámenes fácilmente.
Introducción a la especialización en Gestión Hotelera
La especialización en Gestión Hotelera cultiva estudiantes que apoyan la línea básica del Partido, se adaptan a las primeras líneas de producción, construcción, gestión y servicios, y desarrollan Profesionales orientados a la aplicación técnica y vocacional de manera integral en lo moral, intelectual, físico y estético. Los estudiantes deben dominar las teorías básicas de la gestión económica, conocimientos básicos de hotelería, restauración y turismo, y poseer capacidades básicas de gestión y servicios hoteleros. Después de graduarse, los estudiantes van principalmente a hoteles, pensiones y casas de huéspedes para realizar tareas de gestión básica, catering, servicio de habitaciones, etc.
Lectura ampliada: ¿Cuáles son las características de la industria hotelera? En primer lugar, la industria tiene una gran capacidad.
Como una de las diez industrias más populares del mundo, la gestión hotelera siempre ha sido un punto caliente para el empleo en todo el mundo. Con los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, la Exposición Mundial de Shanghai 2010, los Juegos Asiáticos de Guangzhou 2010 y cada vez más eventos internacionales a gran escala que se celebran en China, la demanda de profesionales de gestión hotelera en China está creciendo.
En los últimos años, grupos hoteleros con marcas reconocidas en todo el mundo se han dirigido al mercado chino e invertido fuertemente en hoteles y franquiciados, lo que ha resultado en una situación en la que la oferta de profesionales senior en la industria supera la demanda. Según estadísticas de la Administración Nacional de Turismo, cada minuto hay un empleo en el sector turístico y hotelero en el mundo.
En segundo lugar, hay una falta de talentos senior
Desde la perspectiva de las características de la industria, la industria hotelera necesita especialmente talentos de nivel medio a senior con gran profesionalismo y sólidas capacidades integrales. La universidad dijo que el hotel favorecerá especialmente a aquellos talentos con fuertes habilidades lingüísticas, perspectiva global, la formación más avanzada del mundo y experiencia práctica.
En tercer lugar, centrarse en las cualificaciones y el desarrollo sostenible
La industria de la gestión hotelera no es la industria del “arroz juvenil” que algunos padres piensan. Una industria donde puedes servir de por vida. Porque a medida que aumenta su antigüedad, cuanta más experiencia tenga en el trato con la gente, más fuerte será su capacidad para manejar las cosas.
Cuarto, salarios y beneficios más altos
El último "Informe de salarios de gerentes profesionales de la industria hotelera de China" publicado por la Asociación de Hoteles de China muestra que en 2007, los gerentes profesionales de la industria hotelera nacional El promedio El salario anual es de 15,13 millones de yuanes. En lo que respecta a los hoteles de cinco estrellas, el salario medio anual de los directores generales de hoteles en Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y Suzhou ha superado los 220.000 yuanes. Además, la industria hotelera también ofrece a los empleados múltiples beneficios ocultos, como un entorno de trabajo digno y alimentación, vestimenta, vivienda y transporte, que no están disponibles para los trabajadores de otras industrias.