Discurso para los nuevos empleados del hotel
Un discurso es un manuscrito preparado de antemano para expresar las propias opiniones y puntos de vista o para informar sobre el trabajo ideológico en una reunión o evento importante. Hoy en día, nuestro uso de guiones de voz aumenta día a día. Creo que muchos amigos están muy preocupados por escribir guiones de voz. Aquí hay 3 guiones de voz para nuevos empleados del hotel que he recopilado cuidadosamente. Espero que puedan ayudarlo. 3 discursos para los nuevos empleados del hotel 1
Estimados líderes del hotel, huéspedes y queridos empleados:
¡Buenas tardes a todos!
¡Nuestra empresa está trabajando más del 90% del personal! Son empleados jóvenes.
Me gustaría hacerle una pregunta: "¿Está preparado para el desarrollo empresarial de la empresa?" ¡Lo que podemos hacer en el trabajo es asunto del líder!
Aquí quiero decir en voz alta: “¡Estás equivocado en el proceso de desarrollo comercial de la empresa, en puestos ordinarios, aunque somos simplemente ordinarios! Miembros, las acciones prácticas de ustedes y de mí para amar nuestro trabajo y trabajar duro son la piedra angular del desarrollo y progreso de la compañía. ¡El trabajo hotelero de la compañía es también un puente hacia la economía de mercado, relacionado con la salud y la felicidad de millones de consumidores de alimentos! , y conectando los corazones de miles de personas."
Cuando las personas viven en el mundo, deben tener una meta en la vida y una dirección de desarrollo. Para ser honesto, es la base para hacer una viviendo. Dado que consideramos la gestión hotelera como una carrera para toda la vida, debemos dedicar sin reservas nuestros ideales, creencias, juventud y talentos a esta elección solemne, al igual que los peces aman el mar y las plántulas aman la lluvia primaveral. ¿Cómo podemos encarnar este amor? expresar este sentimiento? Elegiremos "dedicación" sin dudarlo. Hay un lema que va bien: "Si no amas tu trabajo, te despedirán; si no te dedicas, quedarás desempleado
¡Qué significa estar dedicado!" a tu trabajo?
Amar tu trabajo y estar dedicado es hacer un buen trabajo. Para tu propio trabajo, comienza desde las pequeñas cosas que te rodean y termina todos los días para aprender conocimiento y servicio. habilidades, hacer un buen trabajo en cada puesto funcional, realizar todas las inspecciones y completar todos los registros. En definitiva, a la hora de tratar con las personas y hacer las cosas, debes partir de mí, hacer bien las pequeñas cosas y hacer el trabajo de hoy con ilusión y sinceridad sin excusas, trabajar duro y hacer bien tu trabajo, y cuando recibas el trabajo asignado; por el líder Al mismo tiempo, debemos ser dedicados, responsables y responsables para completar en la mayor medida las tareas asignadas por el liderazgo. ¡Esto es amor y dedicación!
Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y nos esforzamos por lograr un desempeño de primera clase esforzándonos por alcanzar la excelencia. Un filósofo dijo una vez: "La más mínima diferencia en los detalles puede conducir a una enorme falacia". La verdad y la falacia a menudo están a sólo un paso de distancia. Creo que todo el mundo tiene esta experiencia. Una decisión empresarial equivocada hará perder el mercado de consumo y el apoyo de los consumidores, y puede desperdiciar varios años de arduo trabajo. Aquí es donde los detalles son importantes. Eche un vistazo a la empresa actual. A partir de hacer todo bien y hacerlo todo bien, con unidad sincera y una gestión meticulosa, todas las tareas han logrado buenos resultados, la escala de operaciones ha seguido ampliándose, los resultados operativos han mejorado significativamente y los ingresos de los empleados. ha mejorado significativamente el crecimiento, resulta que los detalles son la clave del éxito y la precisión en todo hace que PepsiCo tenga éxito. Si cada uno de nosotros es meticuloso, podremos lograr un futuro próspero para nuestra empresa.
En nuestra empresa, el grupo de personas liderado por el Gerente General Yang dio el ejemplo y trabajó arduamente para implementar estrategias de gestión de macrocontrol y microvigorización, lo que nos permitió aprender muchos conocimientos y hacer que nuestra Los mandos intermedios se vuelven inteligentes y crecen, aporta sangre nueva y vitalidad a la empresa.
Realizar el valor de la vida y la búsqueda interminable de la superación personal. ¿Cómo darse cuenta del valor de la vida en una posición ordinaria? Hay un anuncio que dice: "¡Hasta donde lleguen nuestros pensamientos, llegaremos tan lejos como podamos!". El valor de una persona depende del objetivo de la vida y es así. También es la fuerza impulsora del progreso en la vida. No quiero pensar en eso. Tengo teorías elevadas y expectativas extravagantes, pero mis valores son muy simples. Me olvido de la comida y el sueño, me devano los sesos y hago cosas nuevas. logros en mi puesto. Puedo hacer que los huéspedes se sientan como en casa y obtener el reconocimiento del gerente; mis esfuerzos serán reconocidos por los colegas. La aprobación es suficiente para hacerme extremadamente feliz. Esto es lo que me motiva a trabajar sin remordimientos en mi trabajo normal. El valor de una persona se mide por la búsqueda y la evaluación de los demás.
Si cada uno de nosotros crea su propio valor en su puesto habitual, entonces la empresa puede prosperar. ¡Un mañana mejor depende de que todos trabajemos juntos para crearlo!
¡Ya que vivimos en esta gran era, ya que nos hemos dedicado! Nos dedicamos a esta causa, debemos estar a la altura de la confianza de los tiempos y las expectativas de la causa, y trabajar duro durante otros diez o veinte años. Cuando miremos hacia atrás, estaremos dedicados a la causa de nuestra vida. la lucha y la dedicación a nuestro trabajo ¡Me siento sumamente orgulloso y glorioso! 3 discursos para los nuevos empleados del hotel 2
Estimados líderes y colegas:
Buenas tardes a todos.
Soy un nuevo camarero en el departamento de catering del hotel. Como miembro de esta gran familia, tengo el honor de hablar aquí en nombre de los destacados empleados. En primer lugar, represento a todos los que han recibido. Este honor. ¡Nuestros destacados empleados desean expresar nuestro más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se preocupan y apoyan!
¡Saludos sinceros a nuestros nuevos y antiguos clientes que nos apoyan!
¡Me gustaría expresar mi mayor respeto a los compañeros que trabajan codo a codo!
Comencé a trabajar en el hotel el 17 de febrero de 20xx. Durante el tiempo desde que comencé a trabajar en la tienda, ¡he completado varias tareas seriamente bajo el liderazgo de los líderes!
Y a mediados de abril del 20xx, fui reconocido por el líder y ascendido al puesto de líder del equipo de entrega de platos. En ese momento, sabía que los resultados de hoy serían mi punto de partida. Mañana, y no seré complaciente, no seré orgulloso ni complaciente. Lo sé muy bien: todavía tengo muchas deficiencias. Me esforzaré por mejorarme, mejorarme constantemente y recompensar a los líderes y al hotel con más excelencia. resultados. 3 discursos para los nuevos empleados del hotel 3
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
¡Es un honor estar aquí como un empleado destacado de este año! . Me gustaría expresar mi gratitud a todos los líderes por reconocer mi trabajo durante el año pasado y otorgarme este honor. ¡También me gustaría agradecer a mis colegas por su apoyo y ayuda durante el año pasado! > Esta vez fui seleccionado como un empleado destacado, profundamente honrado. De hecho, todos los departamentos del hotel son excelentes y los empleados en cada puesto también son los mejores. Todos están dedicando su sabiduría y sudor a nuestro hotel. ¡Este honor debería pertenecer a todos aquí! Cuando hago el trabajo de camarero, nunca creo que sea ordinario o aburrido, porque ayudo a los demás todos los días y los clientes obtienen un servicio satisfactorio de mi parte, y también lo veo en el reconocimiento de mi trabajo.
Después de dejar la escuela y venir a Guoxin, comenzamos a entrar en contacto con la sociedad. De hecho, un hotel es una versión en miniatura de la sociedad. En un hotel conocerá a todo tipo de personas y, por supuesto, también encontrará diversas emergencias y conflictos. Esto requiere una buena adaptabilidad. Haga lo siguiente: comprenda rápidamente los motivos de los conflictos y las motivaciones de los invitados, y resuélvalos de buena fe. Utilice varios métodos lo antes posible para resolver los conflictos rápidamente y que los invitados puedan obtener una respuesta más satisfactoria. Al contactar con todo tipo de personas, hemos mejorado nuestras habilidades de comunicación; el manejo de diversas emergencias y conflictos ha mejorado nuestra capacidad de adaptarnos a los cambios; comprender las causas de los conflictos y comunicarnos con los huéspedes ha mejorado nuestra capacidad de expresión lingüística para descubrir y comprender las motivaciones de; Los invitados también mejorarán nuestras habilidades de observación.
Después de más de medio año de prácticas, aprendí muchas cosas que no podía aprender en la escuela y también entendí muchos conocimientos mencionados en los libros. Durante este período, las cosas más importantes que aprendí son las siguientes:
Primero, la importancia de la comunicación interpersonal, hay que aprender a llevarse bien con los demás. En primer lugar, debe aprender a llevarse bien con colegas y líderes y, en segundo lugar, debe aprender a comunicarse con los invitados. Al interactuar con varias personas, fortalecemos nuestras habilidades interpersonales.
En segundo lugar, debes tener un espíritu diligente y trabajador. Cuando se trabaja en un hotel, no se puede ser perezoso. Por ejemplo, al limpiar, no se puede perder ningún punto ciego. La vajilla debe limpiarse con frecuencia. Cuando trabaje, debe ser atento, ágil, diligente y ágil. Sólo así podrás hacer bien tu trabajo.
En tercer lugar, aprendí mucho sobre el servicio. Por ejemplo, los modales en la mesa, el trato con los invitados y cómo los camareros deben afrontar las diferentes necesidades de los invitados. Para los hoteles, el servicio no sólo puede dejar una profunda impresión en los clientes y sentar las bases para su regreso, sino también hacer que los clientes se sientan honrados y establecer una buena imagen para el hotel.
Aquí aprendí mucho e hice muchos amigos. Por lo tanto, me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a los amigos que me han ayudado en los últimos seis meses, agradecer a todos los líderes por cuidarme y agradecer al hotel por otorgarme el honor de "Excelente empleado". Les deseo a todos aquí buena suerte en su trabajo. ¡Buena salud y familia feliz!
¡Gracias!